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项目安全工作总结和明年计划7篇

时间:2022-09-23 11:55:01 浏览次数:

项目安全工作总结和明年计划7篇项目安全工作总结和明年计划 2020年施工单位安全工作总结及计划 Xxx市海东大道xxx、消坡海围大桥工程项目部xxx年12月20日安全工作总结xxx年即将过去,下面是小编为大家整理的项目安全工作总结和明年计划7篇,供大家参考。

项目安全工作总结和明年计划7篇

篇一:项目安全工作总结和明年计划

20 年施工单位安全工作总结及计划

 Xxx 市海东大道 xxx、消坡海围大桥工程项目部 xxx 年 12 月 20 日 安全工作总结 xxx 年即将过去,在过去的一年里,我项目在项目部安全生产领导小组的领导下,以科 学发展观为契机,积极响应《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的中心任务 和工作准则,强化和落实安全生产主体责任,把“安全第一、预备为主、综合治理”落到实 处,从加强领导、强化指导,明确责任等方面着手,结合习近平总书记等中央领导同志对安 全生产工作的系列重要讲话和批示,胡春华书记、米小丹省长对广东省安全生产工作的批示 精神,通过健全和完善各项安全管理制度,强化日常管理,优化运行模式,适应环境变化的 工作方针,使安全生产各项工作有效开展。

 一、健全安全生产管理体系 高度重视安全生产,文明施工:环境保护等管理重点,在项目部设置了专门的安全生产 组织机构,安全生产领导小组,主要负责做好项目部安全生产、文明施工,环境保护和社会 综合治理工作,明确项目经理为安全生产,文明施工第一责任人,对安全生产工作负全面责 任,安全生产责任落实到人。从而形成“纵向到底、横向到边”的安全生产,文明施工管理 格局 二、完善安全生产责任制 完善安全生产责任制是项目部安全管理的首要工作,按照“谁主管、谁

 负责”和“管生 产必须管理安全”的原则, 项目部与各班组签定 《安全生产责任状》 。

 目标责任层层分解, 做到安全生产, 人人有责, 建立健全安全生产管理职责,把治理安全生产隐患、危险源预防和控制各类安全事故发生做 为工作的首要任务,从而把安全与生产统一起来,形成了一个严密的安全生产管理体系。

 三、加强学习,提高认识 项目部非常重视安全学习,安全教育的重要性,从工程开始就对所有入场人员进行安全 教育,采取各种方式进行宣传,强调安全工作的重要性,使全体入场人员认识到“安全是最 大的节约、事故是最大的浪费” ,不安全、不生产,要让安全成为一种习惯。

 四、安全生产重在落实 项目部认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面落实安全生产责 任制,深入开展安全隐患的排查治理工作,努力探索和构建安全管理,长效机制,坚决杜绝 各类事故不安全事的的发生,安全生产保持平稳态势,截止目前,工程未出现任何安全生产 事故。

 1.强化安全意识,明确安全责任 为了进一步落实安全生产责任,项目部与各部门签订了“安全生产责任状” ,实现了安全目标层层的分解,安全目标落实到人,良好的安全局面,增强了全员安全意识,风验意识, 责任意识。

 2.加强安全检查,完善安全制度 项目部坚持定期或不定期的安全巡查,使安全检查成为施工生产中必不可少有环节,认 真分析安全隐患的原因和责任,

 总结经验教训,落实整改和防范措施,积极配合上级主管单 位进行安全生产大检查,及时对各项安全隐患的排查与整改。

 严格执行安全生产法规、规定、标准,建立健全各项安全管理制度,确保安全管理体系 健全,有效实现项目部年初制定的安全工作各项指标落实。建立了重大危险源辨识,明确项 目施工中重点部位,关键设备设施等危险源。

 建立健全消防安全制度,定期开展消防安全检查,确保消防设施器材完整有效,检查及 时。

 3.加强设备设施的安全管理 落实设备设施的管理制度, 为满足生产运行和安全需要。

 加强了对各种机械的安全管理, 尤其是特种设备和特种作业人员进行设备登记管理。

 五、提升项目安全管理水平 1.大力提倡“现场管理”理念,实施规范化管理 在施工现场安全管理的过程中,项目部要求员工按程序、按标准进行各项施工作业,并 用这样的要求来规范,评价及检查每项工作,从而使现场来之不易的标准化管理水平得到提 升,进一步促进现场管理的文明化、科学化,达到高效生 产,安全生产的目的。

 2.内业资料管理更加规范 安全资料由专人管理,符合有关标准规定,安全资料编目齐全、内容真实、填写及时并 保持追逆性,查阅简单、一目了然。

 六、需改进和存在不足 尽管 xxx 年安全生产文明施工方面取得了一定成绩, 但就安全而言, 新形势的安全管理 形势依然十分严峻,尤其是近期在青岛石油管爆炸事,对此,须时刻保持清

 醒的认识,本首 “居安思危、防患于未然”的原则,明确 2020年 年安全生产、文明施工的基本思路,主要从以 下几点作为明年安全管理工作的重点。

 1.把安全责任重在落实,隐患排查作为重中之重。

 2.施工现场:线路长安全监管;涵洞基坑管理;大桥的施工管理。

 3.沿线的环境保护。

 4.加强项目职工及施工队伍的职业安全健康的管理。

 5.雨季、台风等恶劣天气较多,要采取相尖的措施尽可能减少危害。

 1 2021 年度(安全生产计划)

 序号 目标 负责人 执行人 措施内容 完成日期 检查 1 安全管理目标

 李四 制定安全及工厂管理 5 年规划 2 月 30 日

  制定年度安全工作计划,制定五定计划表,红头文件签发。

 1 月 15 日

  制定月度工作计划 每月前 5 个工作日

  修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标(审核、评审、签发)

 1 月 15 日

  机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审,如需调整,应以文件形式发布。

 即时

  制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审;根据评审结果,组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。

 1 月 15 日

  制定 HSE 半年/半年评价总结。

 (对安全目标指标年度评审,对《规划》进行评价,根据结论进行调整)

 6 月 30 日;12 月 30 日

  分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标,制定安全生产目标责任书 1 月 15 日

 2 安全目标责任书

  公司领导与上级公司签订安全目标责任书 1 月 15 日

  公司领导与部门领导签订安全目标责任书 1 月 15 日

  部门领导与下属全权签订安全目标责任书; 1 月 15 日

  全员签订安全承诺书 1 月 15 日

  开展员工安全、环保职业培训。

 1 月 30 日

 3 危险源辨识及评价

  开展危险源,安全隐患基础知识培训 3 月 15 日

  自下而上全员进行危险源辨识。

 3 月 30 日

  开展评审会:开展风险评价,明确危险源等级,制定管控措施,加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理(制订清单)

 4 月 1 日~4 月 8 日 (安全例会召开)

  汇总危险源辨识清单,明确各级、个区域危险源责任人。领导审核、签发危险源。

 4 月 15 日

  建立危险源风险监控和监视测量仪器(设备)的控制程序。

 4 月 15 日

  三级以上(含三级)危险源制定应急预案,制定演练计划,开展演练 4 月 20 日

  开展危险源培训全员培训。

 4 月 30 日

  开展危险源班组培训。

 4 月 15 日~5 月 30 日 (五期班组活动)

  对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时,开展动态危险源辨识 即时

 4 隐患排查

  各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员 每月 25 个工作日前

 归纳总结隐患排查表,并上交安环部 每月前 5 个工作日

 5 安全生产预警

  安全生产预警指数 SPI 数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故(第 1-8项)。

 每月前 5 个工作日

  安全生产预警指数 SPI 数据表生产设备(第 9-13 项)。

 安全生产预警指数 SPI 数据表现场员工(第 16 项)。

 6 月度安全例会

  上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。(每半年召开党委会)

 每月前 5 个工作日

 7 6 月安全月主题活动

  制定活动计划,并根据计划实施。(历年安全事故学习,安全综合大检查、防汛防台应急演练)

 6 月 30 日

 8 文件制度修订

  根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。

 (安全管理制度:安全生产责任制度;安全生产检查管理办法;安全生产应急管理办法;危险化学品管理办法;消防安全管理办法;治安保卫管理办法;建设项目安全设施三同时管理办法;受限空间作业安全管理办法;事故、事件记录、事故档案;员工安全培训记录;检测、报警仪器维护校验记录;职业病防治管理办法;内部审核检查表和内审报告;安全规程审批记录;协力人员清单;违章违纪记录;安全生产事故问责办法)

 即时

 9 HSE 法律、法规合规性

 收集符合公司的法律、法规并评价。

 即时

 法律、修订后后及时评价。

 即时

 评价

  每年对法律法规进行合规性评审。(评审会、签发)

 5 月 5 日(安全例会)

 教育员工学习法律法规(班组活动台账中学习 2 周)

 6 月 30 日

 10 人员安全资质

  建立我司持证标准;安全管理人员、特种设备人员清单。

 2 月 30 日

 发现即将到期人员及时通知复证 即时

 11 安全费用

  建立安全费用月度预算、使用清单,每月安全费用分析 (安全防护设施支出,包括监控、监测、消防、防爆等设施支出;应急救援器材和应急演练支出;重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;安全生产检查、评价和标准化建设支出;安全生产宣传、教育、培训支出;作业人员安全防护用品支出;安全生产新技术、新装备的推广应用支出;特种设备检测检验支出;其他与安全生产直接相关的支出;按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费;提供按时工伤保险的缴费凭证)

 1 月 30 日

 12 岗位规程

  对安全规程进行评估, 6 月 5 日(安全例会)

  安规规程培训学习。

 6 月 15 日

  班组活动学习安全操作规程。

 6 月 6 日~6 月 24 日

  对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时,开展动态危险源辨识,修订岗位规程,(修订评估、学习、培训)

 即时

 13 安全教育培训

  编制安全教育培训计划 12 月 30 日

  每月培训并开展培训评估 每月 30 日前

  修订三级安全教育教材。

 3 月 30 日

 对新进员工进行三级安全教育。

 即时

 新员工师徒带教。

 即时

 进行年度安全评估 (培训策划、培训实施、培训效果等含在 HSE 总结中)

 12 月 30 日

 14 职业健康管理

  劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇 即时

 建立、完善员工职业健康监护档案 即时

 要求组织员工参加岗前、离职体检 即时

 组织员工参加岗中体检 10 月 30 日

 建立职业病危害应急预案并每年组织演练 10 月 30 日

 开展职业危害教育培训 10 月 30 日

 开展职业病危害因素检查 9 月 30 日

 职业健康报告备案 11 月 15 日

 工作服、工作鞋采购、发放 春秋两季

 易耗劳防用品(手套、耳塞)采购(安全员)发放(各部门主管),并保留领用记录 每月

 对劳防用品使用情况、产品质量进行检查,并及时反馈整改情况 每季

 对入库劳防用品进行质量检查 每月

 15 危险化学品管

 建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新, 2 月 15 日

 理

  要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的 MSDS。

 即时

 修订仓库四牌一图 2 月 15 日

 我司化学品总类,特性防范措施培训 2 月 30 日

 定期组织危险化学品应急演练,并保存相关演练、评估记录。

 2 月 30 日

 16 电气安全管理

  工厂防雷设施年检(含仓库)

 4 月 30 日

 仓库防雷年检(一年一次,甲类仓库一年;两次)

 10 月 30 日

 电器具每季进行检查,保存点检记录 每季

 17 防灾管理

  组织防灾减灾应急模拟训练和演习 8 月 30 日

 检查防灾减灾物资,并保存检查记录 8 月 30 日

 组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识(在班组活动中体现,两周)

 8 月 15 日~8 月 30 日

 18 消防管理

  开展防火安全教育和培训(119 消防日活动日)

 11 月 30 日

 开展消防应急演练,并保存相关培训、应急演练和评估记录(必要时可邀请罗经消防支队消防员演练)

 11 月 30 日

 建立消防器材台帐 1 月 30 日

 灭火器、消防栓每月点检 每月

 烟感报警点检 每季

 厂房消防设施年检 4 月 30 日

 建立消防安全重点部位的分级管理,建立清单及管理档案,落实管控措施,悬挂安全标志 2 月 30 日

 19 交通安全管理

  开展交通安全学习(在班组活动中体现,两周))

 5 月 10 日~5 月 25 日

 开展交通安全应急演练(5.25 交通安全宣传日)

 5 月 10 日~5 月 25 日

 20 安全检查

  元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检查 按计划落实

 安全员每日巡查、生产班组每班巡查 每天

 危险源每月专项安全检查 每月

 每周综合检查 每周

 21 危险废弃物处置

  签订危废合同,环保备案 1 月 30 日

 制定危废管理台账,台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息 1 月 30 日

 监管危险废弃物存放:制定检查表每周检查(规范、分类摆放,有明显标识,有进出流水账)

 每周

 22 环保体系

  开展环境因素识别,建立重要环境因素清单,有记录有措施 7 月 30 日

 环保相关培训 7 月 30 日

 开展环境事件应急响应演练 7 月 30 日

 第三方排污检测(废水、废气、噪音、饮用水)

 7 月 30 日

 污染物排放数据与信息统计报表 每季度前 10 个工作日

 23 网络汇报

  每月安监网络更新 每月前 10 个工作日

 每季度排污数据更新 每季度前 10 个工作日

篇二:项目安全工作总结和明年计划

生产工作总结及下半年工作计划通用 17 篇 安全生产工作总结及工作计划 篇 1 今年以来,我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实“安全生产管理年”和“安全生产整治年”的各项措施,狠抓安全生产基础工作,强化重点区域和行业的专项整治和管理,保持了我镇安全生产形势的平稳态势。

 20xx 年安全生产工作情况 一、全区各类事故情况 截止 11 月 30 日,全区共发生各类事故 xx 起,死亡人,受伤 xx 人,没有发生重特大安全生产事故。

 1.企业(含建筑):截止 11 月 30 日,全区共发生企业(含建筑)职工伤亡事故 xx宗,死亡 xx 人,重伤 xx 人,没有发生重特大安全生产事故。

 2.火灾:截止 11 月 30 日,全区火灾基本起数 xx 宗,造成 xx 人死亡,xx 人受伤,直接经济损失 xx 万元左右,无发生重特大火灾事故。

 3.道路交通:截止 11 月 30 日,全镇辖管单位及居民发生道路交通死亡责任事故 xx 宗、死亡 xx 人、受伤 xx 人、没有发生一起死亡 xxxx 以上的重大、特大道路交通事故。

 二、主要工作情况 (一)建章立制,加强安全规划和制度建设。

 1.认真编制镇安全生产“xx”规划。为贯彻落实“安全发展”的理念,根据县委、县政府和县安监局的要求,紧紧围绕全面建设和谐、平安 xx 的目标,经广泛调研和多次的修改论证,编制《xx 镇安全生产“xx”规划(20xx-20xx)》,并作为我镇的重点专项规划,纳入我镇国民经济与社会发展“xx”规划体系中。

 2.加强安全生产立制工作。做好原两乡镇有关安全生产制度性文件的对接、修订和完善,制订《调查处理生产安全事故工作程序》、《关于我镇安全生产事故报告制度的意见》、《xx 镇特大安全生产事故应急处理预案》、《xx 镇危化品事故应急预案》、《xx 镇安全生产巡查中队工作制度(试行)》和三个 xx 镇重大危险源场外应急预案。同时,为进一步推行和落实安全生产行政执法责任制,对安全生产的执法主体、执法依据、执法主体行为等三方面进行梳理。

 (二)强化安全生产责任制,防范重特大安全事故发生。

 1、强化安全责任目标考核。一是 1 月份对全镇 xx 条行政街、个职能部门进行了 20xx 年度的安全生产工作目标管理考核,兑现奖惩。二是按照县下达的20xx 年安全生产控制指标,结合我镇实际,层层签订安全生产责任书。并把公安、安监、建设、经贸(交通、旅游)、文化、环保、环卫等负有安全生产职责的监督管理职能部门纳入考核范围。三是制定 20xx 年度街道和有关职能部门安全生产目标管理考评细则,对安全目标的落实情况进行适时监控分析和监督检查。四是各街道及有关职能部门与管辖区内的企业签订安全生产责任书,推动安全生产落实到实处。

 2、加强安全生产机构建设,健全安全生产监管网络。一是调整充实镇安委会成员。将区工商联吸纳到安委会机构中,发挥其在安全生产中的协调沟通作用;建立健全各街道安委会和有关职能部门定期向镇安委会汇报工作的制度。二是加强安全生产执法监察队伍的组建,增强安全生产行政管理的力度和专业化程度。按照市下达的 xx 个行政执法编制,筹建镇安全生产执法大队,公开招考和选调了一把人员。三是加大对街道安全生产巡查队伍的建设力度。我镇 xx 条街道的安全生产巡查中队已经全部成立,有效改善了我镇街道安全生产工作监管人员不足、工作被动的局面。

 (三)开展企业安全生产主体责任工作,夯实企业安全生产工作基础。

 落实企业安全生产主体责任是我镇今年安全生产一项十分重要的工作。结合我镇实际,制订《xx 镇落实企业安全生产主体责任的试点工作方案》,成立以主管副镇长为组长的工作领导小组。上半年,在 xx 家企业先行试点工作,取得明显成效,下半年开始在全镇企业全面推广,具体做好以下几方面工作:一是加强宣传发动,推广试点经验,营造良好工作氛围。从 6 月 1 日至 8 月 31 日,开展为期 xxxx 月的宣传发动。二是细化工作方案,加强指导服务。镇安监部门在 7 月底分批对首批推进企业主体责任工作的单位进行培训辅导,使企业明确职责和任务。三是加强培训,提高认识,明确工作思路。8 月上旬,区安监局组织举办了两期“xx 区落实企业安全生产主体责任辅导报告会”,向全区 22条街道负责推进主体责任的负责人及首批落实主体责任的企业领导和具体工作人员阐明落实主体责任的重要性、必要性及操作性。会后,各街道积极行动,成立领导小组,完善推广强化主体责任工作方案,确定了各街首批推进安全生产主体责任企业共 13xxxx。四是总结经验,落实措施。在首批八家试点企业

 中,结合《xx 市中小企业落实安全生产主体责任程度评估导则》的规范要求,进行了重新的对接,该补充的措施,该完善的制度均全面落实。我区于 9 月上旬对八家试点企业进行全面验收。9 月下旬,召开了全区落实安全生产主体责任工作经验交流现场会,部分街道、主管部门也结合实际情况,参照区现场会的方法,召开辖内企业落实安全生产主体责任经验交流会,推广经验,相互交流,为下一步更有力地推进企业安全生产责任主体责任的落实打下坚实基础。

 安全生产工作总结及工作计划 篇 2 一、XXXX 年全年工作总结 xx 年是个不平凡的一年,在这即将过去的一年里,在领导的正确带领下,我们班组的各项工作均顺利进行,我们坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实隐患治理排查工作,在班组内部全面推行安全生产目标管理,加强“四个重点”的控制力度,确保现场作业的监督,努力打造合格班组实现了工伤事故为零,火灾事故为零,危险源点控制及整改控制的完成。

 1、深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习,使班组内部人员的危险源辨识能力加强,使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。

 2、为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况,全班人员齐具智慧,共同努力,使得两项工作均取得不错的成绩。

 3、对于 xx 年我们班组新分的人员我们认真落实班组级教育,同时加强节假日期间人员的安全教育。

 4、加强班组安全建设,强化班组安全管理,因为班组是安全生产的基础,只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前 5 分钟安全交底工作,才能使每个人每天对安全有深刻的认识。

 5、加强重点作业的监督及落实:

 由于所涉及的危险区域多而杂、例如为保证职工及身体健康,防止沼气、噪音等介质对人员的伤害,出入作业区域正确佩戴防护用品,禁止吸烟或动用明火,离心机岗位操作时必须佩戴耳塞。同时班组长、安全员还会加强现场作业的监督,从根本上杜绝事故的发生。

 二、XXXX 年安全工作安排 XXXX 年是我厂保生产、严管理、增产减排的一年,也对我们班组提出了更高的要求,在日常工作中我们要抓住现场作业的控制、提高对重点作业的监督。

 1、深入开展危险源点辩识排查整改工作,强化班组内部隐患的整改,做到有隐患必整改、减少隐患的存在,提高职工作业前的辩识能力。

 2、加强 xx 年安全工作目标的实现:

 xx 年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟,为了切实加强现场重点作业,应做好以下几点:

 ⑴加强现场监督和防范措施的落实。

 ⑵针对 xx 年事故,教育职工严格遵守规章制度及操作规程。

 ⑶做好新工人的安全教育,切实有效杜绝“四个重点”中的重点人的教育监督。

 3、加强班组内部控制的危险源点的日常管理,确保全年安全生产目标的实现。

 安全生产工作总结及工作计划 篇 3 作在县委、县政府的正确领导下,在市交委的指导下,深入贯彻学习中央、省、市、县关于安全生产工作的方针、决策部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以“以人为本、安全发展”为主题,认真开展“百日安全生产竞赛”、“安全生产月”、“道路交通安全专项整治”等活动,加强监督管理,建立长效机制,深化整治攻坚,有效遏制了较大以上安全生产事故的发生,推动安全生产秩序稳定好转。现就我局上半年安全生产工作总结如下:

 一、上半年安全生产工作 (一)认真落实安全生产责任制,加强安全监管工作 全面落实安全生产责任制,结合交通安全生产工作实际,强化落实“两个”主体责任,对安全目标责任进行了细化,并与安全生产成员单位签订安全生产目标责任书,形成了安全管理工作横向到边,纵向到底的管理体系。上半年我局制定了《XX 县交通运输局关于开展安全生产竞赛活动实施方案的通知》、《XX 县交通运输局关于开展道路交通综合整治攻坚年活动实施方案的通知》、《XX 县交通运输局关于开展全国安全生产月活动实施方案的通知》、《XX 县交通运输局关于开展节前安全生产大检查的通知》、《XX 县交通运输局关于落实安全生产“一岗双责”目标任务的通知》等文件。全县上半年水上交通安全

 责任事故为零;单位火灾、道路养护、内部保卫无事故;车站源头安全责任事故为零;上半年道路运输共发生事故 4 起,死亡 5 人,受伤 19 人,同比 20xx 年上半年三项指标呈上升趋势,安全生产形势较为严峻。

 (二)广泛宣传,全面营造浓厚的安全生产氛围 为全面加强安全生产宣传,广泛调动干部职工参与安全的积极性,结合交通安全实际,深入开展了“百日安全生产”、“安全生产月”和“道路交通安全综合整治攻坚年”等活动,充分利用标语、广播、电视、安全知识挂图等多种形式,向干部职工和广大群众宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规和安全生产基本常识知识,全面提高广大人民群众对安全生产的知晓度和积极参与意识。6 月 16 日(安全生产咨询日)在双流棠湖公园激情广场参与全县组织的安全宣传活动。同时分别还在双流车站、黄龙溪旅游码头、黄龙溪车站设立了 3 个安全咨询宣传点,广泛开展了对旅客、群众及驾驶人员进行了安全行车知识、政策、法律法规和乘坐常识、超限运输等大家关心的问题进行了咨询、交流和互动,并发放安全宣传资料、制作安全生产宣传展板、悬挂宣传横幅,滚动播放安全生产宣传片和警示片。6 月 18 日,在九江街道赛仑吉地广场组织开展了“安全生产宣传咨询”。通过交流活动,取得了良好的社会效应,提高了群众安全主动意识,有力推动了“安全生产月”活动的深入开展。

 (三)加强防汛工作,确保汛期安全 认真贯彻落实省、市、县防洪渡汛工作会议精神,按照市、县防汛工作的总体部署,结合我局防汛重点,4 月 18 日就安排部署了全局防汛工作并制定了《防

 汛抢险应急预案》、《汛期应急演练预案》和防汛值班表,并对防汛重点部位进行了安全隐患排查,制度了整治措施,为全系统汛期道路运输、水上运输和道路桥梁、在建工程、下穿隧道等安全度汛奠定了良好基础。截止目前,未出现塌方和下穿立交积水影响安全问题现象。

 (四)强化督促检查,消除安全隐患,防患于未然 1.加强防火、防盗、在建工程、道路桥梁、交安设施等方面的安全检查,及时制定了防火、防盗的应急预案和存在安全隐患的道路、桥梁整改台帐和方案,及时消除安全隐患。严格执行安全生产目标管理责任制和“一岗双责”制度,监督安全生产各项规章制度的落实,建立和完善了安全生产网格化管理体系,确保了安全生产“两个主体”责任落实到位,切实杜绝了单位内部和交通工程建设安全事故的发生。上半年开展日常安全检查 40 次,检查客运企业 5 家,出租公司 6 家,车站 3 家,物流公司 6 家,在建工程 6 处。发现安全隐患 28处,及时整改 25 处,限期整改 3 处,均已要求立即或限期改正。大力开展非法营运整治,维护正常道路运输秩序。上半年,开展高速公路收费站超载综合整治行动,共出动执法人员 6625 人次,检测货运车辆 55327 台次,劝返2213 台次。查处运政案件 56 件、路政超限运输案件 40 件、非法营运案件 26件,配合县公安局暂扣电动三轮车 263 辆。

 2.督促客运企业、车站等单位开展以职业道德培训和安全应急培训为主要内容的干部职工、驾驶员、乘务员的专项培训。增强从业人员服务公共交通的荣誉感、使命感和责任感,进一步提高交通运输应对处置突发事件能力。上半年客运行业组织培训 6 次,培训人数 20xx 余人次,参培率达 100%。车站源头严

 格落实“三不进站”、“五不出站”管理规定,确保源头安全无事故。在“春运”、“清明”、“五一”、期间,制定详细安全的运输计划,合理调配运力,及时解决运力与运量的矛盾,确保旅客运输安全有序。

 3.加强危险品运输和维修、驾培等行业的安全管理,严格落实各项管理规定,加大安全生产检查力度,认真清理各单位经营资质,坚决取缔无照经营单位,确保安全合法经营;积极联合公安等部门加大对危险品运输的路检路查力度,大力打击无证上路运输危险品,对运输不规范和达不到危险品运输要求的即时扣留,并集中销毁,切实杜绝安全隐患,确保证危险品运输安全。

 4.严格执行“六不出航”、“出航签单”、“三品”严禁上船和“救生衣行动”等安全管理制度和措施,加强水路交通基础设施建设,规范行业管理,确保水上运输源头安全管理;加强船员教育培训,提高安全意识。上半年共安全教育培训 180 余人次;严把证照换发、审验工作,严格按照相关规定对水运企业的水路运输许可证、船舶营运证、船舶检验证、船员适任证等进行了年审。船舶年检率、合格率达 100%;船员证照审验率、合格率达 100%;水运企业经营资质年检率达 100%、合格率达 100%;有效遏制了水上交通安全事故的发生。

 二、存在的问题 (一)安全监督管理需进一步加强,日常安全检查深入基础一线不够,安全隐...

篇三:项目安全工作总结和明年计划

人:XXX 时间:2020/12/312020EHS POWERPOINT工作总结暨新年计划不负过去 | 不惧未来THE 2020 WORK SUMMARY PPT, COPYRIGHT BELONGS TO THE AUTHOR, AND ANY UNIT AND INDIVIDUAL SHOULD COMPLY WITH THE COPYRIGHT LAW AND OTHER RELEVANT LAWS.

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 2020年,公司上下牢固树立安全“红线”意识,以党的十八届五中全会精神为指导,以学习宣贯新《安全生产法》为主线,以强化安全生产责任落实为重点,以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手,坚持“命”字在心,“严”字当头,“实”字落地,努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响,严细新实抓安全,履职尽责强管理,实现了安全生产。前 言 PREFACE

 目 录CONTENTS年度工作情况 01工作不足之处 02新年工作计划 03

 2019工作总结暨2020新年计划01年度工作情况JOB DESCRIPTION

 年度工作八大总结1 、提高认识 ,强 化管控,安全生产 形势持 持续稳 定。2 、落实责 任,强化考核,安全责任 任意 意识 不断深化。3 、统 筹规 划,细化措施,安全系列活 活动 成效显 著。4 、多措并举 ,强化 化执 行,安全管理水平逐步提升。

 年度工作八大总结5 、制定措施,强 化落实 ,特殊时 期秩序持续稳 定。6 、强 化培训 ,务求 求实 效,全员 安全素质稳 步提升。7 、源头 管理,防患未然,应 急处 置能力不断提升。8 、注重防护 ,多措并 并举 ,员 工满 意度不断提升。

 1、提高认识,强化管控,安全生产形势持续稳定今年以来,面对严峻的经济形势与困难挑战,我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念,教育员工认清形势,转变观念,做好打硬仗的准备,树立艰苦奋斗、连续作战的思想,坚定知难而进、顽强拼搏的信念,履行雷厉风行、执行到位的作风,以时不我待只争朝夕的精神,确保全年安全目标的顺利实现。认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神,结合上级文件指示精神,制定下发了《关于做好2019年安全工作的意见》等一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度,共组织召开了32次安全办公会议,对安全生产中遇到的问题进行研究,对下步工作进行部署。同时,利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体,认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定,并根据新《安全生产法》及现场实际,修改完善了公司安全管理制度及操作规程,依据国标《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求,对特殊作业证进行了更新,从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系,把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节,为全公司2020年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。

 2、落实责任,强化考核,安全责任意识不断深化责任是安全之魂,世间万事成于严、作于实。按照《企业安全生产主体责任规定》,进一步完善了安全生产责任制度,年初根据上级工作安排,公司主要负责人签订了企业安全生产承诺书,各层级签订了安全责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实,纵向到底、横向到边的安全生产网络。下半年,在全公司上下开展了安全责任重温活动,严格落实年初签订的安全责任状条款,重新明确了各层级管理人员的责任,将各级管理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实情况与工资挂钩,真正发挥了经济杠杆的调节作用,各级管理人员的履责意识得到了进一步提升。

 3、统筹规划,细化措施,安全系列活动成效显著精心打造企业安全文化,是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中,我们把安全文化建设渗透到生产的全过程,达到了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果,营造了“人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀”的安全文化氛围。一是根据上级《 关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知》 要求,重新审视我们面临的严峻形势,成立了活动领导小组,明确了工作思路,开展了系列安全检查活动,切实增强了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是认真落实市安委会工作安排,于三月份开展了“安全生产责任落实月”活动,组织了“生命至上、安全为天”征文比赛,进一步浓厚了安全生产氛围。三是大力开展了“安全生产月”活动,提前制订了活动方案,先后举办了“安全生产月”活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖知识现场问答”等活动,积极选派人员参加市举办的安全生产法律法规电视知识竞赛,进一步浓厚了安全氛围。

 4、多措并举,强化执行,安全管理水平逐步提升一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查,不搞形式、不走过场,截至目前,共组织安全综合检查31次,查出的问题均按照“五落实”要求进行了整改验收,确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕“人、机、物、环、管、法”六个方面,执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司一月一排查”措施,及时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患,确保做到“五落实”,把各项隐患消灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建设不放松。强力推进班组建设的基础工程和“基因”工程,把班组制度建设放在更加突出的位置,全面推行班组自治,突出抓好班组长选拔、班组长培训、班组成员素质提高三项工作,成功举办了班组长论坛活动,邀请优秀班组长分享自己的管理经验和心得体会,提高了班组长整体素质,夯实了安全发展根基。四是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去,加强对岗前、岗中风险排查,实行现场交接班,告知安全注意事项,确保了员工上标准岗、干标准活。

 5、制定措施,强化落实,特殊时期秩序持续稳定为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作,我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班制度,要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停止用电作业、登高作业、高空巡检等工作。加强了节假日和抗战胜利70周年大阅兵等政治敏感期的安全管控力度,严格落实好公司领导带班、值班制度,重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段管理,做好酒精检测工作,密切关注当班人员精神状态,坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺利开展与否,关系到下一循环的生产状况好坏,绝对不能掉以轻心、麻痹大意。为此,我们严把检修项目安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口,对作业人员、现场监护人员进行了检修专项培训和考试,作业前对施工人员进行技术交底,严格按照“四个必须”要求对外委施工队伍进行管理,查资质、签协议、细培训、严监护,特别是加强了属地管理,施工队伍在谁的责任范围施工,责任区单位必须指派技术员以上的管理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小组,编制了《安全条件确认表》并逐项进行检查确认,迎接了市安监局及专家检查,及时报送了《企业开车报告》,最终圆满完成了检修任务。

 6、强化培训,务求实效,全员安全素质稳步提升我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则,坚持把安全培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓,全员、全方位地开展好安全培训工作。各车间利用班前会、安全活动日时间,将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工,并充分利用以师带徒、现场确认等方式,进一步做实“手指口述”工作,切实提高了员工操作技能。1加强全员教育培训2提高安全意识和技能3开展案例警示教育截至目前,共计培训员工4552人次,其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等15期培训,培训员工2775人次;组织车间级培训41次,培训员工1739人次;完成二级培训38人次(其中复训24人次,初训14人次)。上述培训均按照“一期一档”制度要求进行了存档管理,并建立了员工安全教育培训记录台账按照“一厂出事故,万厂受教育;一地有隐患,全国受警示”的要求,认真吸取了天津瑞海“8.12”事故教训,组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片,并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体,反复为员工讲解事故带来的惨痛教训,让员工谈感受,使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。

 7、源头管理,防患未然,应急处置能力不断提升在这里输入您的文字内容,或者将您的文字内容复制在这里,在这里输入您的文字内容加强实战演练强化队伍建设在这里输入您的文字内容,或者将您的文字内容复制在这里,在这里输入您的文字内容添加您的标题在这里输入您的文字内容,或者将您的文字内容复制在这里,在这里输入您的文字内容

 8、注重防护,多措并举,员工满意度不断提升一是在厂区醒目位置设置了职业卫生公告栏,定期公示有关职业病防治的法律法规、作业场所职业危害因素检测评价结果等内容,在生产作业场所,设置了“注意通风”、“当心有毒有害气体”等警示标识,切实履行好告知义务。二是在日常工作中,我们坚持车间日检与公司月检、统一检查和抽查相结合的原则,做好职业卫生监督检查工作。每年按照国家规定提取专项资金,用于职业病危害治理和防护,如购置职业病防护用品、应急救援设施等,确保了专款专用。三是每月按照“劳保用品发放管理办法”,结合现场生产实际,为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品,每班班前会监督员工正确使用和佩戴劳保用品,切实维护了员工身心健康。四是顺利通过了输煤项目职业危害控制效果评价,迎接了省安监局职业卫生执法检查,并得到了专家组的一致好评。五是委托专业机构对我公司作业场所职业危害因素进行检测评价,并及时向员工公示检测结果。六是认真做好职业健康监护工作,四月份组织员工进行了职业健康查体,并全面做好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作。七是强化劳动用工管理,与全体员工签订了劳动合同,每月按照规定足额交纳工伤保险,维护了员工的合法权益。

 2019工作总结暨2020新年计划02工作不足之处DEFICIENCIES

 工作不足之处三处总结安全基础管理有待于进一步加强安全基础管理工作仍然存在标准不高、要求不严、管理不细等问题,需要加大现场管控力度。010302安全管控力度有待于进一步加强在系统检修期间,发现个别外委队伍施工现场摆放的灭火器存在胶管老化、开裂等现象,安全防范意识不强,公司将进一步加强安全培训和处罚力度,确保施工安全。安全意识有待于进一步提升在员工中仍然存在一般“三违”现象,需要进一步强化员工安全意识教育。

 2019工作总结暨2020新年计划03新年工作计划WORK PLAN

 2020年安全工作思路以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,树立以人为本、安全发展的理念,以安全一号文为指导,以安全风险预控和安全质量标准化为抓手,以规范员工行为为保证,强化源头管理,落实主体责任,全力提升安全掌控能力,确保公司安全生产形势持续稳定。

 措施1、明确职责,强化安全责任落实明确安全管理责任按照“谁安排谁负责”、“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”的原则,对分管工作、安排工作必须一抓到底,落实好主管领导的直线责任,对重点工程、特殊作业实施“一对一”盯靠,落实好安全连带责任。落实属地监管责任是谁的管理范围,谁必须对责任范围内的安全生产负责,特别是外委单位施工期间,必须安排专人对施工进行全程跟踪和监督。同时,按照各单位职责范围,对分管范围内的各项施工实行全程盯靠,做到“属地监管”。健全安全生产监督机制坚持好“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的安全大检查活动,执行好《机关管理人员深入现场管理办法》,加强全员、全过程、全方位的安全管理与监督。

 措施2、防大于治,加强风险预控管理完善风险预控举措:结合工作实际,将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去,做到上标准岗、干标准活;深入排查工作中的风险点,明确风险防控措施,对风险源辨识卡内容进行更新和完善,使两卡更具实用性和可操作性,真正做到防患于未然,确保各类安全风险能够得到实时监控和治理,实现公司长治久安。落实“三三”联动机制:抓好公司、车间(中心)、班组三级管理和带班领导、安监员、班组长三级监控机制,突出抓好加热炉切换、地下皮带廊巡检作业、外来施工等重点管理,落实好手指口述和安全技术措施,加强现场监护,消除管理盲区,保障安全生产。“主动预防”是生产安全最基础最根本的方法,要将管理关口前移,超前防范。

 措施3、强化培训,提升全员安全素质一是按照2020年培训计划,提前确定培训讲义、讲师及受训人员,将培训考试成绩与工资挂钩,切实提高员工安全素质。二是组织好安全管理人员安全资格证培训、复训,做好特殊工种人员复审、办证工作,做到持证上岗,全面提升管理人员安全管理水平。三是充分利用班前会时间,将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工,开展好事故案例教育,提高员工自保、互保、联保意识和能力。

 措施4、全员参与,推进安全质量标准化工作安全质量标准化是推进安全工作规范化、标准化管理的有力武器,要将标准化工作与日常工作相结合,通过全面发动、全员参与,明确分工,细化措施,完善记录,实打实地做好自身工作。定期召开例会,研究解决安全质量标准化推进过程中需协调解决的问题。要不断强化职业健康安全管理体系,严格履行建设项目职业卫生“三同时”要求,为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳...

篇四:项目安全工作总结和明年计划

人:2021EHS POWERPOINT安全工作总结暨新年计划不负过去 | 不惧未来

 2021年,公司上下牢固树立安全“红线”意识,以党的十九届xx会精神为指导,以学习宣贯新《安全生产法》为主线,以强化安全生产责任落实为重点,以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手,坚持“命”字在心,“严”字当头,“实”字落地,努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响,严细新实抓安全,履职尽责强管理,实现了安全生产。前 言 PREFACE

 目 录CONTENTS年度工作情况 01工作不足之处 02新年工作计划 03

 2021工作总结暨2022新年计划01年度工作情况JOB DESCRIPTION

 年度工作八大总结1 、提高认识 ,强 化管控,安全生产 形势持 持续稳 定。2 、落实责 任,强化考核,安全责任 任意 意识 不断深化。3 、统 筹规 划,细化措施,安全系列活 活动 成效显 著。4 、多措并举 ,强化 化执 行,安全管理水平逐步提升。

 年度工作八大总结5 、制定措施,强 化落实 ,特殊时 期秩序持续稳 定。6 、强 化培训 ,务求 求实 效,全员 安全素质稳 步提升。7 、源头 管理,防患未然,应 急处 置能力不断提升。8 、注重防护 ,多措并 并举 ,员 工满 意度不断提升。

 1、提高认识,强化管控,安全生产形势持续稳定今年以来,面对严峻的经济形势与困难挑战,我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念,教育员工认清形势,转变观念,做好打硬仗的准备,树立艰苦奋斗、连续作战的思想,坚定知难而进、顽强拼搏的信念,履行雷厉风行、执行到位的作风,以时不我待只争朝夕的精神,确保全年安全目标的顺利实现。认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神,结合上级文件指示精神,制定下发了《关于做好2021年安全工作的意见》等一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度,共组织召开了x次安全办公会议,对安全生产中遇到的问题进行研究,对下步工作进行部署。同时,利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体,认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定,并根据新《安全生产法》及现场实际,修改完善了公司安全管理制度及操作规程,依据国标《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求,对特殊作业证进行了更新,从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系,把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节,为全公司2021年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。

 2、落实责任,强化考核,安全责任意识不断深化责任是安全之魂,世间万事成于严、作于实。按照《企业安全生产主体责任规定》,进一步完善了安全生产责任制度,年初根据上级工作安排,公司主要负责人签订了企业安全生产承诺书,各层级签订了安全责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实,纵向到底、横向到边的安全生产网络。下半年,在全公司上下开展了安全责任重温活动,严格落实年初签订的安全责任状条款,重新明确了各层级管理人员的责任,将各级管理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实情况与工资挂钩,真正发挥了经济杠杆的调节作用,各级管理人员的履责意识得到了进一步提升。

 3、统筹规划,细化措施,安全系列活动成效显著精心打造企业安全文化,是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中,我们把安全文化建设渗透到生产的全过程,达到了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果,营造了“人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀”的安全文化氛围。一是根据上级《xx 活动的通知》 要求,重新审视我们面临的严峻形势,成立了活动领导小组,明确了工作思路,开展了系列安全检查活动,切实增强了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是认真落实市安委会工作安排,于三月份开展了“安全生产责任落实月”活动,组织了“生命至上、安全为天”征文比赛,进一步浓厚了安全生产氛围。三是大力开展了“安全生产月”活动,提前制订了活动方案,先后举办了“安全生产月”活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖知识现场问答”等活动,积极选派人员参加市举办的安全生产法律法规电视知识竞赛,进一步浓厚了安全氛围。

 4、多措并举,强化执行,安全管理水平逐步提升一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查,不搞形式、不走过场,截至目前,共组织安全综合检查31次,查出的问题均按照“五落实”要求进行了整改验收,确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕“人、机、物、环、管、法”六个方面,执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司一月一排查”措施,及时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患,确保做到“五落实”,把各项隐患消灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建设不放松。强力推进班组建设的基础工程和“基因”工程,把班组制度建设放在更加突出的位置,全面推行班组自治,突出抓好班组长选拔、班组长培训、班组成员素质提高三项工作,成功举办了班组长论坛活动,邀请优秀班组长分享自己的管理经验和心得体会,提高了班组长整体素质,夯实了安全发展根基。四是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去,加强对岗前、岗中风险排查,实行现场交接班,告知安全注意事项,确保了员工上标准岗、干标准活。

 5、制定措施,强化落实,特殊时期秩序持续稳定为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作,我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班制度,要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停止用电作业、登高作业、高空巡检等工作。加强了节假日的安全管控力度,严格落实好公司领导带班、值班制度,重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段管理,做好酒精检测工作,密切关注当班人员精神状态,坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺利开展与否,关系到下一循环的生产状况好坏,绝对不能掉以轻心、麻痹大意。为此,我们严把检修项目安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口,对作业人员、现场监护人员进行了检修专项培训和考试,作业前对施工人员进行技术交底,严格按照“四个必须”要求对外委施工队伍进行管理,查资质、签协议、细培训、严监护,特别是加强了属地管理,施工队伍在谁的责任范围施工,责任区单位必须指派技术员以上的管理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小组,编制了《安全条件确认表》并逐项进行检查确认。

 6、强化培训,务求实效,全员安全素质稳步提升我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则,坚持把安全培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓,全员、全方位地开展好安全培训工作。各车间利用班前会、安全活动日时间,将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工,并充分利用以师带徒、现场确认等方式,进一步做实“手指口述”工作,切实提高了员工操作技能。1加强全员教育培训2提高安全意识和技能3开展案例警示教育截至目前,共计培训员工xx人次,其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等x期培训,培训员工xxx人次;组织车间级培训x次,培训员工xx人次;完成二级培训x人次(其中复训x人次,初训x人次)。上述培训均按照“一期一档”制度要求进行了存档管理,并建立了员工安全教育培训记录台账按照“一厂出事故,万厂受教育;一地有隐患,全国受警示”的要求,认真吸取了xx事故教训,组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片,并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体,反复为员工讲解事故带来的惨痛教训,让员工谈感受,使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。

 7、源头管理,防患未然,应急处置能力不断提升在这里输入您的文字内容,。加强实战演练强化队伍建设在这里输入您的文字内容,或者将您的文字内容复制在这里,在这里输入您的文字内容添加您的标题在这里输入您的文字内容,或者将您的文字内容复制在这里,在这里输入您的文字内容

 8、注重防护,多措并举,员工满意度不断提升一是在厂区醒目位置设置了职业卫生公告栏,定期公示有关职业病防治的法律法规、作业场所职业危害因素检测评价结果等内容,在生产作业场所,设置了“注意通风”、“当心有毒有害气体”等警示标识,切实履行好告知义务。二是在日常工作中,我们坚持车间日检与公司月检、统一检查和抽查相结合的原则,做好职业卫生监督检查工作。每年按照国家规定提取专项资金,用于职业病危害治理和防护,如购置职业病防护用品、应急救援设施等,确保了专款专用。三是每月按照“劳保用品发放管理办法”,结合现场生产实际,为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品,每班班前会监督员工正确使用和佩戴劳保用品,切实维护了员工身心健康。四是顺利通过了输煤项目职业危害控制效果评价,迎接了省安监局职业卫生执法检查,并得到了专家组的一致好评。五是委托专业机构对我公司作业场所职业危害因素进行检测评价,并及时向员工公示检测结果。六是认真做好职业健康监护工作,四月份组织员工进行了职业健康查体,并全面做好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作。七是强化劳动用工管理,与全体员工签订了劳动合同,每月按照规定足额交纳工伤保险,维护了员工的合法权益。

 2021工作总结暨2022新年计划02工作不足之处DEFICIENCIES

 工作不足之处三处总结安全基础管理有待于进一步加强安全基础管理工作仍然存在标准不高、要求不严、管理不细等问题,需要加大现场管控力度。010302安全管控力度有待于进一步加强在系统检修期间,发现个别外委队伍施工现场摆放的灭火器存在胶管老化、开裂等现象,安全防范意识不强,公司将进一步加强安全培训和处罚力度,确保施工安全。安全意识有待于进一步提升在员工中仍然存在一般“三违”现象,需要进一步强化员工安全意识教育。

 2021工作总结暨2022新年计划03新年工作计划WORK PLAN

 2022年安全工作思路以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,树立以人为本、安全发展的理念,以安全一号文为指导,以安全风险预控和安全质量标准化为抓手,以规范员工行为为保证,强化源头管理,落实主体责任,全力提升安全掌控能力,确保公司安全生产形势持续稳定。

 措施1、明确职责,强化安全责任落实明确安全管理责任按照“谁安排谁负责”、“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”的原则,对分管工作、安排工作必须一抓到底,落实好主管领导的直线责任,对重点工程、特殊作业实施“一对一”盯靠,落实好安全连带责任。落实属地监管责任是谁的管理范围,谁必须对责任范围内的安全生产负责,特别是外委单位施工期间,必须安排专人对施工进行全程跟踪和监督。同时,按照各单位职责范围,对分管范围内的各项施工实行全程盯靠,做到“属地监管”。健全安全生产监督机制坚持好“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的安全大检查活动,执行好《机关管理人员深入现场管理办法》,加强全员、全过程、全方位的安全管理与监督。

 措施2、防大于治,加强风险预控管理完善风险预控举措:结合工作实际,将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去,做到上标准岗、干标准活;深入排查工作中的风险点,明确风险防控措施,对风险源辨识卡内容进行更新和完善,使两卡更具实用性和可操作性,真正做到防患于未然,确保各类安全风险能够得到实时监控和治理,实现公司长治久安。落实“三三”联动机制:抓好公司、车间(中心)、班组三级管理和带班领导、安监员、班组长三级监控机制,突出抓好加热炉切换、地下皮带廊巡检作业、外来施工等重点管理,落实好手指口述和安全技术措施,加强现场监护,消除管理盲区,保障安全生产。“主动预防”是生产安全最基础最根本的方法,要将管理关口前移,超前防范。

 措施3、强化培训,提升全员安全素质一是按照2021年培训计划,提前确定培训讲义、讲师及受训人员,将培训考试成绩与工资挂钩,切实提高员工安全素质。二是组织好安全管理人员安全资格证培训、复训,做好特殊工种人员复审、办证工作,做到持证上岗,全面提升管理人员安全管理水平。三是充分利用班前会时间,将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工,开展好事故案例教育,提高员工自保、互保、联保意识和能力。

 措施4、全员参与,推进安全质量标准化工作安全质量标准化是推进安全工作规范化、标准化管理的有力武器,要将标准化工作与日常工作相结合,通过全面发动、全员参与,明确分工,细化措施,完善记录,实打实地做好自身工作。定期召开例会,研究解决安全质量标准化推进过程中需协调解决的问题。要不断强化职业健康安全管理体系,严格履行建设项目职业卫生“三同时”要求,为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品,每班班前会监督员工正确使用和佩戴劳保用品,切实维护员工身心健康。按照精益工作方式和清洁生产要求,持续抓好煤场管理、设备管理,深入开展自查自纠和安全大检查活动,确保现场动态达标。

 措施5、细化措施,强化特殊环节管控02 0104 03无微不至一是加强系统检修安全管理,按照“一工程一措施”的要求,严把检修项目安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口,突出抓好动火、受限空间等特殊作业安全管控,确保检修工作顺利完成。二是加强日常检修作业安全管控,克服“三惯”思想,严格执行相关安全措施,现场作业时一人操作一人监护。三是抓好皮带运输...

篇五:项目安全工作总结和明年计划

XXX 有限公司文件

  关于 0 2020 年安全生产工作总结

 及 及 1 2021 年安全生产工作计划

  根据股份公司 2020 年安全工作规划和要求,我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则,全面强化安全生产责任制,落实安全防范措施,防止较大以上级生产安全事故的发生,有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理 ,实现了 2019 年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生 1 人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标,现将今年安全工作总结如下:

 一、2020 年安全生产工作总体情况及主要措施 (一)2020 年公司安全生产工作总体情况

 2020 年年初,根据股份公司下发关于签订《子公司安全生产责任书》通知要求,公司按时完成了责任书签订,同时我司总部与全国 23家分公司分别签订《2020 年度安全生产责任书》,并按要求全面强化安全生产责任制,积极开展安全生产大检查工作,结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训,积极参与物业公司消防演练,规范季度宿舍管理巡查制度,完善安全管理监管体制,有效排除安全隐患并遏止事故发

 生,实现了安全生产工作管理目标。

 (二)2020 年公司安全生产工作主要措施 1 1 、签署安全 生产责任书 , 落实 安全生产责任制

 2020年初,股份公司下达《关于签署2020年度安全生产责任书的通知》,我司领导高度重视,快速组织布署,与各中心、分公司共 23 个单位负责人签订了《安全生产责任书》,切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则,全面强化安全生产责任制,落实安全防范措施,有效排查安全生产隐患,确保产安全事故零发率。

 我司严格执行《安全生产责任书》规定,切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生 1 人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故,严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任,加强对安全生产工作的领导管理,并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。

 2 2 、开展 安全生产 大检 查工作, 全面强化监管措施

 9 月下旬,在公司季度例行安全检查外,根据股份公司下发的 XXX字(2020)69 号《关于开展 XXX2020 年安全生产大检查的通知》要求,我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查,及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。

 同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查,受检项目共XX 个,受检宿舍数量 XX 个。由分公司行政人员牵头,项目经理及文员组成检查小组,本次检查主要围绕宿舍的安全情况,对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题 3 个,现场要求相关项目组及时进行整改,整改率 100%。

 发现主要问题如下:

 (1)少数项目因房间空间较小,接线板较多且摆放略显杂乱,已整改。

 (2)少数员工个人物品摆放随意,未及时收纳,已整改。

 (3)少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长,出现松动现象,已聘请专业电工进行更换处理。

 3 3 、进行 安全生产教育培训, 增强 安全防范意识

 为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展,增强员工的安全防范意识,公司在员工入职之初,除进行《员工手册》、《销售现场人员现场管理制度》的培训以外,要求各项目组定期组织员工自行学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,明确员工个人相关职责。

 4 4 、规范 季度宿舍巡查工作, 加强 宿舍管理力度

 为加强员工宿舍管理,全面监管宿舍安全、卫生,纪律,做到员工

 宿舍零安全事故,公司重新修订下发了《员工宿舍管理制度》,督促所有住宿员工签署《住宿员工安全承诺书》、督促销售经理签订《员工宿舍安全管理责任书》并做好留存归档工作,要求每一间员工宿舍都必须张贴《员工宿舍管理公约》,要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务,自觉遵守相应规章制度。

 (1)、健全机制,明确责任 分公司负责人担任本区域宿舍总负责人,承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员 1 名,由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人,直接负责宿舍的管理工作,每间宿舍须设宿舍长 1人,由经理推选一名员工担任宿舍长,经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。

 (2)、加强管理,责任到人 公司要求在每个门口处张贴《员工宿舍管理公约》,对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署《员工宿舍入住承诺书》,以进一步加强入住人员安全意识,切实贯彻“安全生产人人有责”的思想,使安全管理制度得到认真履行。同时,与各项目经理签订《员工宿舍安全管理责任书》,以加强现场管理人员对一线现场安全管理,为安全生产各项措施的落实,提供了有力的保证。

 (3)、落实到位,保障安全 宿舍卫生状况良好,住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁,桌椅表面无灰尘,个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行《住宿安全承诺书》规范,住宿期内,

 宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在,未使用电暖气、电热毯等危险电器设备,宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常,管道尚新,无老化安全隐患。

 宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏,所带家电设备运转正常,住宿员工对各类设施设备维护情况较好。

 二、存在的问题及改进措施 (一)、对安全生产工作的重视程度有待提高。

 经过 2020 年对安全生产工作的全面落实,我司上下对安全生产形势都非常重视,然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大,一线人员销售业务繁忙,部分项目负责人较难进行现场的监管把控,现场安全工作尚未做细做实,全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。

 (二)、安全生产工作的监管责任机制有待完善。

 确保生产工作安全、保障员工生命财产安全,是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然,必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上,除了对员工进行培训教育外,还应健全监管责任机制,进行安全管理人的培训与考核,将安全生产工作的责任层层落实,避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传,不落实到具体工作的现象。

 三、2021 年安全生产管理工作计划 (一)、2021 年安全生产总体目标与指标 2021 年,我们继续保持上年度的安全工作指导方针,进一步督促

 各中心、分公司及各项目组落实安全生产主体责任,结合实际落实安全监管工作,加强日常安全生产监察力度,完善各项安全生产工作措施,全面消除安全隐患,遏制安全事故发生。

 2021 年我司将确保实现以下安全生产事故控制责任指标:不发生生产安全死亡责任事故;不发生生产安全重伤责任事故;不发生 1 人及以上生产安全轻伤责任事故;不发生直接经济损失一万元及以上生产安全责任事故。

 (二)、2021 年安全生产工作措施 1、进一步完善管理制度,建立健全安全保障体系 在 2010 年的基础上,2021 年我司将进一步落实安全生产责任制,将安全生产责任层层下达,从各中心、分公司负责人、各项目组负责人再到广大普通员工。明确公司各级管理人员及员工在管理和生产工作过程中应当履行的职责和义务,使安全生产工作更加规范化、制度化。在现有安全生产责任制全面落实的基础上,办公室及各项目组成立安全生产监察小分队,在安全生产监察小分队的监管下开展各项安全检查管理工作,使安全生产工作的推行更加日常化。

 2、建立安全生产工作奖惩机制,加强监督管理力度 除进一步落实安全生产责任制外,还应完善安全生产奖惩机制。制定合理有效的奖罚制度,其目的在于激励优秀先进的组织和员工,鞭策思想、行为落后的组织或个人。对于全面严格按照公司安全生产相关规定执行并完成工作的部门或员工,应采取适当的物质奖励措施,如发放奖章、电话卡、图书卡等;对于没有履行相关法律法规规定的安全生产

 管理职责的员工,视其不当行为造成后果的严重程度而定,采取相应的惩罚措施。

 3、定期组织安全生产教育宣传,提高全员素质水平 2021 年,我司将继续加强一线员工安全教育培训,做好季度安全检查、“安全生产年度大检查”等检查工作,加强安全生产工作的知识宣传与技能培训。

 在安全生产教育内容方面,我司拟将安全生产知识培训与生产安全事故应急演练相结合。在安全知识培训方面,组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款。

 安全生产工作的完善和改进任重而道远。2021 年,我司继续将安全生产工作列为年度重点工作计划进行安排实施,及时检查、总结安全计划完成情况。各中心、分公司、项目组负责人要更清醒地意识到安全生产工作的重要性和必要性,组织全体员工狠抓实抓安全生产的管理监察工作,不断提高安全防范意识、增强安全保障能力,努力实现公司安全、平稳、可持续发展。

篇六:项目安全工作总结和明年计划

2020 年终安全生产总结及来年工作计划今年以来,在上级安全主管部门的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央领导、国务院、省、市政府关于抓好安全生产工作的重要指示精神,结合开展“创先争优”实践活动,全面落实“安全第一,预防为主”的方针,扎扎实实地抓好安全生产工作。做到领导重视,积极宣传,认真学习,切实履行安全生产责任制和各项安全规章制度,坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程,严格认真落实“一岗双责”的有关精神,及时解决安全管理工作中存在的各种隐患,大力推行安全生产责任制,不断完善安全管理工作机制,提高安全防范意识。xx 年度我局全面实现了安全、正常、稳定的工作秩序,较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下:一、领导重视,职责明确按照中央领导同志关于安全生产责任重于泰山的重要指示,我局把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作领导小组,指定领导班子成员具体抓安全工作,组织干部职工认真学习中央领导同志对抓安全生产工作的指示精神,严格执行“安全第一、预防为主”的方针,牢固树立安全管理意识;二是结合单位的行业特点和工作实际,健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度;三是明确分工,落实责任,层层签订责任书,将落实安全生产“一岗双责”工作用局机关正式文件的形式下发至每个人。局安全领导小组组长,为安全生产第一责任人;副组长为安全生产直接责任人,其他副职领导既要履行分管业务工作职责,又要履行分管业务的安全生产工作职责。按照“谁主管,

 谁负责”原则和“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督”的安全管理新机制,严格认真落实“一岗双责”的有关精神,做到时刻关注安全,下大力气地抓好安全责任制的落实工作。二、宣传到位,意识提高今年以来,我局注意结合各项活动和重大节日,大张旗鼓地开展主题突出,形式多样,内容丰富的安全宣教工作,组织学习《消防法》,参观消防宣传教育基地等,局领导经常强调用电用火的安全,不断提高大家的消防意识和消防技能,确保不发生任何火灾事故。组织大家认真学习《道路交通法》,加强小车司机和摩托车行驶人员的道路交通安全教育,遵守交通规则和增强安全意识。坚持定期组织安全知识学习,定期召开安全工作分析会,坚持组织安全工作检查,开展安全工作总结,做到及时分析安全工作形势,认真总结经验教训,针对存在问题和安全隐患苗头及时制定整改措施;积极开展“全国安全生产月”、“百日安全无事故”和“预防重特大事故”等活动,有效提高了广大干部职工的安全意识,预防了各类事故的发生。三、结合实际,措施得力我局能积极发挥职能,起到领头羊的作用。能及时组织系统各局传达、学习有关会议精神、安全政策、法规和有关文件,研究解决存在问题;组织系统单位定期检查各单位安全生产工作,结合开展“创先争优”实践活动和社会治安综合治理等工作,及时整改存在的安全隐患。今年在局机关经费比较困难情况下,对全局办公室的门窗、用电线路等进行更换,及时消除了安全隐患,使局机关工作环境大大改现。同时加强局

 机关重点部位的安全防范,每逢节假日,领导带头值班,并对电脑、文档室、财会室、会议室等设定专人管理和使用,消除隐患,确保安全。一年来,通过全局干部职工的共同努力,安全生产工作得到进一步加强,安全生产工作达到了上级的要求,全局未发生安全事故,有力地推进全市安全工作的顺利开展,发挥了积极作用。0 2020 年安全工作总结及 1 2021 年安全工作计划 2020 年在公司的领导带领下,安全环境课,在安全环保消防工作上取得了一些进步,但也存在很多不足。下面安环课对 2020 年的工作完成情况进行总结如下:一、主要工作内容1、制定 2020 年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪,基本按计划要求做好、归档。2、风险研判信息平台的信息补齐,以及每日的更新工作。3、各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。4、2020 年度接待上级专项检查已经达 10 次以上、整理相关材料应对。以及按要求在公司贯彻实行。5、按领导要求,根据公司实际情况,建立健全安全生产经营单位的台账:(应急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、)这些台账的建立不但满足了检查要求,同时方便了安全管理的工作有序的开展。及时培训、及时换证。6、通过 2020 年度每月 6S 检查对公司的安全生产情况进行了解。并下发整改单,并逐步监督落实整改的工作。7、把公司各课重点的设备设施做好点检表,逐项落实,已经按照要求实施落实。8、落实每月每个车间的培训活动,做好记录、归档。

 9、做好公司消防器材的点检记录、检查记录。10、把公司每月的公司用电量,及时上报,核对,提交。11、认真落实特种作业审批制度,监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、设施人员办证做工。12、参与制定相关的应急综合演习 1 次,各车间专项演练 1 次,总结。积极开展隐患排查工作,切实做到安全工作心中有数,从作业现场找出员工的不安全行为,设备的不安全状态,现场教育员工,做到隐患问题及时整改,把各种不安全因素消灭在萌芽状态,2020 年度以来发现各类隐患及问题,基本落实了整改。认真听取、收集车间的合理化安全建议和意见,向上级领导汇报。二、工作中存在的不足主要体现在以下方面;1、组织、沟通能力上还有所欠缺,和有工艺经验的同事还有一定差距;应加强业务学习,公司生产设备工艺的学习,弥补差距。2、工作中不够大胆,思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法,不断创新完善。3、在安全监督过程中,安全监察力度不够。三、2021 年工作计划1、加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,尽职、尽责的完成好各项工作任务。积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,提高自身素质,做好各种年检、年审的台账安排。

 2、当好领导助手,对安全工作出现的各种问题,及时提出合理化建议,配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

 3、加强作业现场安全监督检查力度,特别是动火、受限空间作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度,确保作业安全。对作业现场违章、存在的隐患,要及时制止和整改。4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程, 认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。

 5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作,加强各种专项施工方案的审查工作,切实做好危险性较大的 检修工作的定期安全巡视检查工作,发现安全事故隐患,及时要求施工单位整改并监督到位,认真履行安全监督职责。总之,本部门会不断总结 2020 年经验,在 2021 年里加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。安全管理部2020 年 12 月 19 日

 1 2021 年 X XXX 月公司安全工作计划序号12计划内容督促指导各部门、车间、班组开展安全活动。编制年度培训计划。实施时间及频次每月 1 次每年 1 次备注3组织风险评价,更新风险控制措施,并督促实施控制。每年一次456789101112131415161718组织应急救援演练,提高应急处置能力。组织开展安全生产例行检查。监督特种作业的审批制度的落实情况。每 12 个月两次每月一次不定时做好各项检测工作(防雷、压力容器、特种设备、仪器仪按国家有关规定表)做好消防设施的检查及更新工作组织安全管理制度和操作规程的可行性、适用性的评价每月每 12 个月一次组织编制检修计划开展年度大检修,并落实各项安全措施。

 每12个月一次或根据安全设施检查及维护做好新入职、转岗员工培训做好节前及重大活动的安全检查工作。编制劳保用品的采购计划;组织标准化自评工作安全检查安全会议安全活动生产实际需要每月一次入职、转岗时节前及重大活动前需求每 12 个月一次每月一次每月一次每月至少一次每月或根据生产实际编制:

 批准:

 日期:2021 年 1 月 2 日

 X XXX 公司1 2021 年度公司安全工作计划1 2021 年 年 1 1 月 月 3 3 日X XXX 公司1 2021 年 安 全 生 产 工 作 计 划为强化我公司各项安全基础管理,提高员工安全意识,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或一般安全事故,特制定 2021 年年度安全工作计划。2021 年安全工作重心:以控制“人的不安全行为”为工作核心,实施安全标准化管理,从硬件和软件上为员工提供一个良好的安全环境。

 一、2021 年 度安全生产控制目标1、 重大人身伤亡事故为零;2、 重大火灾事故为零;3、 重大爆炸事故为零;4、 重大交通事故为零;5、 重大生产事故为零;6、 重大设备事故为零;7、“三违”处罚率达 100%;8、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零;9、多人急性中毒事故为零;10、轻伤率小于 1%;11、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%;12、员工安全培训上岗持证率达 100%;13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、工作重点及要求2021 年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标展开。各部门、车间要牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产工作列入重要议事日程,坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核,形成齐抓共管的良好局面。(一)落实安全管理责任,夯实安全工作基础1、由于公司部分职能部分的领导有所变动,首先要建立健全公司安全生产领导小组及三级安全生产管理网络体系,充分发挥安全生产领导小组的作用,加强

 对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标,采取有力措施,将安全生产责任层层落实到每一位职工,形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。2、公司负责人与部门、车间,部门、车间负责人要逐级与员工签订安全生产目标责任书,进一步明确和落实安全生产责任。3、严格落实“一岗双责”,按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。(二)坚持以人为本、安全发展,抓好职工业务技术和安全教育培训,营造良好的企业安全文化氛围。1、加强安全生产法律法规知识宣传,认真组织《安全生产法》、《岗位安全操作规程》等知识学习。2、积极开展全国安全月活动,广泛营造“安全发展、预防为主”的安全文化氛围,充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。3、做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级安全教育,做好外协施工人员的安全培训工作。4、组织好年度安全再教育培训和考试,做好特种作业人、安全管理人员、危险作业岗位操作人员等审核与安全教育培训工作。5、举办消防、防汛、急救等应急预案演练活动,提高广大职工事故应急救援能力。6、加强“三违”等知识的宣传教育,加大现场反违章力度。7、每月有计划的对员工进行安全知识教育。(三)健全完善安全生产规章制度,逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理

 1、继续做好修订后安全管理方面规章制度的持续改进工作。2、进一步规范“安全作业票”的管理。3、制订检修方案,规范检修作业标准。4、加大对各类安全整改项目管理,按照隐患整改“五定”要求进行管理。5、定期做好特种设备及安全附件的报检工作。6、按照安全管理标准化要求,完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。7、做好安全风险分析工作。加强危险化学品、易燃易爆物品的规范化管理。(四)加强运行与检修工作的安全管理,确保安全稳定运行1、规范现场安全作业,确保安全生产。2、按照定置管理要求保证作业现场布置安全合理。3、严格执行操作规程、工作票、动火票制度。运行人员要认真执行操作规程;检修人员要严格履行工作票审批手续,落实工作负责人监护职责,并做好危险因素的辩识和控制,对一些关键性、综合性、危险性大的作业项目,应制定特殊施工技术方案与安全措施。4、做好生产作业现场安全监督检查工作,严厉查处“三违”现象。(五)做好安全检查工作,狠抓安全隐患整改。1、做好日常、季节、节假日、专项、综合性等的安全检查工作,定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务,并做好复查、考核和记录。2、按照 2021 年安全检查形式及频次开展安全检查工作。(六)开展重大危险源和安全风险分析,加强防范。1、重点加强重大危险源的监控管理工作。

 2、各部门、车间要定期对管辖区域内的关键装置、重点部位进行检查并做好风险分析,对照安规及有关规定制订防范措施,并认真组织实施。3、利用生产平衡会以及车间、班组的安全会议,开展危险源分析活动,制订安全措施,做好交底工作。(七)坚持“ “ 四不放过” ” 事故调查处理原则,认真总结经验,汲取教训1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核,严格责任事故的追究,认真落实防范措施,做到有布置、有记录、有检查、有考核。2、及时发放事故通报,广泛组织职工学习,让广大职工从中受到深刻教育。(八)加强外来施工队伍的安全管理1、认真贯彻执行安全生产法律法规和公司《承包商管理制度》,对外包工程单位资质严格审查把关,搞好安全培训,明确双方安全责任,严格开、竣工手续和安全措施管理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。2、认真做好各外包工程的施工安全协议签订工作。3、做好临时用工管理,临时工进厂必须经过安全知识学习、安全教育合格后方可进入现场。4、做好对外来施工项目的安全监察。(九)抓好消防管理工作1、根据防火工作重点要求,明确重点防火部位和区域,进...

篇七:项目安全工作总结和明年计划

言回顾2021年的工作,在取得一定成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于安全生产的意识及责任心的教育、文明生产标准化的定位格式还有待进一步探索,尤其是基本施工工艺标准在施工过程中的执行和落实还存在相对差距,充分体现我们管理方式和我们这个体系还需要更新和提高。安全管理体系的良好运行能为生产经营提供良好的社会效益和经济效益保障。2021在分公司各级领导的指引和关怀下,我们安全人义无反顾、所向披靡,展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。2021我们将迎接改革浪潮,科技兴安、勇于担当、努力拼搏、奋勇向前!

 目录年度安全工作重点概述逐月重点工作情况工作完成情况工作存在不足明年工作计划

 施工现场安全管理主要内容2021年安全管理部日常施工现场巡查230次/年,月度考核12个月,其中专项考核5个月,共检查出隐患815条;重点项目及分部分项工程现场督导13次;“三会”考核212天;严格审查开(复)停工项目资料,共收到停工验收报告27份,开具停工验收单27份;参与了分公司开复工验收工作,开复工工地36个。安全管理制度建设2021年修订完善了分公司安全管理制度《事故隐患排查与整改制度》;建立117项安全生产责任制,新增78项,内容涵盖到分公司各岗位;重新修订完善了分公司《安全绩效考核办法》;片区安全文明生产标准、安全月及消防月活动方案;签订安全目标责任书、治安消防安全目标责任书等。安全教育培训安全管理体系建设2021年项目部施工现场以片区组建安全管理体系21个;施工作业班组28个;民兵组织连共计126名。志愿消防队12支,178名队员;雨季三防应急小队19支,224名队员。并开展交流、评比、演练活动。年度安全工作重点概述一2021年项目部施工现场作业人员安全培训81次,达1680人次;分公司警示教育4次36场,达4457人;制度、方案、文件下达转发166篇;安全管理部组织学习16次文件35份,中心组学习13次文件34份。

 目录年度安全工作重点概述逐月重点工作情况工作完成情况工作存在不足明年工作计划

 1月份超前准备如期制定发布安全生产一号文件;严格停工安全验收,开具验收单27份。3月份节后工程项目开工前安全教育培训;三级安全一号文件宣贯;工程开(复)工安全验收;制定安全绩效考核方案;组织开展事故案例教育。5月份安全月活动方案和各项活动部署安排;现场标准化专项考核检查;117项岗位责任制和安全生产责任制上墙。2月份巡查留勤值守安全、保卫、消防工作制度的落实情况;加强两节期间的安全工作部署及维稳工作;4月份重点工程专人蹲点督导;工程开(复)工验收;制定、修改完善安全生产责任制;根据各施工现场实际制定标准化达标标准。6月份制定安全月各项活动方案;组织落实各项活动;组织参加应急演练;组织安全月咨询、签名活动;更换劳动防护用品。逐月重点工作情况二

 7月份安全月工作总结上报;收集、申报安全文明“示范工程”资料;班组建设统计上报;安全隐患排查及整改措施制定培训。8月份逐月重点工作情况二11月份 9月份文明生产检查;塔吊安全运行专项检查;组织开展安全大反思、大排查、大整治、大提升”活动。组织事故现场和视频警示教育,并进行调查分析、编制事故分析报告并通报;组织安全管理反思会;拆除 工程 现场督导;参加规范各类方案措施的制定。12月份 10月份组织开展彩板建筑专项整治;编制消防月119活动方案;制定下发《安全生产全面排查、严格整治》活动方案;冬季三防检查。取暖器统计报批;开展全面排查隐患,严格整治活动;安排部署安全投入审批工作;组织参加消防安全知识培训和消防演练活动。制定《年末岁首安全生产工作的安排》;编制2021安全培训计划及方案;总结2021年度安全工作,计划2021工作;编制2021年安全投入计划;报批安全投入费用。

 目录年度安全工作重点概述逐月重点工作情况工作完成情况工作存在不足明年工作计划

 5.5%37.7%27.2% 29.6%第一季度第二季度第三季度第四季度1、季度安全检查隐患对比2021年安全管理部工作人员深入施工现场,采取专项整治检查、巡检、月检、重点工程项目现场督导等形式,共查隐患815条.工作完成情况 三

 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%90%塔吊设备文明生产安全管理安全防护标示标牌消防安全机电管理(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)9条100条103条233条167条49条154条ABCDEFG2、 各类隐患数量统计工作完成情况 三100%

 文明12.3%200.00%100.00%300.00%250.00%400.00%390.00%防护28.6%消防6%机电18.9%3、各类隐患占据比例统计分析工作完成情况 三

 761343270工作完成情况 三4、 上级部门季度检查隐患统计2021年上级部门深入施工现场,采取专项整治检查、月度星级考核、重点抽检等形式,共查隐患312条.

 工作完成情况 三5、上级部门季度检查隐患占据比例情况2021年多经、宏圣职能部门深入施工现场,采取专项整治检查、月度星级考核、重点抽检等形式,共查隐患312条。第一季度第二季度 第三季度第四季度22.3%10.3%24.4%43%

 标牌15%文明33.7%消防26.3%防护23%机电20%工作完成情况 三2021年上级部门查隐患312条,按照隐患类别比例分析可以看出,消防安全、防护是管理重点。6、上级部门检查各类隐患占据比例统计

 岗前培训警示教育宣贯学习部室学习岗前安全培训81次,达1680人次; “六大员”安全教育和技能培训36人;司机安全行驶教育培训42人;隐患排查及整改措施技能培训30人。上级安全、消防、保卫等文件、活动方案、利用QQ群、微信群下达转发166篇。视频警示教育4次,案例3次,计36场,达4457人。文件学习16次35份,中心组学习13次文件34份。工作完成情况 三

 建立 完善 修订《事故隐患排查 与 整 改 制度》;片区安全文明生产标准,10个施工网点制定文明生 产 标 准 化110条。建立完善117项安全生产责任制,新增78项,内容涵盖到分公司各岗位。《建筑安装分公司安全绩效考核办法》,安全生产管理17项制度修订。工作完成情况 三

 010203040506宣 传 栏黑 板 报观 看 安全 教 育影片发放书籍和宣传单安 全 知识 咨 询日张 贴 标语 或 宣传画安 全 知识竞赛安全文化宣传开展方法安全文化传播是安全管理不可或缺的一部分,是打开广大从业人员安全知识窗口的最佳途径。工作完成情况 三9、 安全文化建设

 413265关于开展安全生产主体责任执法年活动方案安全生产专项整治活动方案关于加强2021年安全生产工作的决定关于开展安全大反思大讨论的方案2021年安全知识竞赛活动方案关于开展2021年“安全生产月”活动方案工作完成情况 三9、 安全文化建设

 7891011开展安全“大反思、大排查、大整治、大提升”活动方案关于开展安全生产全面排查、严格整治专项活动方案关于年末岁首安全生产工作的安排关于开展“反三违”专项活动实施方案2021年消防月“119”活动方案12开工前准备验收必备;三级安全一号文名词解释工作完成情况 三9、 安全文化建设

 工作完成情况 三10、 安全管理组织体系建设01以片区组建安全管理保障体系21个。安全管理保障体系02组建志愿消防应急小分队12支,178名队员。志愿消防应急体系03组建雨季三防应急小分队20支,244名队员。雨季三防应急体系04施工作业班组28个,人员330名。施工作业班组05“六大员”53名;综治维稳信息员17名。青监岗、信息员

 及时与各项目部签订安全目标责任书13份。安全生产目标责任书及时与各项目部、机关部室逐级签订治安消防安全目标责任书25份。消防安全目标责任书项目部与施工作业班组签订安全生产管理协议17份,房屋租赁安全管理责任协议4份。安全生产管理协议责任落实工作完成情况 三11、 安全管理责任落实

 12、 活动方案制定及开展制定了安全月活动方案、“安康杯”知识竞赛活动方案,并成功组织开展了“安康杯”安全知识竞赛、隐患排查及整改、文明标准化工地评比和班前会评比等活动。工作完成情况三

 13、 安全月咨询日活动“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成宣传横幅,分别悬挂于分公司机关及各项目部的醒目位置,营造了良好的活动氛围。6月份共制作条幅58条;板报6块。16日上午9时,在君悦天地工地举行了安全宣传日宣誓、签字活动,向各项目部及作业班组发放了安全宣传资料2000余份,并向广大员工宣传安全生产法律法规和安全生产生活常识,提高了员工的安全意识,营造了良好的安全氛围。工作完成情况三

 22日在三项目部君悦天地工地开展了高空坠落、火灾和防洪三个科目的应急救援演练,并现场演示了安全帽、安全带正确佩戴和各种类灭火器的使用方法;二项目部、六项目部、装备部、太原科创城开展消防应急救援演练;五项目部、九项目部、十项目部开展“雨季”三防事故应急救援演练;六项目部开展触电事故应急救援演练,通过演练,提高了员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,强化了应急预案的有效性和可操作性,为健全完善事故预警和应急处置机制提供了有力保障。工作完成情况三14、 应急救援演练

 2021年计划根据年初施工产值4.5亿元,提取2%,计划投入900万元。计划2021年投入安全投入共计820.75万元;其中:安全文化建设投入8.5万元,消防设施投入3.7万元。投入LOREM IPSUM DOLOR 工作完成情况三14、 安全费用使用情况

 目录年度安全工作重点概述逐月重点工作情况工作完成情况工作存在不足明年工作计划

 存在不足隐患排查制度落实工作技能沟通交流治理整改安全考核受知识面的影响,在隐患排查管理过程中,局限于表象。前紧后松、流于形式,应付差事,手腕不硬。隐患整改过程和整改完成情况掌握不够,不能现场督导和及时复查。规范、标准掌握的不够全面,在整改措施上不能给予指导。。上下沟通不畅,造成猫捉老鼠局面。安全绩效考核力度不足,台阶少且高差不大。工作存在不足 四

 2021年在各项工作当中,忽多忽少都存在一些不足,归总在人的责任心、管理模式的落后、手腕不过硬、考核不严谨、执行力较差几方面上。“三查三会”重要性认识不足岗前安全培训流于形式工作主动性和积极性不高安全标准化执行不力工作存在不足 四

 目录年度安全工作重点概述逐月重点工作情况工作完成情况工作存在不足明年工作计划

 年度工作计划建筑安装分公司安全管理部2022

 起点超前计划、事前防范、统筹安排第一季度第二季度结合文件精神,调整思路与方向第三季度第四季度严防死守打攻坚战,认真总结分析,展现未来宏图。明年工作计划 五

 强化安全主体责任,践行科学安全管理理念。严格落实“三查三会”制度,管理人员跟班带班制度。重点关注“三危”“三违”管理,采用新技术云数据管理。从严落实机关各部室业务保安责任,提升管理技能。加强安全教育培训,提高业务技能,实现安防向技防转变。强化责任 责任清晰 科学管理 深化三基 增强培训责任落实 夯实基础 科技兴安明年工作计划 五

 三宝三宝的采购和验收严格执行国家标准,严格执行规范配置使用。四口五临边统一材质、涂色,严格执行标准手册防护、搭设。临时用电配电箱内布置符合规范,安装满足标准要求;线路敷设符合规范,使用专人管理。配置达标使用达标材质达标材质标准色彩标准防护标准线路敷设标准使用管理标准配电箱安装标准三宝 四口、五临边 临时用电明年工作计划 五

 安全经费使用范围其他与安全生产直接相关的支出。安全技能培训、进行应急救援演练及防抗洪涝、暴雨等自然灾害支出。完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。聘请专家参与安全生产检查与评价费用。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、监控支出。明年工作计划 五为加强建设工程安全生产费用管理,建立安全生产费用投入长效机制,实现安全生产费用专款专用。项目部制定安全生产经费使用方案和安全生产经费使用计划,明确安全经费的使用范围和程序。日常作业过程中每使用一批安全生产经费,均计入台账,确保经费的可追溯性。

 党政工团人人肩上有重担开展“5643”文化理念,强化党政工团齐抓共管的安全管理氛围,真正体现“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理机制。明年工作计划五

 鉴于2021年安全教育培训的薄弱环节,针对施工现场管理的需要,开展形式多样的专题教育培训,提高管理人员的管理技能和作业人员的规范操作。完善应急管理机制,规范施工网点应急演练程序和应急方案的内容、上报程序,提高员工的应变处置能力。严格设备维修保养管理,完善台账、操作规程、包机牌、设备接地等基础管理;强化消防知识培训,增强消防安全督导频次,使消防安全管理落在实处。应急安全管理 机电设备安全管理消防安全管理 安全教育培训明年工作计划五

 WORK SAFETY REPORT汇报人:

 时间:2021.12.30此模板可用于工作汇报、工作总结、年终总结、季度报告

 “无危则安,无缺则全”=

 安全安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险,不产生伤害的一种状态前 言

 2021年安全工作回顾Review of safety work in 2021工作中存在的不足Shortcomings in work强化安全生产考核问责Safety production accountability工作思路和工作计划Work ideas and work plan目录CONTENTS01020304

 Review of safety work in 2021PART01

 建全安全责任考核体系实现了安全生产风险共担,责任共保。做到了千斤重担大家挑,人人身上...

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