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公务员转正述职报告6篇

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公务员转正述职报告6篇

篇一:公务员转正述职报告

税局干部 2016 年转正述职报告

  国税局干部 2016 年转正述职报告

 国税局干部 2016 年转正述职报告 2016-08-03 浏览:分享人:唐明梦手机版

 国税局干部 2016 年转正述职报告

 各位领导、同志们:

 大家上午好。我的副股级干部试用期已满,在我工作以来第一次公开述职、也是人生中的一次向公众述职之前,我想对一直以来县局领导班子的关心爱护、各岗位同志们的帮助支持表示由衷的感谢。

 截止今年 8 月份,我参加工作已满五年:20XX 年 8 月正式进入国税系统,20XX 年年初分配回县局,一直在办公室工作至今。其间,20XX 年 7 月正式加入中国共产党;20XX 年 5月在县局机构改革中,经股级干部选拔竞聘,被任命为办公室副主任,统筹办公室文秘工作,分管综合材料、税收科研、公文处理、档案、保密等工作。如今,在办公室副主任岗位工作、学习、锻炼已愈一年,现着重将任职一年来工作开展、纪律遵守情况向领导和同志们予以汇报,以期指正提高。

 一、勤学博览,不断提升个人工作能力

 在新的岗位上,坚持勤学博览,积累知识储备,以便于实践中转化为工作能力。一是勤于自学。充分利用办公室文字材料集散地的优势,工作之余坚持阅读书籍、报刊、文

 件,学习政治理论和税收业务知识。二是勤于向领导和同志们学习。在工作中积极开展交流,不仅学到知识,也学到认真从税的良好作风。三是勤于跟近一线学习。有机会就随领导深入一线调研,增长工作见识、获取一手素材,平常则通过旁听会务、材料收集、工作督办等途径了解一线工作进展、学习税收业务。四是坚持博览群书,闲暇之余手不释卷、阅读有益书籍,一年多来,从税收领域的《共和国第一税案》、到经济管理领域的《国富策》,从展示中国煌煌盛唐中励精图治的政论史书《贞观政要》、到描绘日本战国末年群雄角逐下韬晦创业的历史文学《德川家康》,从简单易学的《时间管理知识》、到风靡晦涩的《第五项修炼》……共阅读政治、经济、管理、文艺类书著 30 余册,拓展了知识、提升了修养、锻炼了辩证思维、激励了奋斗精神。通过勤学博览,有效保持了求知不倦的学习状态和胜任工作的自信心态。

 二、勤勉努力,扎实做好自身岗位工作

 一是用心做好各类综合材料和科研写作工作。以以文辅政为使命,注重取材基层,加强探索交流,认真按时完成各类汇报、总结类材料及科研写作任务。20XX年5月份以来,个人上报独立创作及参与整理文章 15 篇,6 篇被《驻马店税务》刊发,1 篇被省局国税简报专期采用,5 篇被驻马店信息专期采用。在全市 20XX 年度税收科研优秀成果评选中,在局领导指导下创作完成的年度课题《深化纳税服务理念与

 实现服务方式及手段的研究》被评为一等奖,与纳税服务科联合创作的《新的纳税服务理念下基层国税深化纳税服务方式的思考》被评为三等奖。

 二是认真做好税收宣传月工作。在主任及主管领导指导下拟定第 20 个税收宣传月活动方案,细化项目,跟踪督办。在城区分局协助下完成市局微薄粉丝征集活动目标,在班子成员带领下和基层同志们一起开展了“家电下乡税宣同行”等具体宣传活动。积极组织参加省国税局、省地税局和河南法制报社联合举办的全省第一届税收宣传创意作品大赛,独立完成并上报动漫创意、公益广告创意剧本 5 篇、税收小小说 2 则,其中剧本《课间的税收知识》荣获大赛“动漫类”二等奖。

 三是规范做好全局公文处理和档案管理工作。对各类收文,必先阅览、了解内容后及时登记、呈批,并做好重要文件批办后的传阅、交办及提醒、督办等工作,确保了公文对口流转、高效办理。对各单位发文,做好审核把关,确保内容、格式规范有序。做好文件资料整理归档,任职后完成了 20XX、20XX 年度公文归档事宜,20XX 年文件全部打印、分类完毕,随时可移交档案部门协助归档。

 三、统筹协调,有效提升科室工作绩效

 机构改革后,结合岗位职责,积极协助主任发挥好科室职能作用。实事求是考量自身精力、偏好及专长,因地、

 因时、因人制宜,加强内外统筹协调,和身边同志一起努力提升工作绩效。在信息宣传方面,主动放手,让信息员发挥工作能动性,同时适当关注,注重渠道联络,助力信息宣传工作;在信访稳定方面,注重分工,亲自负责重要舆情反馈工作,一年多来,按时完成人民网县委书记留言板留言答复1 件、民意热线批办反馈 2 件、政协提案反馈 1 件,答复工作受到批办部门、政协委员的好评。今年 5 月份接到政府办“十一五”史志材料撰写工作,分解任务,向各科室收集素材,以精简务实、突出重点、信息准确为原则深入加工整理,8 月初材料定稿,经局领导审阅后报送县史志办。7 月份接到迎接省级文明单位复查任务,认真听取领导部署,合理分工,积极借鉴外单位经验,查漏补缺、确保进度质量,迎检资料类别完整、内容充实、整理有序,受到市县文明办检查组的好评。

 四、严于律己,切实彰显守纪廉洁本色

 工作以来,一直能够从严要求自己,认真遵守工作纪律,不断加强廉政修养。自新任职后,更是自觉向“一岗两责”要求跟进。郑重作出廉政承诺,认真落实廉政准则,在生活和工作中自重、自省、自警、自励。一年多来,工作中没有违规违纪、为个人或亲友谋取不正当利益行为,未因私给基层征管工作带来不便;生活中慎交游,无不良嗜好、无奢侈浪费行为,朋友皆是勤奋工作、志趣健康的教师或公务

 员,交往常涉文、体、美、德,言行举止遵法纪、守规矩。

 五、任职以来的感触、不足和今后努力方向

 回顾工作上取得的成绩,主要得益于两个方面:一是主观能动性上上,保持认真负责、心态端正,努力开展各项工作;二是客观环境上,全县国税系统凝心聚力、稳步进取,给我以职业荣誉感和精神支撑;机关岗责分工明确、规章制度健全,让我自觉履职、不敢懈怠;领导和机关同志们,都能工作为重、帮助配合,让我在规箴指点或砥砺磨练中得以锻炼提高、不断发挥。

 同时,也深刻认识到存在的不足:一是缺乏税收业务实践,文字工作中业务底子欠缺的现状有待弥补;二是适应岗位的思维模式尚不成熟,工作方法及综合工作能力有待提升。

 在今后的工作中,一是加强学习。科学规划学习,不断弥补不足、推动工作。二是严于律己。加强自我管理,遵守作风、廉政纪律。三是提升业务参与力度。随着机关实体化建设推进,在领导走上前台,机关走向一线的工作格局中,科学统筹岗位工作,安排出时间有计划、有目标的多深入一线,多接触税收工作,多向基层学习,从实践中磨练工作能力。

 以上是我新任职一年多来工作情况,请领导和同志们批评指正!

  国税局干部 2016 年转正述职报告

  本人在 20XX 年全市国税系统科级领导干部公开选拔中,经竞争上岗各项程序,自 20XX 年 5 月 1 日起被任命为市局办公室副主任,协助办公室主要负责人开展工作,主要负责信息、宣传、信访、综合文秘等项工作。一年来,我立足于本职岗位,扎实开展各项工作,努力发挥办公室服务领导、服务机关和服务基层的职能作用,努力充当好市局领导和机关各部门的参谋员、信息员、宣传员和服务员,不断提高政务服务质量和水平。

 一、勤于学习,不断加强理论修养

 办公室政务服务工作点多面广,不仅需要有娴熟的业务技能,还要有强烈的责任意识。为保障机关日常政务正常运转,必须勤于学习公文、档案、信访、保密等工作规范,掌握各项工作所涉及的法律法规和有关规定。为保障服务领导优质高效,必须加强自身修养,树立服务理念,细化责任意识。对此,我始终保持清醒的认识,正视学习上的不足,按照领导干部履职要求,认真学习业务知识,加强政治理论修养,切实从思想上树立服务意识,从行动上强化服务手段。一年来,我有针对性地学习近年来我党的系列文献资料,深入领会到以人为本理念对国税工作的新要求,认识到科学发展、和谐发展的重要意义,以此为目标指导日常工作开展,促进岗位职能得到充分发挥。认真学习《廉政准则》,严格按照领导干部的要求,加强自我约束,虽然不居高位,但心

 存敬畏,始终保持谨廉的心态,认真对待工作和生活中的交往,自觉树立良好的人格形象。

 二、努力工作,认真履行岗位职责

 自从到市局机关工作以来,局领导和同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我深知,唯有勤奋工作,在本职岗位上做出成绩,才是对领导和同志们最好的回报。我珍惜来之不易的机遇和良好的环境,不挑剔工作分工,尽力发挥自身特长,力争多写稿,努力写好稿。信息宣传工作,年年马拉松,天天短平快,需要时刻保持清醒的头脑和紧张的神经,第一时间浏览并掌握上级机关来文内容,及时向市局有关部门询问上级机关部署工作落实情况,对相关政策把握不准的,做到虚心请教,认真学习领会。一年来,向省局报送《信息专报》203 期,每天及时编发市局《国税信息》;20XX 年较好地完成市委、市政府信息报送和采用任务,连续 2 年被市委评为信息工作先进个人。税收宣传扎实开展,一年来,在市级以上报刊杂志刊登新闻稿件 53篇,较好地宣传了池州国税工作,树立了池州国税形象。对信息、宣传、调研工作,省局一直强调专人专岗,参照全省国税系统兄弟市局人员配备情况,池州办公室人员不足的矛盾尤其突出,直接影响到日常信息宣传和调研工作的正常开展和质量提高。针对目前工作状况,我努力提高工作效率,必要时加班加点。除了完成日常信息宣传稿件的采写和编发,

 还执笔撰写和配合办公室其他人员撰写综合材料,集中精力筹备每年一度的全市国税工作会议。关注局领导重要公务活动,认真整理领导活动内容及讲话精神,为更好地把握全局工作部署和领会领导意图打好基础。

 三、心系大局,积极营造和谐氛围

 办公室是机关办事机构,直接为局领导和机关服务,工作事项无可避免地涉及各个部门和各个方面的工作。在处理日常事务中,我坚持谋而不断,服务为先。积极协助办公室主要负责人处理综合事务,加强与领导和机关工作人员的沟通交流,不断提高协调能力。担任办公室副职以后,我更加认识到,没有谋求利益和享受待遇的权利,只有承担责任和带头工作的义务。对办公室领导和局领导交办的工作,服从第一,不推诿扯皮,保证按质按量完成。对突击性工作加班加点没有怨言。坚持虚心学习,学习办公室领导统揽全局和善于协调的能力,学习办公室其他人员有关政务服务业务技能,在人少事多的情况下,加强人员之间的协调配合,努力形成 1+1>2 的工作合力。注重处理好办公室与其他部门的协作关系,对领导交办的事项,按照工作职能确定责任部门;对涉及多个部门或难以确定牵头部门的,积极协调,征询领导意见,妥善处理,保证机关内部和谐,为各部门开展工作搭建好中间平台。

 四、自我加压,不断提高工作能力

  一年来工作所取得的成绩,有我本人的不懈努力,更离不开领导的关心和同事们的大力支持。在办公室副主任职位上,我时常诚惶诚恐,唯恐能力不能胜任,贻人口实,误了工作。严格对照职位要求,我还有许多不足,尤其要增强自信心,提高综合协调能力;增强全局宏观思维能力,提高综合材料整体架构把握能力。今后,将更加注重税收业务学习,掌握当前税收政策主要内容和改革创新总体要求;更加注重文学、历史、哲学、摄影等方面知识学习,提高文艺修养和思辨能力;更加注重社会实践,提高理论指导实践的实际应用效果。

 综前所述,在过去的一年里,我立足本职,认真履行了职责,尽了自己的最大努力,取得了一定的成绩,在此,我诚恳接受市局党组和同志们的检验和指正,以更加务实的作风和更加诚恳的态度,迎接新的工作,实现新的目标。

  国税局干部 2016 年转正述职报告

 尊敬的各位领导、同志们、大家好:

 我于去年 6 月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间,一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持与配合下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项任务,为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各项任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、和廉政情况向大家做以汇报。请

 领导和同志们评议:

 一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务能力、管理能力和领导水平

 作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干,不断加强道德修养和良好的做人品质,提高自己的管理能力和领导水平。作为一名党组成员,在中我能摆正位置,正确处理好关系,支持协助党组成员和配合“一把手”的,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责,做到勤政务实。

 (一)勤于学习、注重实践,努力提高自己。作为一名领导干部,必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力;必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思想先学一步,学深一步,全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上,运用理论和相关的知识指导实际。为此,我除了参加党组中心组和机关的集体学习外,尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想的和十六大报告、十六届四中、五中全会及先进性教育有关文献,进一步深刻理解其精神实质,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自...

篇二:公务员转正述职报告

dquo;干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类 “ 干部人事档案十大类 ” 分类 分类:十大类 一、不归档材料 步骤 不归档材料 筛选

 入学通知书、录取通知书 、学生证、各科试卷、毕业设计、准考证、论文、著作、业务及技术自传、思想汇报及保留首尾两份后多余的入党申请书、奖状、荣誉证书、座谈记录及一些没有保存价值的材料等。

 处理

 将以上不归档材料放入备用袋。在备用袋上写上该人员的姓名及档案编号。

 二、分类方法

 类型 分 类 方 法 第一类

 履历材料

 干部履历表(书)和属于履历性质的登记表(简历表)等材料。包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料;干部、职工、教师、医务人员、军人等各类人员登记表;个人简历、中央和地方各级党委委员(候补委员)简历、人大常委会委员、政协委员简历材料。

 1 1

 反映党、团员一般经历的登记表或简历表放第一类,而在整党或重新登记过程中形成的党员登记表,则放第六类。

 2 2

 干部履历鉴定书(表)或履历表、简历表有鉴定的,以履历为主的放第一类,以鉴定为主的放第三类。

 3 3

 可以确认干部参加工作时间的登记表(如应征入伍登记表、兵役登记表、知识青年上山下乡登记表等材料),归第 9-2 类。

 4 4

 党委委员(候补委员)、人大常委会委员、政协委员简历有盖公章的放第一类,未盖公章的不归档。

 5 5

 没有实际内容的表格(如待业人员登记表等材料),不归档。如确有保存价值的,可放第十类。

 第二类

 自传材料

 自传和属于自传性质的材料,是由本人撰写的叙述自己经历、思想变化过程、报告个人有光事项、社会关系等情况的材料。包括自传、干部自传以及其他自传性质和以自传为主的材料。

 1 1

 组织上要求干部本人交待的有关本人经历、家庭情况或社会关系等材料,凡有专题调查报告、调查材料及结论性意见的材料,应合并一起放第五类。

 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类 2 2

 领导干部个人填写有关事项发生变化的报告表放第二类。

 3 3

 一般性的科技干部业务自传、技术自传,不归档。

 第三类

 考察、考核

 鉴定材料

 审计材料

  以鉴定(含自我鉴定)为主要内容的各类人员登记表,自主正式出具的鉴定干部表现情况材料;干部任免、调动依据的正式考察材料,在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、专业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料,离任审计材料等。

 1 1

 归入本类的材料,必须是经过组织研究认可正式形成的,手续完备,能正确、历史地反映干部实际情况,具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。

 2 2

 离任审计中作中形成的审计报告或干部离任审计考核材料,一般放第三类。而在审计中发现干部有经济或其他问题的,则放第八类。

 3 3

 干部职务任免形成的考察(表现)的综合材料;人事管理中对干部德能勤绩廉进行调查、评价的考察材料。

 4 4

 归档的考察、考核材料,需经组织审定盖章或经考察人签名,草稿不归档。

 5 5

 领导干部述职报告不归档。

 第四类

 学历学位

 材料 4 4- -1 1

 学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

 4 4- -2 2

 职业(任职)资格和评(聘)专业技术职务(职称)材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表;专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等。

 4 4- -3 3

 反映科研学术水平的材料:当选为中国科学院院士、中国工程院院士的材料;遴选博士生导师简况表、博士后工作期满登记表、被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料、科研工作及个人表现评定材料、业务考绩材料、创造发明、科研成果鉴定材料、著作译著和有重大影响(如获奖或在全国性报刊上发表)的论文评价材料和目录(目录须经组织批注意见并加盖单位公章后方可归档);

 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类 4 4- -4 4

 培训材料:为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)等材料。

 第四类

 补充说明 1 1

 学历材料一要注意完整性,一套完整的学历材料至少由报考登记表(报考书)、学习成绩单(卡)、毕业生(学员结业)登记表三部分组成。二是要注意真实性,不具备成人学历教育资格的办学单位颁发的毕业证、学历证明,不承认学历;没有参加统一入学考试,学习时间不符合学制规定,补发的学历证明无文件依据的,不承认学历;参加出国(境)学习,没有获得国(境)外学历、学位教育部留学服务中心出具的认证材料,不承认学历。

 2 2

 学生登记表、学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表统一归第四类(所有学生鉴定表实习鉴定表都统一放 4-1 类)。

 3 3

 教师资格过渡登记表放第四类(4-2)。

 4 4

 “文革”中推荐的“工农兵”学员,组织推荐材料放第四类,而在推荐过程中形成的座谈记录等材料则不归档。

 5 5

 考生政审材料与报考登记表(审批表)一起放第四类。

 6 6

 2009 年以后当选的两院院士,档案中的依据材料是《中国科学院院士登记表》或《中国工程院院士登记表》,以及院士当选通知(4-3)。

 7 7

 反映干部学历、专长、业务能力和贡献的登记表、调查表、审批表,放第四类。

 8 8

 毕业证、学位证原件由本人保存,复印件放第四类(在登记目录时要注明)。

 9 9

 学生证、各科试卷、毕业设计、准考证、入学通知书、论文、著作等材料不归档。

 第五类

 政审材料 1 1

 政审材料:上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料;本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料;撤销原审查结论的材料;各类政审表。

 2 2

 更改或认定干部的姓名、民族、籍贯、国籍、出生时间、入党入团时间、参加工作时间等材料:个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复;计算连续工龄审批材料等;档案审核中形成的“三龄一历”认定材料。

 第五类

 补充说明 1 1

 一套完整的政审材料包括批复、结论或甄别复查结论、本人对结论的意见及检查交待材料、调查报告、主要证明材料等。

 2 2

 因私出国形成的审查材料....放第五类,因公出国政审材料则放第九类。

 3 3

 盖有公章的干部爱人情况登记表放第五类,未盖公章的则放第十类。

 4 4

 入伍时间批注(证明)、连续工龄审核等材料放第五类。

 5 5

 未有组织结论的反映干部重大问题的材料不能归入干部人事档案,应退还该干部所在单位,待组织作了结论后,再判定是否归档。

 6 6

 政审过程中形成的请示报告、信件、函调、索要证明卡片、外调提纲、调查线索、外调介绍信、与被调查人谈话记录、审查结论和调查报告的草稿、底稿不归档。

 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类

 第六类

 党、团组织建设工作中形成的材料 中国共产党入党志愿书、入党申请书和转正申请书;整党工作,党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见,党员登记表,党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见;不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料;取消预备党员资格的材料;退党、自行脱党材料;恢复组织生活(党籍)的有关审批材料;中国共产主义青年团入团志愿时;加入或退出民主党派的有关材料。

 第六类

 补充说明 1 1

 党团材料只归组织作了结论的正式材料。要求入党、入团期间的思想汇报材料、党小组、支部讨论记录、考察写实材料、有关问题请示报告、审批通知书、入团申请书、团员登记表、离(退)团材料等不归档。入党积极分子培养表、预备党员培养教育考察表,一般不归档,但有组织说明的可放第六类。

 2 2

 入党申请书最多只归首尾两份。

 3 3

 入党调查报告和证明材料应放第五类。

 4 4

 未批准或未转正以及取消预备党员资格而没有组织意见的入党志愿书,由干部所在单位党组织保存,不能归入干部人事档案,已归档的应取出来。

 5 5

 党员登记中缓登期满后的组织决定及有关材料放第六类。

 6 6

 凡被开除出党的,其入党材料仍放第六类,但需在入党志愿书封面上注明何时由何机关开除出党。开除出党的处分材料则放第八类。

 第七 类

 表彰奖励材料

  县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表;先进人物登记(推荐、审批)表、先进模范事迹、享受政府特殊津贴的材料;长期从事专业工作的荣誉审批材料;撤销奖励的有关材料等。

 第七类

 补充说明 1 1

 奖励晋升工资审批表放第九类。

 2 2

 科研工作中形成的奖励(证书)材料属个人获得奖励的放第七类,集体获得奖励材料不归档。

 3 3

 单位立功授奖,不能将单位的事迹材料归入该单位主要领导人档案中。

 4 4

 班组、车间、连队口头表扬材料不归档。

 5 5

 奖励过程中形成的决定、通告、请示属于文书档案,奖状、荣誉证书、纪念册、奖章、勋章不归档,由本人保存。

 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类 第八 类

 涉法违纪处分材料料

 处分决定、免于处分的意见,查证核实(调查、复查)报告,上级批复及主要依据与证明材料,本人对处分的意见和检查、交待及情况说明材料;甄别、复查报告、决定,上级批复及本人意见;解除(变更、撤销)处分的材料,检察院不起诉决定书;法院审判工作中形成的刑事判决书、裁定书;公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法乱纪所得等行政处理决定等;党政领导干部有关问责材料。

 第八类

 补充说明 1 1

 政治历史问题与违纪错误混同一起给予处分的结论、调查报告、处分决定等材料,一律放第八类;只有批复或结论而未给予处分,以整治历史问题为主的放第五类,以违纪错误为主的放第八类。

 2 2

 离婚判决书放第十类,其他如刑事、行政(治安)拘留、劳教等审批材料放第八类。

 第九类

 招聘、任免、调动、工资、出国等材料、 9 9- -1 1

 工资材料:新增人员工资审批表、转正定级审批表,工资变动(套改)表、提职晋升和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发(恢复)通知单;解决待遇问题的审批材料。

 9 9- -2 2

 任免材料:录(聘)用审批(备案)表;选调生登记表及审批材料,选聘到村任职高校毕业生登记表;应征入伍登记表,招工审批表;取消录用、解聘材料干部任免审批表;干部试用期满审批表;公务员登记表,参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表;公务员调任审批(备案)表,干部调动审批材料;援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表;授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表;军人转业(复员)审批表;退(离)休审批表;自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料,责令辞职的决定,对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定;辞退公务员审批表、辞退决定材料;罢免材料等材料。

 9 9- -3 3

 出国(境)材料:因公出国(境)审批表,在国(境)外表现情况或鉴定等材料;外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

 9 9- -4 4

 参加会议的代表登记表等材料:党代会、人代会、政协会以及工、青、妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表、委员当选通知或证明材料。

 第九类

 补充说明 1 1

 应征入伍登记表(兵役登记表)、退伍登记表(审批表),转业干部服役预备报告表,知识青年上山下乡登记表,招工登记表(审批表),“以工代工”人员转干审批表等材料放第 9—2 类。

 2 2

 有干部职务任免内容的登记表、简历表、审批表放第九类。

 3 3

 党委委员、团干部、讲师团成员登记表(任免性质),援藏(进疆)人员登记表、审批表放第 9—2 类。

 4 4

 1997 年以前无任免呈报表或审批表的,任免通知可放第九—2 类,有任免呈报表或审批表的则不归任免文件。

 5 5

 大、中专毕业生分配报到通知书(派遣证)可放第十类。

 6 6

 因公出国(境)人员备案表,出国任务批件等材料不归档。

 7 7

 9-1 工资如有公章没填写填日期的,用黑笔把日期写上,一般比打印时间晚。

 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类 第十类

 其他参考料料

 录用体检表,反映有严重慢性病、有残疾的体检表,因公致残确定残废等级的材料;生平、死亡证明书,非正常死亡的调查报告及有关情况等;干部人事档案报送单;干部人事档案有关情况说明等材料;毕业生就业报到(派遣)证,人事争议仲裁裁决书(调解书),公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定),再生育子女申请审批表等不符合第一至第九类归档内容而又有保存价值的材料。

 第十类

 补充说明 1 1

 民事纠纷判决书,结婚报告、离婚结论,军人家属随军登记表(审批表),干部家属农转非审批表,独生子女审批表等材料可放第十类。

 2 2

 思想汇报,原则上不归档,但反映的思想认识独特,影响较大的材料可放第十类。

 3 3

 历次政治运动中的思想总结、个人检查等材料,仍保留在第十类。

 4 4

 一般的体检表、化验报告,行政介绍信不归档。

 2、特殊材料的分类 1 1

 所有有关在校期间参加军训、实习、社会实践的材料以及毕业实习的鉴定材料放第 4-1 类。

 2 2

 招考生政治思想考查表、高考资格审核证明书放 4-1...

篇三:公务员转正述职报告

务员个人转正述职报告 人说,三人行必有我师。

 我觉得,我局每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。

 正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在统计局工作的一年来,我个人无论是在敬业精神、 思想境界,还是在业务素质、 工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定, 所从事的工业品价格调查在全省地方队中名列第一。

 二、 加强修养, 时刻注意自我约束 城调工作与居民群众及社会各界联系非常广泛, 是联系党和政府与人民群众的桥梁。

 我始终牢记自己是统计局的一员, 是领导身边的一兵, 言行举止都注重约束自己。

 对上级机关和各级领导, 做到谦虚谨慎, 尊重服从; 对基层对企业对同事, 做到严于律己, 宽以待人; 对社会对外界, 做到坦荡处事, 自重自爱。

 一句话, 努力做到对上不轻漫, 对下不张狂, 对外不卑不亢, 注意用自已的一言一行, 维护局机关和各级领导的威信,维护统计部门的整体形象。

 三、 认真执行工作制度, 保证报表的及时性和准确性 工业品及固定资产投资价格调查点多且分布广, 报表收集难, 审核难度较大, 加上企业统计人员素质参差不齐, 少数基层统计人员不配合。

 针对这种情况, 我就认真执行基层企业上报登记制度、 报表审核制度以及规范化工作制度, 及时加强跟踪检查

  和督促, 并逐项落实到实处。

 我所从事的专业都设置了上报登记制, 上报实行签名制。

 对企业的上报表种、 上报时间、 送达情况进行登记, 对企业的迟报情况、 电话催报情况、 催报单的下发情况都一一进行详实登记。每次报完报表后, 就认真清查上报情况, 对企业下次报表做出合理安排(如提前告知, 发催报单或查询书)

 。

 这一措施运行效果良好, 企业报表积极性提高了, 也更认真了, 数据质量也明显提高了*这样逐月逐季循序渐进, 报表的上报情况逐步好转, 上报率大幅提高。

 特别是工价报表, 每月对中类行业企业上报情况逐一比较查实, 根据省队反馈的各大、 中、 小类行业的权数认真查实企业的上报情况, 使中类行业的覆盖率、 代表性基本保持稳定*。

 上报前认真审核报表, 把好第一关。

 在审查报表时, 对一些价格涨跌幅度较大的数据进行查询, 要求企业上报人员给出书面说明。

 报表上报后, 无论节假日如无特殊事情都主动留人在岗,以便省队相关专业的同志能及时查询报表数据。

  回顾一年来的工作, 我感到十分得充实,我和全局近 60 名同志共同工作和学习了一年多的时间, 不仅增进了了解, 沟通了感情, 建立了友谊, 也获得了许多有益的启示, 工作能力也得到了一定的提高; 同时我也感到非常欣慰, 我庆幸自己能够在一个团结, 充满活力和高效的党组的领导下工作, 为一个和谐的, 快乐的, 充满人情味的工作氛围而高兴。

 此外, 通过一年来的工作, 我也看到了 自己的不足之处, 也是本人今后努力的方向。

 一是统计理论知识还非常贫乏, 统计工作经验还很欠缺; 二是对宏观经济运行规律缺乏了 解, 分析研究水平还不高; 三是计算机专业知识还不精, 还没有和统计工作很好的结合起来。

 总而言之, 总结一年来的工作, 我可以问心无愧地说:

 自己尽了心, 努了力, 流了汗。

 不管这次述职能否通过, 我将一如既往地踏踏实实地工作, 老老实实做人。

 同时借此机会,向一贯关心、 支持和帮助我的各位领导、 同志们表示诚挚的谢意。

  谢谢大家!

篇四:公务员转正述职报告

室主任转正述职报告(共 6 篇) 各位领导、各位同事:

  去年 9 月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。

 迅 下面,我就这一年的工 三 作情况向各位领导作个 眩 简要汇报,以接受大家 妖 评议。

  一、努力学 管 习,全面提高自身素质 病 办公室工作是一个特殊 陨 的岗位,它要求永无止 咆 境地更新知识和提高素 庚 质。为达到这一要求, 睁 我十分注重学习提高一 姥 是向书本学。工作之余 纹 ,我总要利用一切可利 早 用的时间向书本学习, 缆 除了认真阅读《中国税 域 务报》、《中国税务》 甄 、《税务研究》等报刊 郴杂志外,我还经常自费 秋 购买一些工作需要的参 岸 考书。如去年省局在我 热 们这里召开精神文明研 皇 讨会时,为了高质量地 摹完成会议材料,我自费 吨 到书店买了一百多元钱 谨 的书。通过博采众长, 猾 我撰写的会议材料得到 闯 与会专家学者的一致好 炽评。二是向领导学。在 标 办公室工作,与领导接 园 触的机会比较多。一年 液 来,我亲身感受了市局 仲 各位领导的人格魅力、 娩

 领导风范和工作艺术, 阔 使我受益匪浅,收获甚 辙 丰。三是向同事学。古 房 人说,三人行必有我师 咏 。我觉得,市局机关的 卸每位同事都是我的老师 酿 ,他们中有业务专家, 蛹 有科技尖兵,有文字高 驶 手。正是不断地虚心向 榷 他们求教,我自身的素 穴 质和能力才得以不断提 跨 高,工作才能基本胜任 烩 。在市局机关工作一年 旋 多,我个人无论是在敬 握 业精神、思想境界,还 姨 是在业务素质、工作能 植 力上都有了很大的进步 马 ,工作业绩也得到了领 度 导的肯定,年底被评为 耪 优秀公务员和先进工作 钨 者。

  二、加强修养 吾 ,时刻注意自我约束在 泌 办公室工作,与上下左 逞 右及社会各界联系非常 就 广泛,我始终牢记自己 剩 是地税局的一员,是领 渝 导身边的一兵,言行举 跺 止都注重约束自己对上 妖 级机关和各级领导,做 雁 到谦虚谨慎,尊重服从 放 对基层对同事,做到严 映 于律己,宽以待人对社 哮 会对外界,做到坦荡处 遁 事,自重自爱。一句话 疫 ,努力做到对上不轻漫 冤 ,对下不张狂,对外不 既 卑不充,注意用自已的 巳 一言一行,维护市局机 镑 关和各级领导的威信, 唆 维护地税部门的整体形 凤 象。

  三、勤奋工作 躲 ,回报领导和同事的关 漓 爱我从基层调入市局工 召 作以来,市局领导和机 衙 关的同志们给了我许多 扭 政治上的关心、工作上 躬 的帮助和生活上的关怀 汹 。我能有今天,永远也 互 不会忘记领导和同志们 堂 的关爱。我惟一的回报 涅 方式就是拼命地工作。

 网 我珍惜这份来之不易的 歪 工作,珍惜这良好的工 缝 作环境,同时,也被市 丑 局领导和机关全体同志 酣 的敬

 业精神深深感动。

 峻

 一年来,对领导安 移 排的所有工作,我从不 措 讲任何客观理由和条件 蘑 ,总是默默无闻地努力 忆 完成。多少个节假日, 雀多少个不眠夜,我都是 像 在拼命工作中度过的。

 秆 据自已粗略统计,全年 祈 撰写各类文字材料近篇 云 计余万字,平均每天近 廊字,地市级以上各类媒 跃 体采用篇。虽然常常感 瓣 到身心疲惫,头发也白 娃 了许多,但我的心情始 值 终是舒畅的。每当我的 权 工作得到领导和同志们 眯 的认可,每当看到自己 凝 的努力为我市地税事业 窍 发展起了一些作用时, 予 那种成就感,那种自豪 悬 感是任何语言也无法表 袱 达的。古人说四十而不 淘 惑。年近四十的我对人 轰 生、对事业也有了自己 坏 的感悟。对金钱、对名 癣 誉、对权力,我都没有 挚 什么奢求,努力工作是 度 我最大的追求。说句实 鄙 在话,工作不仅是我谋 次 生的手段,更是我回报 撒 领导和同志们的最好方 殷 式,也是一个人实现人 憎 生价值的惟一选择四、 殷 尽心履职,全心全意当 么 好配角作为办公室领导 赦 的副手,我的理解,没 钎 有什么谋求利益和享受 旨 待遇的权力,只有承担 熬 责任、带头工作的义务 描 。在平时的工作中,对 汹 领导交办的工作,从不 陵 讨价还价,保质保量完 凑 成对自己分内的工作也 掖 能积极对待,努力完成 迂 ,做到既不越位,又要 寅 到位,更不失职。在同 殷 办公室其他几位同志的 舀 工作协调上,做到真诚 打 相待,互帮互学。一年 玄 来,办公室的工作得到 中 了省局、市局领导和同 酬 志们的认可,这是我们 裔 团结奋斗、共同努力

 的 潍 结果,从本人所处的角 淫 色看,可以说总体上是 蔑 称职的。『该文章由 h 淖 ttp://整理,版 脂 权归原作者、原出处所 螟 有。』

  总而言之, 灾 总结一年来的工作,我 壕 可以问心无愧地说自己 真 尽了心,努了力,流了 餐 汗。不管这次述职能否 擅 通过,我将一如既往地 匪 做事,一如既往地为人 铀 ,也希望领导和同志们 竞 一如既往地待我。

 野 [办公室主任转正述职 竭 报告]办公室主任转正 冶 总结

  XX 年,在分 元 局领导的亲切关怀和同 亲 志们的支持下,我通过 接 竞聘担任了办公室主任 拎 。一年来,勤勤恳恳, 札 以创新的思维谋划工作 修 ,以创业的精神推动工 余 作,以创优的态度做好 从 工作,积极参与政务, 礼 认真搞好事务,主动搞 经 好服务,圆满地完成了 桂 分局交办的各项工作任 鱼 务。

 一、认真学习理论 究 不断增强自身素质

  怒 一年来,我坚持认真学 蘑 习邓小平理论和“三个 询 代表”重要思想,不断 迹 提高自身的思想政治理 栓 论水平,牢固树立“讲 屑 政治”的大局观,在思 缕 想上和政治上同党中央 训 保持高度一致。在业务 忍 学习上,我能够认真地 在 学习专业知识,对税收 傲 业务工作规程有了更深 望 刻的了解,使自己的业 赤 务工作能力有了进一步 期 的提高。

 二、积极参与 睫 政务当好参谋助手

  召 参与政务是办公室的主 仪 要任务。一年来,我们 愚 按照分

 局领导的要求, 薪 多学习、多思考、多了 烟 解实际情况,积极开展 报 各项工作,狠抓了信息 泪 调研督办工作,为领导 掉 决策提供了有价值的信 拧 息。

  一是抓信息工 血 作。今年我们坚持执行 陀 《信息工作制度》,要 镭 求各单位每月至少上报 踩 2 条以上信息,并按照 讳 上级要求及时上报各类 懈 专报信息,共编发各类 喘 简报 30 期,发信息 8 用 0余条。

  二是抓调 揉 研工作。今年的调研工 濒 作我们着重在中青年干 孔 部中培养人才,推进中 积 青年理论骨干学习、钻 骤 研的积极性,培养储备 诈 了一批后备人材。

  榨 三是抓督办工作。按照 悟 领导的要求,局办今年 弘 积极开展了各项工作的 疫 督办,除对办公会和局 沏 务会确定的工作事项进 痉 行督办外,另外还针对 忆 区局工作中存在的实际 壤 问题开展了有针对性的 剖 工作督办,及时反映工 列 作中存在的实际问题, 化 并提出了相应的对策与 肮 建议,为领导决策提供 舱 了参考依据。

  二、 快 认真管好事务发挥[办 苑 公室主任转正述职报告 隐 ]管理职能

  办公室 杂 承担着区局各项事务的 斗 管理工作,内容繁杂, 藻可谓千头万绪。一年来 拄 ,我们积极按照区局领 翻 导的要求,认真管好事 前 务,较好地发挥了办公 扒 室的管理职能。

  一 汁 是加强了机要保密打印 诵 信访工作。今年传阅机 瓤 要文

 件无泄密、无遗失 融 ,及时准确地将文件传 坦 送到区局领导及机关职 盐 能科室手中。

  二是 哲 加强了安全保卫工作。

 讲 今年针对分局环境特点 远 ,增加防固设备使分局 倔 的内保硬件设施有了根 逢 本性的改善;每逢节假 较 日,分局均实行 24 小 挠 时昼夜值班工作制,分 撑 局干部人人上岗,领导 鹿 亲自坐阵。今年未发生 偏 任何重大安全事故,确 写 保了一方平安。

 三、主 瘴 动搞好服务促进中心工 墅 作

  服务是办公室的 铱 重要工作职能之一。一 板 年来,我们本着积极主 俯 动的指导思想,想基层 鹃 之所想,急基层之所急 僻 ,积极为基层排忧解难 强 ,较好地促进了税收中 涂 心工作。

  一是做好 估 会务工作。一年来,分 钙 局先后召开了各类会议 瘟 10 余次,每次会议办 卵 公室都全员投入,做好 倦 保障服务,保证会议取 容 得了预期的效果,得到 惭 了领导的肯定。

  二 顷 是保持了环境卫生的整 锡 洁。加强了对食堂卫生 赃 的管理,坚持卫生大扫 揽 除制度,并严格实行了 曝 检查考核通报制度,投 染 入资金对办公楼的环境 埋 进行了整治,使大家有 喉 了一个优美的办公环境 序 。

  三是做好后勤维 向 修工作。在后勤保障方 磨 面做到了对各项办公设 信 备定期进行检查,对发 哉 现故障及时排除,全年 宪 共进行各类检查 50 余 墓 次,开展各种维修 30 掺 0 余次。“小故障不过 抚 夜,大故障不隔天”, 肋 保证了征收单位的硬件 仗 建设。

 一年来,在 莱 领导的关怀和同志们的 止 支持下,我同办公室的 琼 同志们一道,勤备工作 曾 ,全力拼搏,较好地完 蝶 成了各项工作任务,但 瞩 在工作中也存在不足之 本 处,一是在工作上仍需 坯 要进一步开拓创新;二 厢 是要进一步加强对信息 叛 化技术的学习。今后在 荧 工作中主要做好以下几 扬 个方面的工作:一是继 帜 续健全完善各项工作制 惯 度,当好参谋助手,加 淫 强对各项工作的督办力 石 度;二是加强信息调研 沛 工作,加深对实际工作 肇 问题的调查研究,积极 竟 为领导决策服务;三是 悠 加强政治业务学习,不 噪 断提高自身综合素质。

 履

 述职报告

  半年的试 失 用期已结束,我在领导 译 及各位同事的关心与支 支 持下,严格要求自己, 媚 较好地完成了自己的本 锭 职工作。现将半年来的 亿 工作情况总结汇报如下 苑 :

 一、加强自身学习, 黄 提高行政管理水平

  迪 为尽快适应新岗位,我 选 进一步端正了工作态度 削 ,加强了学习和提高。

 亦 首先是学习集团相关文 绥 件制度和专业书籍,了 枕 解和熟悉了相关业务工 散 作的规范和程序,为办 曼 公室各项工作的开展打 水 下了业务基础。其次是 瓮 向领导和同事学习。我 妨 把握住办公室工作接触 挡 领导同事较多的机会, 他 深刻感受到了领导廉洁 荔 奉公踏实勤勉的工作风 獭 、的工作艺术,和同事 氢 们团结敬业的职业素质 讥 。让我开阔了视野,使 齐 我无论是在敬业精神、 财 廉洁从业、政治素质, 雍 还是在业务素质、工

 作 复 能力上都有了进一步的 淖 提高。有序的开展了公 幽 文的收发传递、印章的 己 管理、档案的管理等工 恳 作,保障了本岗位各项 携 工作的正常开展。同时 漳 ,我在行政管理工作中 茄 也存在一些不足:如与 沥 集团业务部门及**相 谗 关科室沟通协调不够、 素OA 系统的运行还不流 槐 畅等。

 二、做好后勤总 绣 务工作,增强服务意识 冻

 后勤总务事务复杂 愚 繁琐,但却是保障** 獭 有效运行的重要环节。

 柿 我牢固树立了服务意识 毫 ,半年来,**成立食 竟 堂、驾驶班,并制定了 鲜 相关管理制度和办法。

 研 组织实施了**办公设 祈 备设施的申请和采购、 禹 劳保福利用品的发放、 费 办公场所的绿化、管理 星 和维修、办公用品的采 晾 购和管理、食堂的运行 圣 管理、机动车的管理维 桃 护及各项办公运行费用 枣 的缴纳等工作。在工作 郁 中我也存在以下不足:

 阴 个人对具体工作操作太 雄 多、工作安排的前瞻性 卞 及组织能力需提高等。

 澄

 三、加强督察督办,提 咖 高工作中执行力

  办 峦 公室根据**领导安排 端 ,坚持定期编制工作小 阳 结和计划,制定工作任 绵 务,

  督察落实。同 烂 时,还制定了项目周报 臻 制度,为领导决策提供 崩 重要信息。在此项工作 轮 中我的计划性、及时性 俘 和督察执行力度还需进 愿 一步加强。

 四、工作作 臣 风严谨,牢固树立责任 震 意识

  办公室工作是 杖 一个特殊的岗位,业务 斜 半径大,事务敏

 感且繁 集 琐。作为办公室的负责 逮 人,我清醒的认识到办 掺 公室工作的复杂性和重 菏 要性。面对繁杂琐碎的 喇 大量事务性工作,我强 译 化了责任意识,提高效 京 率,冷静办理各项事务 告 ,力求避免疏漏和差错 鹏 。

 [办公室主任转正述 艳 职报告]五、建章建制 涪

 制度建设是**规 夕 范管理、控制风险、高 爽 效运作、持续发展的一 刃 项基础工作,半年来办 呸 公室先后拟定了十余项 艰 基础管理制度流程和规 闷 定,并牵头组织了** 激 各部门制度的研讨。

 六 卸 、做好人事、劳资管理 爹 工作

  组织落实** 纳 的劳动、人事、工资管 辕 理和员工的考勤监督工 裕 作,根据集团人事管理 勘 制度与聘用员工签订了 霜 劳动合同。准确的完成 种 了各种薪酬、津贴、费 狰 用的发放,较好的完成 悯 了工作任务。

 七、配合 田 支部书记开展支部活动 啃

 定期组织党员干部 熏 学习理论知识,提高政 凿 治素养。并在书记的带 绿 领下开展了“一讲二评 疯 三公示”、“三优一满 圣 意”、争创“五个好” 畏 党支部、“三亮三评三 瓷 比”、民主生活会等支 眶 部活动。

 八、做好部门 芜 建设工作

  根据** 哀 的岗位设置,我积极与 至 本部门员工谈心,了解 泰他们的特长和优势,努 帜 力做到人尽其才。同时 谩 ,通过对本

 部门员工职 豫 业道德的教育和传帮带 摔 互相学习,

  进一步 运 加强了本部门员工的服 捧 务意识和服务能力。

 九 掘 、今后努力...

篇五:公务员转正述职报告

办工作制度 党建办工作制度(一):办公室党支部党建制度

 办公室党支部党建制度

 为切实加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,实施好“云岭先锋”工程,进一步提高党员的整体素质,增强党组织的凝聚力和战斗力,根据《党章》及《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定,结合本支部实际,特制定如下职责制度:

 党支部书记工作职责

 党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其职责是:

 一、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议,指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

 二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

 三、检查支部的工作计划和决议的执行情况,解决工作中出现的问题,定期或不定期地向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。

 四、经常与支部委员和本单位行政负责人保持密切联系,交流各方面情况。

 五、抓好支部的自身建设,按规定组织学习、召开民主生活会,发扬团结干事的精神,充分发挥支部的集体领导作用。

 党支部副书记职责

 在支部委员会的集体领导下,党支部副书记的主要职责是:

 一、在支部委员会的集体领导下,按照支部大会、支部委员会的决议,协助党支部书记抓好支部的日常工作。

 二、受党支部书记的委托,负责召集支部委员会和支部党员大会;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

 三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

 四、经常与支部委员和本单位行政负责人保持密切联系,交流情况。

  五、协助党支部书记抓好支部的自身建设,组织开展好党支部的各种活动,充分发挥支部的集体领导作用。

 六、开展好支部其它工作。

 党支部组织委员工作职责

 在支部委员会的集体领导下,组织委员的主要职责是:

 一、了解和掌握支部的组织状况,检查督促决议,工作计划和规章制度的执行情况。

 二、了解和掌握党员的思想状况,协助支部书记、配合宣传委员、纪检委员开展党员的思想、纪律、作风教育,搜集和整理党员的先进模范事迹,提出表彰建议。

 三、负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,办理接收新党员和预备党员转正手续。

 四、接转党员的组织关系,按时收缴党费。

 五、做好党内统计工作。

 六、受支部书记委托,主持支部日常工作。

 党支部宣传委员工作职责

 在支部委员会的集体领导下,宣传委员的主要职责是:

 一、根据上级党委的安排,制定支部宣传教育意见和学习计划。

 二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本知识、党建理论和业务知识。

 三、根据上级党委指示,围绕各个时期的工作重点开展宣传教育。

 四、组织支部开展健康有益的文体活动。

 五、做好学习记录、会议记录和文件材料的草拟上报工作。

 六、完成支部的其它工作。

 党支部纪检委员工作职责

 在支部委员会的集体领导下,党支部纪检委员的工作职责是:

  一、在支部委员会的集体领导下,协助党支部书记负责抓好党支部的纪律检查工作。

 二、根据上级党委的安排,制定支部纪律检查和党风廉政建设的意见。

 三、抓好党支部成员两个《条例》的学习贯彻和监督检查。认真抓好支部的党风廉政建设工作,抓好党风廉政教育。

 四、协助组织委员、认真把好预备党员发展对象的政审关。【党建办工作制度】

 五、开展好支部的其它工作。

 勤政廉政制度

 一、始终把党风廉政建设纳入支部工作、学习、生活的一个重要内容,认真组织全体党员学习《党章》、中央和省州各级党委关于勤政廉政建设的各项规定,不断提高反腐倡廉的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。

 二、大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,培养健康向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励、廉洁自律,以共产党员的高风亮节和人格力量影响带动群众,努力维护好党在人民群众中的形象和地位。

 三、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,旗臶鲜明地同不正之风和腐败行为作斗争,坚决纠正和克服党风廉政建设与己无关或松懈情绪。

 四、严格遵守和执行洱源县领导干部“八要八不准”,转变作风,真抓实干,树立县委办党支部的良好形象。

 五、经常深入基层,密切联系群众,关心群众疾苦,为部门扶贫挂钩点解决实际困难;做好来信来访和调研工作。

 六、正确行使人民赋予的权力,树立全心全意为人民服务的思想,切实做好勤政廉政工作。

 七、公务接待本着热情、大方、节俭的原则。

 八、严格遵守《云南省公务员八条禁令》,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,严格按《党风廉政建设责任书》的要求规范行为。

 支部学习制度

 一、坚持集中学习与个人自学相结合,集中学习每月不少于 2 次,个人自学以业余时间自觉学习为主,主要学习十六大精神,《党章》、党建理论以及党和国家领导人关于党建工作的重要论述等。

  二、坚持政治理论学习与业务学习相结合,相互促进,相互提高。

 三、坚持定期与不定期学习相结合,根据形势和工作需要及时组织全体党员认真学习相关精神,撰写心得体会。

 四、学习内容由支部书记根据支部建设情况和工作任务拟定,由支部书记或宣传委员具体负责组织,并搞好学习记录。

 五、学习要理论联系实际,注重实效,杜绝走过场,脱离实际。

 六、做好学习资料的痕迹管理。

 七、学习情况与年终考核相挂钩,作为评选优秀共产党员的重要依据。

 议事、表决制度

 一、遇重大问题,重大事情必须坚决执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则。

 二、严格遵守党的章程和党的政治纪律,坚持“四服从”原则,坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,拓宽民主渠道,集思广益,改进工作。

 三、党组织讨论决定问题,必须按照“少数服从多数”的原则进行,必要时可进行表决。

 “三会一课”制度

 一、每个季度召开一次支部大会。

 二、每月召开一次支委会。

 三、每半年给支部党员上一次党课。

 四、全体党员要服从党支部的安排,自觉参加“三会一课”活动。

 五、党员参加“三会一课”的情况列入年度考核。

 民主生活会制度

 一、每年召开一次民主生活会。

 二、严格按照民主生活会的程序进行。

 三、在民主生活会上每人都必须撰写发言提纲,认真开展批评与自我批评。

  四、按时、按质、按量向县直机关党委上报民主生活会综合材料。

 党员联系群众制度

 一、支部委员要密切联系广大党员,了解党员的思想动态,及时做好思想政治工作。

 党建办工作制度(二):犁倭乡党建办公室管理制度

 犁倭乡党建办公室管理制度

 为了进一步规范党建办公室管理,强化工作职责,提高工作效率,保质保量地完成各项工作任务,经乡党建办公室会议研究决定制定本制度

 一、学习制度

 1、乡党建办干部职工加强党的建设、信息简报、优秀文章等的学习,办公室工作人员每周至少阅读 3 篇优秀文章,每月至少阅读一本与工作内容相关的书籍。

 2、做好学习、会议和观摩考察笔记,学完后写好心得。笔记格式规范、字迹工整、保持书面整洁。

 3、参与讨论。发言积极,言辞清楚,发表建设性意见。

 二、考勤制度与请销假制度

 每天签到一次:下午 13:00—13:30。签到实行每人负责一周,每周五汇总并做好转接工作。迟到 30 分钟以内的扣除本月绩效考核 0.5 分;迟到 30 分钟以外的扣除本月绩效考核1 分。

 1、因事因病请假 1 天以内的向办公室主任写出书面申请,方可请假;

 2、因事因病请假 2 天以上 5 天以下的写出书面申请经分管领导批准后,方可请假;

 3、因事因病请假 5 天以上的写出书面申请经乡党委书记批准后,方可请假。

 四、高标准、严要求、无条件完成各项任务和业务工作。

 1、保持一种雷厉风行的工作作风,按照职责分工表各自按时完成上级安排的各项工作,严禁拖拉、及时报送,做到严谨、高效。

 2、每人每周至少完成 1 篇信息简报或其它文章,每月不少于 4 篇,每周工作动态由吴开仲、杜井艳、龙文涛轮流完成。

 3、每人每周至少下村 1 次,每月至少 4 次,在规定笔记本上做好记录,并对此村形成一篇调研报告(一个月只对一个村写一篇调研报告)。

 五、严格落实卫生管理制度

 办公室轮流值周,可协调交换,每日一小扫,每周一大扫,每月一清扫,保持办公室清洁美观;不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头,每人办公桌边应摆放一只垃圾箱;室内办公用品和各种用具存放整齐有序;保证办公室整齐,文件档案摆放整齐。

 党建办定期对各办公室进行室内室外的卫生检查、评

 比,凡是上下班每月打扫卫生、整理办公桌的每次扣除绩效考核分 0.5 分。

 具体轮流值周顺序:谭跃武、杜井燕、赵伦斌、吴开仲、龙文涛。

 1、每日小扫除由值周人员负责完成,主要打扫:地面、办公桌和门窗。

 2、每周大扫除由全体办公室人员于星期五下午共同完

 成,主要打扫范围包括:地面、办公桌、文件整理、墙体和门窗。

 3、每月大清扫由全体办公室人员于每月底共同完成,

 主要打扫范围为:除每周大扫除的内容外还加上文件柜的整理。

 六、会议管理制度

 1、办公室每周开展一次办公室交心会,会议由办公室

 人员轮流主持,顺序为:谭跃武、杜井燕、赵伦斌、吴开仲、龙文涛。

 2、交心会内容:由主持人首先汇报本周工作,之后其

 他人员汇报(要求有条理、有层次、有见解性);总结本周工作,要求有方法、有亮点;主任总结;主任安排下周工作,各自介绍下周工作计划。

 3、办公室每月开展一次“欢乐行”交流活动,地点时

 间选择周末、清镇附近,除特殊情况外务必参加。

 4、会议期间不得擅自出入;关闭手机,严禁接听电话;严禁抽烟;严禁打瞌睡;严禁交头接耳,嬉笑打闹。

 5、党建办在会议前 10 分钟点名,迟到 5 分钟以上者扣除绩效分 1 分/次。会前无准备

 或不充分者扣除绩效分 0.5 分/次。

 七、尊重领导,团结同志。

 1、不背后议论,严禁一切违背乡党委、政府决定的言论出现。

 2、搞好团结,互帮互助,协同工作,严禁相互歧视、嫉妒;

 犁倭乡党建办公室

 2012 年 8 月 20 日

 党建办工作制度(三):2016 履行抓基层党建工作述职报告

 履行抓基层党建工作述职报告(一)

 中国共产党青河镇党委书记 乔鹏程

 一、履职情况

 (一)研究部署基层党建工作方面。投入 480 万元,新建 2100 多平米文化南路社区办公场所,对团结东路、文化北路社区进行改装。累计压缩”三公”经费 12.3 万元;清退离岗假休干部 4 人,清理城乡低保错保 30 人,廉租房住户 12 户。走访入户 3417 户 11209 人,化解居民矛盾纠纷 62 起,解决居民关心的热点难点问题 17 个,为居民办实事好事 40 件;落实一线惠民服务”8 1”工作,协助监督社区(村)发放最低生活保障金、尊老金等近 300万元。

 (二)整顿软弱涣散基层党组织方面。针对民主北路社区工作人员懒散、对居民服务不到位的问题,建立和完善限时办结制、首问负责制、干部管理制等规章制度,做到了用制度管人。通过建立辖区单位、社区居民、镇党委三级联动监督机制,对工作人员的工作时间、质量、态度等进行全程监督,由原来的”被动服务”变为”主动服务”,由”要我服务”变为”我要服务”.

 (三)加强党员干部队伍建设。制定 “周五集中学习日”制度,扎实开展党委中心组和干部”双语”学习。坚持让干部在基层一线锻炼,先后选聘 32 名机关干部到社区工作,培养入党积极分子 27 名,确定重点发展对象 7 名,发展预备党员 9 名,组织开展党员学习教育活动 14 场次。

 二、存在的主要问题及原因

 主持工作以来,我虽然能够认真履行党建工作”第一责任人”的职责,取得了一些成效,但与上级党组织的要求和群众的期盼还存在着一定的差距。

 (一)重视程度不够。我对党建工作仍存在片面认识,过多的注重于农业、信访维稳、

 城镇拆迁等政府工作,没有投入足够的时间精力去研究、谋划党建工作,导致履行党建第一责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强。

 (二)分工不均,决策不公。我在对党员领导干部的管理上,对能力强的干部安排的多,对能力不足的干部,能少用就少用,在一定程度上打击了部分干部的工作积极性。

 (三)执行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的坚持民主集中制,其中,在民主北路社区装修改造,仅与常务副镇长、组织委员、科技副镇长等部分领导班子成员间研究决定,没有向镇人大、纪检委报告。

 (四)基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多,工作标准不高。

 (五)对基层干部关心不够。对干部只注重安排工作,没有充分发挥干部的主观能动性,对外地干部日常生活中存在的困难,没有及时帮助解决。

 综合分析产生问题的原因,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻,没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败,热衷于搞以”硬件建设”代替活动开展,以”制度上墙”体...

篇六:公务员转正述职报告

工作人员(公务员) 年度述职报告

 一年来, 在县委、 县政府的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以开展保持共产党员 先进性教育活动为契机, 深刻剖析自 我, 完善自 我,认真履行职责, 扎实工作, 较好地完成了 各项工作任务。

 现将有关情况汇报如下:

 一、 加强学习, 提高自 身素质

  坚持日 有所学, 学有所获。

 在实际工作中, 我始终把学习放在首位, 坚持天天自 学, 并做好笔记, 每周五下午定为单位集体学习日 , 定时组织单位干部职工一起学习政治理论和业务知识, 时刻以党员 标准和各项廉政制度约束自 己, 规范自 我行为; 同时, 结合部门工作职能, 认真研究学习各项经济法规、 政策。

 由于今年我县成为全省第一批扩权县, 部分工作程序和经济政策的变化, 给我们增加了 新的工作任务, 为此我参加了 省市县组织的各项业务培训, 并组织广大干部职工一起进行了学习, 规范了 工作标准和工作程序, 提高了 工作效率和水平。

  二、 认真履行职责, 努力做好本职工作

  根据职责分工, 今年重点抓了 党风廉政建设和反腐败、 行风评议、 机关效能建设及科室日 常事物等工作, 做到早安排、 早布置, 重点抓落实, 按时按质完成了 各项任务, 取得了 较好的效果。

 1、 以廉政文化建设为切入点, 深入开展党风廉政建设教育活动。

 结合学习“三个代表”重要思想和开展保持共产党员 先进性教育活动, 组织全体干部职工仔细研读每一篇保先教育读本上的文章, 认真做好读书笔记, 做出深刻的个人党性分析, 提高了 认识, 明确了 行动指南, 牢固树立了 正确的人生观、 世界观、价值观; 同时, 对企业党风廉政建设工作进行了 安排部署, 及时进行指导、 督促、检查, 使国企廉工作取得了 显著成效。

 2、 机关行风评议工作取得新成果

  在民主评议行风工作中, 因地制宜, 创新工作方法, 丰富活动载体, 不断完善机关制度, 规范工作标准, 虚心接受社会各界监督, 正确对待各级、 各部门提出的意见和建议, 坚决杜绝了 门难进、 脸难看、 事难办现象的发生, 提高了 机关整体形象, 受到了 社会各界的好评。

 3、 机关效能建设成效明显

  机关效能建设的好坏决定着为经济发展服务的效率和水平。

 按照上级的统一部署, 今年重点抓了 机关效能建设, 成立了 专门组织, 制定了 详细的实施方案, 规范了 办事程序, 建立了 规章制度, 完善了 各项措施, 推行了 政务公开制度, 实施了 “阳光工程”, 保证了 重大事项公开、 公平、 公正, 为企业解决了 改制、 信访中的突出问题, 切实做到了 “提质、 提速、 为人民、 促发展”, 受到了 社会各界认可和赞同。

 4、 经济服务工作又现新亮点

  今年以来, 紧紧抓住扩权强县这一发展机遇, 积极研究探索扩权强县的各项政策法规, 积极为企业办实事、 办好事。

 一是为***公司和**水泥厂申请年免税300万元; 二是整顿清理了 煤炭市场, 制定了 整顿方案和监管实施办法; 加强了 成品油、煤炭、 废旧金属市场的日 常监管, 并按有关规定对相关企业进行了 年检, 对符合条件的两家废旧金属企业申请了 资格审核证; 四是加强了 电力监管, 积极组织企业在

 电力黑色预警期内, 错峰避峰用电, 平衡用电需求, 并为电力局申请了 “承装修许可证”, 加强了 行业管理; 五是为企业治乱减负提出意见和建议, 帮助企业协调解决生产中出现的问题, 保证了 各项经济指标的快速增长。

 三、 加强廉洁自 律, 严格规范从政行为

  工作中, 认真落实领导干部廉洁从政的各项规定, 严格按照领导干部“四项纪律、八项要求”去做, 全面落实中央、 省、 市关于领导干部廉洁从政“七条”规定, 时刻以党员 的标准严格要求自 己, 规范自 己的行为, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,努力做到坚持原则, 秉公办事, 不殉私情, 走群众路线, 充分调动各方面的积极性;积极协助一把手, 团结机关干部职工, 积极参与机关重大决策, 依法形使职权, 做到了 廉洁从政, 热情服务, 树立了 良好的工作作风。

 一年来, 虽然取得了 一些成绩, 做了 一些该做的工作, 但在新形势下距新任务的要求还有一定差距, 今后还需加强自 身修养, 提高自 身工作效率和工作水平, 加强学习, 努力发展自 我, 完善自 我, 以推动***县域经济更快更好地发展。

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