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职工动态报告3篇

时间:2022-09-23 11:50:01 浏览次数:

职工动态报告3篇职工动态报告 2022年上半年干部职工思想动态分析报告 2022年以来,*各级党组织和各单位各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入下面是小编为大家整理的职工动态报告3篇,供大家参考。

职工动态报告3篇

篇一:职工动态报告

22 年上半年干部职工思想动态分析报告

 2022 年以来,* 各级党组织和各单位各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”部署要求,坚定信心,凝聚合力,认真做好思想政治工作,有力有序推进全年重点工作,为完成各项工作提供了有力思想政治保证。现将有关情况报告如下。

  一、2 2022 年上半年干部职工思想情况

 (一)在不断强化政治机关意识教育中,进一步提高了政治站位,坚决做到“两个维护”

  不断强化政治机关意识。年初,***带队到*各部门以“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深刻领会‘两个确立’决定性意义,加强政治机关建设”开展专题调研,通过面对面座谈交流,了解实际情况,听取相关意见建议,重点就提升关键环节领导干部特别是处长的政治能力、政治站位提出具体要求,为全局作出示范,形成有力带动。局属各单位结合实际,同步开展专题调研,深入交流研讨,研究思路举措,为走好“第一方阵”打下了坚实基础。积极配合做好中央巡视工作。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示批示精神和党中央有关巡视制度规定,认真领会中央 在巡视* 动员会上的讲话和会议精神,切实提高政治站位、统一思想认识,以高度的政治自觉严肃认真做好各项巡视配合工作。深入推进模范机关建设,细化 2022 年巩固提升年工作措施,并推动落实。召开 2022 年表彰暨党的建设工作交流会,对* “两优一先”、建设模范机关先进集体先进个人、年度考核优秀、建功立业竞赛先进个人等* 个先进集体和* 名先进个

 人进行表彰,交流机关党的建设和模范机关创建经验,促进相互学习借鉴。认真组织做好党的二十大代表、中央和国家机关党代会代表推荐工作,实现了两个百分之百参与率。通过加强政治机关建设,全局党员干部政治机关意识进一步增强,对“两个确立”的决定性意义认识进一步深化,政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升,做到“两个维护”更加自觉,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)在不断深化理论学习中,进一步强化了理论武装,做到知行合一

  坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚持理论学习中心组学习制度,充分发挥领导干部引领示范作用。上半年,集体学习共**次,围绕全国两会精神、党的十九届六中全会精神 等开展专题学习研讨***次。扎实开展“学查改”专项工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想,教育引导广大党员、干部自觉从政治角度看待经济社会发展问题,完整、准确、全面贯彻新发展理念,更好按经济规律办事,走好践行“两个维护”第一方阵和贯彻落实党中央决策部署“最先一公里”;召开专题组织生活会,局党组成员带头以普通党员身份参加,带头谈体会、讲认识,开展批评与自我批评;围绕“六对照六看六查”深入查摆问题,形成清单,制定措施并认真推进整改。坚持组织生活日(党日)政治理论学习制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以及党和国家重要会议、重大决策部署等,上半年统一安排学习 6 次、学习内容 54 项。积极发挥青年理论学习小组作用,广泛开展深入有效、内容

 新颖、贴近青年的网络参观、网络读书接力等学习活动,积极参与中央和国家机关工委“强素质 作表率”读书活动。推动党史学习教育常态化长效化,每季度安排党史学习内容,推动党史学习抓在经常、融入日常。

  (三)在打赢疫情防控阻击战中,进一步锻炼了队伍,为服务经济社会发展作出了贡献

  今年以来,国内新冠肺炎疫情多点散发,局部地区发生聚集性疫情,尤其是吉林、北京、上海等地疫情给全国疫情防控提出新挑战。在严峻复杂的形势下,直属机关各级党组织和广大党员干部深入学习习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神和党中央决策部署,认真落实局党组的防控工作安排,加强组织领导,细化工作安排,严格落实“四方责任”,有力开展疫情防控各项工作。组建思想动态专项工作群,各单位各部门明确专人负责,及时深入了解掌握干部职工思想情况,每日坚持“零报告”。党员干部在居家办公期间,主动向社区报到,积极主动参与体温监测、物资供应、秩序维护等志愿服务。

  (四)在推动中心工作中,进一步强化了责任担当,彰显了作为

  坚决贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求,认真学习习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示批示精神和全国安全生产电视电话会议部署,按照国务院安委会部署的“十五条硬措施”,不断强化对* 安全极端重要性的认识,切实把思想和精力集中到全面排查***安全风险隐患上,硬起手腕抓监管,坚决遏制* 重特大事故发生,确保****安全稳定。

 *带队开展调研,协调解决重点难点问题。推动实施“十四

 五”发展规划,加强***科技创新,推动* 行业科技创新基地创建,促进***科技自立自强。

  (五)在解决干部职工实际困难中,进一步提振了精气神,凝聚了合力

  高度重视干部职工的诉求,积极妥善解决干部职工实际问题。关注职工身心健康.上半年,走访慰问党员**名,发放慰问金***万元;慰问困难职工、劳模等人员***人次,发放慰问金****万元。积极对接相关学校,帮助解决干部职工子女入学问题。组织****名干部职工参加 2022 年冬奥会冬残奥会观赛活动,组织“****”线上健步行活动,坚持做工间操,开展“喜迎二十大”书画摄影展、“巾帼建功新时代 砥砺奋进新征程”“社会主义核心价值观主题实践教育月”和“4.15”国家安全教育日等活动。广大干部职工事业心、责任感进一步增强,凝聚力不断提升。

  二、目前干部职工思想上存在的问题

  结合各单位部门报送的上半年干部职工思想动态工作报告,以及日常掌握了解的情况,目前主要存在几个方面的问题:一是理论学习方面,部分单位和个别干部理论学习坚持不够好,深入性不够,受疫情影响,集中学习转为线上自学,研讨交流少,学习质量和效果不好。二是干事创业方面,因疫情影响,工作计划进行调整,特别是调研和协调工作难以顺利开展,一些干部强调客观因素多,创造性开展工作的意识不强,存在畏难情绪,工作的积极性主动性有所减弱。三是个人生活方面,一些干部职工反映,因疫情防控,文化活动偏少,建议应从干部职工身心健康的角度,在严格疫情防控措施的条件下,多开展灵活多样的小型活动,更好增进团体情感,增强凝聚力和向心力。

 三、下一步重点工作

  一是进一步加强理论学习,筑牢思想根基。发挥好领导干部领学、促学作用,通过中心组扩大学习、领导干部讲党课等方式,增强理论学习的自觉,抓好组织生活日(党日)学习安排,优化学习内容,精心做好学习组织,抓好学习情况督促检查。办好处级干部六中全会精神学习专题培训班。制定关于推动党史学习常态化长效化的实施意见并抓好落实,不断把党史总结、学习、教育、宣传引向深入,推动党员干部进一步牢记初心使命,增强历史自信、强化历史自觉,让正确党史观更加深入广泛树立起来。党的二十大召开后,按照党中央统一部署,深入做好二十大精神宣传阐释和学习贯彻。

  二是强化形势任务教育,做实做细日常思想政治工作。下半年,将召开党的二十大,紧紧围绕迎接宣传党的二十大这条主线,深入开展形势任务宣传,利用干部大会、“三会一课”“国铁大讲堂”等形式,教育引导干部职工进一步强化政治机关意识,把工作始终放在党和国家工作大局上去思考、去认识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面细致做好思想动态摸排,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性做好一人一事思想政治工作,积极推动解决干部职工关心关注的热点难点问题,化解情绪,消除顾虑。结合疫情防控形势,积极组织开展各类小型、多样的文化体育活动,活跃氛围,调动干部职工积极性。

  三是激励干部担当作为,扎实推进中心工作。认真总结上半年工作,对照年初确定的重点目标任务,着力补短板、强弱项,教育引导干部职工进一步增强紧迫感、责任感。坚

 持“人民至上、生命之上”,不断深化安全极端重要性的认识,持续深入** ,确保安全稳定。毫不放松抓好疫情防控,以各项工作的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 干部职工思想动态分析报告

 宣传群工部:

 根据《关于报送干部职工思想动态分析报告的通知》的要求,为全面客观了解职工思想状况,把握职工思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作,服务改革发展大局,增强职工队伍的凝聚力和战斗力,科技处深入开展职工思想动态分析和调研。科技处党支部紧密结合实际,采取问卷调查、谈心交流和召开专题会等方式对全处职工的思想状况进行了细致分析和调研,调研把了解职工思想动态、服务职工全面发展、创建和谐处室作为职工思想动态分析的出发点和落脚点,多方面、多层次对本处职工的思想进行全面调研分析。调研中,对职工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念和对职工关心的热点、难点问题进行深入的调查研究,加强了思想政治工作的主动性和预见性,确保了党员和职工队伍的稳定,使思想政治工作的实效性进一步得到增强。现将调研情况汇报如下:

 一、职工思想调研基本情况

 (一)职工的政治立场、理想信念的分析。我处现有职工12 人,处级领导 3 人。我处领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中威信很高。职工思想相对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热情高,能关心集体,能为本处发展献计献策。

 (二)职工的价值取向、道德观念问题。通过这次调查可以看出,职工的政治取向和信仰正确,职工对坚持党的四项基本原则和贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等国策坚决支持。职工表现出较强的事业心和责任感。职工对待本职工作能以高标准要求自己,尽职尽责,自觉维护集体利益;能发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作精神,体现出了“舍小家顾大家”、“敢于开拓,勇于创新”的主流价值取向。

 (三)职工关心的热点问题。继续教育和职工食堂等问题依然是职工关注的热点问题。当今世界科学技术突飞猛进,知识更新换代异常迅速,为了适应新时期的工作需要,必需接受和消化新观念、新知识,才能不断提高自身素质,提高业务能力,职工认为继续教育、职业培训是提高综合素质,提高业务能力一种好的途径,只有通过不断的学习,不断的钻研才能使新时期的工作有长足的发展,取得更大的进步。随着食品安全问题日益突出,食品安全是职工最关心的问题,也是与职工切身利益最为密切的问题,职工食堂也成为职工关注的焦点, 能否建立自己的职工食堂,大家吃的放心,工作才能安心。

 二、职工思想工作的建议

 面对机遇和挑战,如何才能更好地引导职工、服务职工,用其所长,促进工作安全、高效、快速发展,我们认为还需加强以下几个方面的工作。

 (一)要继续加强调查和研究,随时掌握职工主流思想动态。没有调查就没有发言权。调查应是多元的、深入的、实际的。要坚持党务公开、政务公开,增强透明度,调查有时候很容易,但关键是反馈的渠道是否畅通、传达的信息是否

 准确、结果是否受到重视和解决。

 (二)要开展有特色的职工文化活动,文化育人、文化铸魂。要通过“学习先进人物”活动、“建党 60 周年”活动等进一步强化职工的爱国主义、集体主义精神。要通过开展文明单位创建、业务竞赛等活动,使职工更加热爱和珍惜自己的岗位,树立全局观念,形成强大的凝聚力,真正做到“文化影响管理,管理创造文化”,只有文化与管理实现了有机的结合,文化才能有旺盛的生命力,也才能对职工工作的发展起到巨大的推动作用。

 (三)要以人为本,注重激励,充分调动和发挥职工的积极性和创造性。管理好人才,用好人才。一方面要继续坚持以人为本,处处把职工的利益放在第一位,做到心里装着职工,凡事想着职工,工作依靠职工,一切为了职工。一方面要采取灵活多样的激励方法,如荣誉激励法、情感激励法、信任激励法、目标激励法、职务激励法等,同时要引入竞争机制,形成“优秀干部有成就感,平庸干部有压力感,不称职干部有危机感”的良性循环。

 (四)要不断创新,使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更实。从这次调查不难看出,单一、陈旧的思想政治工作方式方法已经不能适应现在的多元化社会。要转变思路,把思想政治工作与管理有机的结合起来,服务大局,使思想政治工作有声有形、看得见、摸得着、过得硬。要拓展思想政治工作的空间,充分运用网络、多媒体等新载体,随时走在职工思想的前沿,培养高素质、多面手,全能型的职工干部。

 通过这次调查,我们不仅掌握了职工的思想动态,还收集到许多有价值的意见和建议。事实表明,只有通过强有力

 的思想政治工作和科学的管理手段,不断提高职工队伍素质,科技管理工作才能适应新形式发展的需要,推动全省科技工作又好又快发展的目标才能实现。

篇二:职工动态报告

XX 年 1 月 二月份教职工思想动态分析

 在校(园)教职工思想动态现实表现动态评估+支部党员干部思想动态分析报告材料 在校(园)教职工思想动态现实表现动态评估【一】

 一月份教职工思想动态分析 一、思想动态主要有以下方面:

 1、一月份,一学期教案工作结束,通过上学期期末测试,少数老师所教案科测试成绩不理想,对自己所任班级学科的成绩有些担忧,心理负担重。

 2、冬季培训教职工都能参加,但部分教职工没有认识到培训学习的重要性,对学习态度不是很端正。

 二、思想动态分析并采取措施:

 学校党支部针对上述问题召开专题会议,正确引导教师,教案工作丝毫不能放松,无论上学期还是下学期必须严格按照课表上足课,而且要采取有效的教案方法,切忌上松下紧。

 对于冬季培训,采取听课后写心得体会、检查读书笔记、检查实践运用情况等手段督促教师认真学习,端正态度。

 在党支部地有序组织协调下,使职工思想得到了统一,教师队伍保持稳定。

 一、思想动态主要有以下方面:

 1、二月份,学校处于寒假阶段,假期工作全面展开,本月

  学校教研室安排了系列教师假期继续攻读教材、制作课件、研读教案大纲等业务作业,教师思想包袱很重。教师对假期里还参加学生活动检查数次,不好做自己的假期规划。

 2、二月底,新学期开学,教职工工作热情较高涨,投入新学期的工作。

 二、思想动态分析并采取措施:

 学校党支部针对上述动态积极做好思想工作,让老师们意识到学校教育是多元化的,教师假期做好开学备课、制作课件准备,保证新学期推出的人人上好一堂多媒体课,必须要提前做好准备,用的时候可以拿得出来,开学初就可以到教研室预约登记多媒体上课;坚持对学校假期工作地检查,也是及时了解学生假期动态的有效途径,要逐步适应当前快节奏的工作环境。党支部对于假期中有特殊情况的,如:回家探亲、学习进修等都做了人文妥善安排,不排检查。

 在党支部地有序组织协调下,使职工思想得到了统一,教师队伍保持稳定。

  在校(园)教职工思想动态现实表现动态评估 新学期之初,我校在 20XX 年的教育教案工作要点指导下,教案改革目标明确,学校各项制度也深入落实。本月教职工思想动态分析如下:

 一、思想动态主要有以下方面:

 1、学校教育无小事,班主任工作任务重,压力大,尤其是班主任津贴实在很低,班主任工作缺乏积极性。

 2、职称改革势头日益逼近,因为我校中级职称人数竞争力强,45%的老师需要竞争聘位,学校老师深感心理压力很大。

 3、春季是下学期教案重要阶段,而学校活动也是比较丰富的,只有合理利用时间,才能德育智育同时出效果。

 4、新推出的七彩阳光体操和眼保健操本月必须全员学会,许多老师和班主任一开始认为没有时间教练,思想负担很重。

 二、思想动态分析并采取措施:

 1、在教育改革形势中,党支部深入分析职工对教案改革等方面存在的顾虑和思想波动产生的原因,采取学习宣传材料、召开职工会议教育、组织职工座谈、个别谈心等形式,只有转变思想观念,才能适应新环境和新节奏,迅速把职工思想凝聚到了当前教案实践工作中。

 2、学校面临职称改革办法现实,将出台相关考核办法,老师们逐级转变观念,适应竞争上岗机制。

  3、全校 1600多名师生全员学习新操,并且要在一个月内学会并推广,党支部安排连续 2周每天第四节课进行强化学习,学习目标圆满完成。师生全员参与阳光体育活动。有压力就有动力,施压下抓紧一切可利用时间学习新操动作。

 在党支部地有序组织协调下,使职工思想得到了统一,教师队伍保持稳定。

 20XX年 3月

  四月教职工思想动态分析 本月学校一切工作运行正常,职工思想相对统一,教师队伍保持稳定。一、教职工思想动态主要有以下方面:

 1、对于教案竞赛办法考核,随着期中测试的如期举行,针对班级测试情况,教师感觉教案负担和心理压力都很大。

 2、在学校开展的教研活动丰富多彩,每位教师都要上一堂多媒体课,骨干教师要上 2节示范课、观摩课,“青蓝项目”结对子教师要上汇报课等,大部分教师都积极参加听课、评课,教师认为频繁的听、评课占据了很多时间,再加之班主任工作,认为负担很重。

 3、职称改革文件,却迟迟不见落实,学校老师心事丛丛,深感心理压力很大。

 4、为迎接六一师市、团文艺汇演,建国 63周年“喀拉库勒文化艺术节”文化周活动,我校支部把排练文艺节目任务提前安排了下去,负责编排节目的老师克服困难,放弃自己休息之间抓紧排练。教师、年级组长、兴趣小组专职教师都感到时间不过用,任务艰巨。

 二、针对上述情况,采取的措施:

 1、做好教师思想工作。教育改革形势中,及时转变观念,积极参加各类教研活动,才能适应新环境和新节奏。

 2、教案上给有顾虑的老师提出建议:要抓紧课堂效率,多

  听课,学习好的教案经验和方法,提高自身业务水平。

 3、学校将出台相关考核办法,以制度来衡量,做到公平公正,消除老师心理负担。教师要逐渐转变陈旧观念,适应竞争上岗机制。

 4、学校安排教师放弃双休日时间,排练节目,克服困难。

 学校党支部在深入了解职工思想的基础上,认真分析原因,有针对性地进行教育,使职工思想得到了统一,教师队伍保持稳定。

 20XX年 4月

  五月份教职工思想动态分析 一、教职工中存在的思想反映 1、进入 5月,学校各项教育教案工作重要阶段。同时临近六一,演出任务和教案工作相对紧张,教师倍感工作负担重,教案心理压力大。

 2、5 月,针对安全教育的需要,学校举行了“防灾减灾”应急自救逃生演练得到广大师生的好评。在安全领导小组的组织下有序开展了形式多样的安全宣传教育活动,增强了师生安全防范意识。

 3、5 月学校教案活动、德育教育活动、民族团结活动、迎接师市文艺汇演活动等丰富多彩,各班主任、年级组组长深感压力大。

 4、职称改革文件,教师要加工资等春风吹了很久,却迟迟不见落实,学校老师心事丛丛,深感心理压力很大。

 二、针对上述情况,采取的措施:

 学校党支部在深入了解职工思想的基础上,认真分析原因,有针对性地进行教育。

 1、教师要学会把压力当做动力,面对教案工作和琐碎繁杂的德育教育工作,教案必须精心备课,力求课堂效

  率,要求教师必须以提高自己业务水平,增强自身综合地能力,才能逐步适应当前快节奏的工作环境。

 2、学校对安全教育、紧急疏散演习等现在已采取机动形式,不再做提前安排,随机进行,真正考验广大师生的应急能力。

 3、活动再多,说明现在就业压力很大,需要教师提高自身业 务水平和工作效率,才能适应工作需要。

 支部党员干部思想动态分析报告材料 一、基本情况:

 本党支部目前共有党员***名,下设两个党小组。从年龄结构上看,35 岁以下的党员 8 人,占比**.*%,36 岁至 50岁的党员 6人,占比**.*%,50岁以上党员 9人,占比**.河。从文化程度上看,大专以上学历***人,占比**.磷。从男女比例上看,男党员***人,占比**.*%。

 二、当前队伍思想状况:

  1、思想政治方面。绝大多数党员理想信念坚定,大局观念强,在重大政治问题上,态度鲜明,立场坚定,方向正确。能积极参加有组织的政治理论学习,关心时事,能够与时俱进的认识问题、分析问题。同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。

 2、作风纪律方面。大多数党员纪律观念较强,廉洁自律,自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,遵守国家法律法规及各种规章制度。能够积极完成局党委安排的各项学习任务,严格遵守时间参加理论授课和培训学习活动,上班时间做到不迟到、不早退。能时刻用党员标准严格要求自己,积极履行党员的义务。

 3、职业态度方面。绝大多数党员热爱本职工作,敬业务实。多数比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否施行、反腐斗争的持续进展等问题。也有个别党员干部的价值取向偏离正确的方向,例如关于什么是人生最大的幸福,少数人的选择是“生活舒服、潇洒”,或者是“金钱的多少”“权力的大小”。

 三、存在的问题:

  1、少数党员党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是 清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。

 2、个别党员作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。

 3、部分党员知识更新不足,开拓创新意识不强,难以适应新形势发展要求。理解思维能力停留在原来的层次上,存在习惯思维,思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。

 四、整改措施和努力方向:

 党员队伍中存在问题的原因是多方面的,其中既有社会因素,也有党组织原因,还有党员自身问题。

 1、加强理论学习,提高宗旨意识。摆正政治理论学习和业务知识学习的关系,重点强化中国特色社会主义理论体系的学习和教育,推进“两学一做”教育常态化制度化,引导广大党员干部坚定思想信念,增强“四个自信”,

  强化“四个意识”,充分发挥党员干部先锋模范作用。

 2、规范党员管理,改进工作作风。严格执行党内生活制度,不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力,增强党组织的凝聚力; 要强化内部监督,增强党员遵守制度的意识,严肃党内政治生活。日常加强党风廉政教育,筑牢思想道德防线。

 3、强化创新意识,全面推进工作。鼓励党员干部解放思想,更新观念,克服怕担风险、因循守旧的思想。提倡支部之间、部门之间、同志之间横向对比学习,总结经验教训,提升工作水平。

  支部党员干部思想动态分析报告 3 按照党总支《关于召开 2019 年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求,现将党支部2019年党员思想状况分析情况汇报如下:

 一、党员干部职工思想动态总体情况 在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律政治规矩,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。

 二、党员干部职工思想动态分析 (一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定,在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局。

 (二)纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动,通过学习自觉加强了党性修养,牢固树立了守纪律、讲规矩的意识,从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想,

  把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

 (三)工作学习方面:全体党员干部职工按照要求,积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并积极参加读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领会精神实质,不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求,认真履行职责,较好的完成各项工作任务。

 (四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题,一是产业政策进展情况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况,热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革,更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。

 三、存在的问题 一年来,按照党总支总体部署,党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题,教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行,严守政治纪律政治规矩,为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处,主要表现在:一是党员干部职工学习深度不够,学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人

  少工作量较大导致部分职工感到工作压力大,工作疲于应付、质量不高等现象。

 四、工作情况 通过对党员思想状况以及对存在问题的分析,党支部结合工作实际做了如下工作:

 (一)以开展党支部达标活动为契机,以落实“三会一课”制度为基本形式,积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动,把读书活动与“两学一做”学习常杰化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来,促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走在前列。

 (二)思想工作永远在路上,在工作中,要随时掌握党员干部职工思想动态,做好正面宣传、教育和引导工作,认真开展谈心谈话,不断增强职工的职责意识和大局意识,将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来,同时及时排忧解难,做好心理疏导和减压工作,确保职工心理健康。

 (三)抓住热点、难点问题,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题,有针对性地做好宣传工作,将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工,帮忙职工消除顾虑,提高认识,转变观念

  (四)强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作,强化组织纪律、制度的执行和监督力度,从党员干部抓起,通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段,不断推进纪律作风建设,推动支部各项工作目标全面完成。

  支部党员干部思想动态分析报告 2 为进一步加强对支部党员思想状况的了解,推进全面从严治党理念,深化提升党员的思想政治素养和业务素养,党支...

篇三:职工动态报告

市兴边矿业有限公司三力工会建设情况自查报告

 按照华电煤业集团有限文件要求,现将我矿三力工会建设情况自查报告汇报如下:

 一、指导思想 贯彻执行集团公司、华电煤业集团公司各项文件指示精神,着力建设“竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益,不断焕发工会组织的生机活力”的工会组织,提升工会干部的综合实力,着力打造服务力工会,引导各级工会干部在加强学习、强化意识、全面提升综合素质的基础上维护职工合法权益、帮助困难职工群众,坦诚做事、用心做事,不断强化工会组织维权和服务水平树立工会组织良好的形象活力。

 二、主要工作思路 (一)以“两学一做”学习教育为契机,强化政治性,提升引领力 坚持抓好学习教育。召开机关干部、各班组、战线工会干部参加的“两学一做”学习教育动员会,原原本本学习集团公司、煤业公司相关文件精神;研读党章党规和习近平同志系列重要讲话,学习《工会法》、《中国工会章程》,以学促知,以学促改,以学促行。

 坚持创新活动载体。采取集中学习,个人学习,小组学

 习等多种方式,通过形式多样、内容丰富的学习教育活动,引导广大职工转变作风,强化责任,积极履职,创先争优。

 (二)以“建设三力工会”活动为载体,强化先进性,提升凝聚力 加强组织领导,营造浓厚氛围。把工会“三力建设”,统一安排部署,统一组织实施,统一检查考核。利用宣传栏、QQ 群、微信、网站等渠道,将“三力工会”活动宣传到每个工会组织、每个工会干部和工会会员,营造出浓厚的创建氛围,展现出强大的活动声势。严格考评程序。结合实际,细化考评标准,确保考评环环相扣、有序推进。实行动态管理,强化结果运用。争创活动实行半年自评、年终考评、动态管理。

 (三)、以“服务型工会”创建为抓手,强化群众性,提升感召力 深化职工帮扶服务。每年春节公司领导都会走访慰问单位困难职工,为他们送去慰问金,让困难职工感受到企业的温暖与领导的关怀。

 丰富职工精神文化生活。在生产期间每年都会举办职工篮球赛、庆十一文艺汇演等活动。积极参加华电煤业公司各项活动,得到了煤业公司领导的表扬。积极参加市里相关活动,充分向外借展示兴边矿业人的风采。

 三、存在的不足

 工会尚未建立,人员配备等相对较少。

 四、下一步工作方向

  一是认真学习传达贯彻煤业公司各项会议和目标任务在全体职工中,统一思想,提高认识。结合本队、本班组工作发挥岗位效能,做出新的贡献。

  二是在全矿职工中开展创建三力工会活动。广泛开展形势任务宣传教育。围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

 三是查找不足。在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

 四是积极推进全矿的文化建设,开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活,不断满足职工多层次的精神文化需求。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加企业的凝聚力和向心力

  五是落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求,帮助职工解

 决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。

  六是加强企业民主管理,鼓励职工参与会议,为全矿转型发展献计献策的积极性,引导职工参与企业发展与场转型发展密切相连,激发职工的主任翁精神,增强责任感、使命感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我价值。

  七是做好女工工作,培养妇女职工的“四有”精神,组织好“三八”节系列活动,使女职工过好自己的节日,积极开展有益的妇女身心健康活动,维护女职工的合法权益和特殊利益。

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