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2022年政治生态报告10篇

时间:2022-11-02 09:15:04 浏览次数:

2022年政治生态报告10篇2022年政治生态报告 2022年党内政治生态建设自查总结报告 目录一、**年政治生态建设开展情况及取得的成效 ................. 11 二、下面是小编为大家整理的2022年政治生态报告10篇,供大家参考。

2022年政治生态报告10篇

篇一:2022年政治生态报告

22 年党内政治生态建设自查总结报告

 目录 一、 ** 年政治生态建设开展情况及取得的成效

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 二、政治生态建设存在的不足和问题

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 6 6

 三、接下来应加强和改进政治生态建设的计划与举措

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 7 7

 2022 年,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,全面加强党的领导,高质量、高标准推进党建学习教育,跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国“两会精神”,坚持压实责任、严明纪律,确保全面从严管党治党向纵深发展,持续保持风清气正的政治生态。

 一、**年政治生态建设开展情况及取得的成效 以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是思想教育注重政治性。以党建学习教育为重点,聚焦“六大专题”、三十六项清单任务,持续开展专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《干在实处、走在前列》《之江新语》《习近平在浙江》等重要材料。**,**党委制定出台《****党委理论学

 习中心组****年学习计划》《****党委理论学习中心组学习实施细则》,认真组织开展政治理论学习,党委理论中心组组织开展集中学习×次,所属各基层党支部及时跟进、全员组织,结合理想信念教育、党性教育、廉政教育等,利用“三会一课”、主题党日活动等时机,落实学习教育计划。同时,积极组织开展党课学习教育,**,总计邀请专家讲授党课×次,**党委成员讲授党课×次,各支部书记结合实际在所属支部开展党课,切实将党课教育做到了全覆盖。二是方法创新彰显时代性。统筹推进全国党员信息系统、“红船云”党建系统和“学习强国”APP 等平台的融合管理运用,助推党建制度落实、提升党建质量,党建信息化已成为推进**党建的强有力支撑。同时,创新学习教育方式方法,通过在水务**微信公众号开辟“**遵循总书记指引的这些年”“明理增信,我的学史摘要”等学习教育专栏,不断扩大学习范围,**年,已在两个专栏发布**期内容,阅读点击量近**×次。在学习教育的基础上,组织开展党建知识竞赛,试题以党建、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主体,涵盖时政热点、嘉兴地方党建等内容,****个党支部(总支)组成**个小组参赛,最终择优选出一支代表队参与**×党委组织举办的“百年征程奋进**”党建知识大赛决赛,获得三等奖。三是优化制度坚持合理性。在落实原有制度坚持原则性的基础上,**结合政治生态和企业发展实际,不断加强党的制度

 建设,通过制定优化一系列从严治党相关制度,不断抓实管党治党主体责任。**,共制定出台《****所属企业履行全面从严治党报告制度(修订)》《****党委理论学习中心组学习实施细则》《****中层领导干部兼职管理办法》《****外部招标管理办法》×项制度,从而为**在加强理论学习、党管干部、规范管理等多方面提供了制度保证。

 以有力的组织建设严明党的政治纪律。一是坚决做到“两个维护”。**党委班子成员坚持把带头做到“两个维护”作为首要政治任务,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。组织所属各支部开展“红船映初心、奋辑新时代”主题党日、持续开展“我为群众办实事”活动,引导督促党员干部坚持“五个必须”,把对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。二是强化党建与党风廉政建设主体责任和一岗双责。**党委就年度的党建与党风廉政建设工作进行考核评议,做实**党委管党治党责任。×月**日,开展****×年度党建与党风廉政建设工作部署会,与所属企业各支部(总支)签订新一年度的《党建责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态工作责任书》。三是坚持民主集中制严明党内纪律。**党委坚持民主集中制,进一步规范议事规则和程序,“三重

 一大”班子集体研究,按规定办、按程序办,持续贯彻执行《党内监督条例》,同时,加强对重点部门和关键环节的监督检查,重点监督工程建设、工程招投标、物资采购等重点领域和重点部位的权力行使情况,规范工作程序。今年,**共召开党委会**次,集体研究讨论**件重要事项。会议表决时,党委书记在广泛听取意见建议后做末位表态。

 以党管干部原则突出选人用人政治标准。一是让顶层设计更合理。把政治标准作为选人用人的首要标准,根据人事改革目标要求,广泛深入开展人事调研工作,结合**实际当下实际及未来发展需求制定《年薪制管理办法》《劳动用工管理办法》等制度×项,以合理的制度指导各所属公司开展人事工作。同时,在深入了解所属企业薪酬情况的基础上,深化推进薪酬改革,尤其是在以岗定薪,以员工价值定薪方面进行认真谋划,明确进一步解放思想,开拓思路,在薪酬管理上确立价值导向、绩效导向。同时全面开展所属公司人员编制核定工作,按照从严从紧、提升效能的原则,完成了对**×进行内设机构和人员编制核定。二是让中坚力量更坚挺。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当**高质量发展重任专项行动,通过指导所属**开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求,全面推动形成企业经理层成员任期制和契约化管理的局

 面。。三是让新生力量更担当。一方面,结合选调生、退役军人等专场招聘,认真组织开展**招聘工作,从近**名应聘者中,通过资格审查、笔试、面试、考察等大量工作,择优招聘入取新员工,为**注入更多的“新鲜血液”。**,已招聘入取新员工**名,其中优秀毕业生**名,紧缺型人才**名。另一方面,加强新生力量培训,在做好疫情防控前提下,计划对新入职的**名员工开展线上入职培训;壮大吸收新苗力量,让**新生力量在历练中成长,在成长中学会担当。

 以良好的作风建设永葆清正廉洁的政治本色。一是创新方式方法。根据《效能监察实施方案》相关规定,****等重点工程项目列为效能监察专项督查工程,不断探索建立廉政保证金制度、加强廉洁从业告诫和约谈、廉洁提示等工程项目领域党风廉政建设的新路径、新方法,推进项目建设规范有序开展,确保项目优质、资金安全、干部廉洁。截至目前,已开展效能监察专项督查**次。二是紧盯重点环节。以“重点工程廉政助力行动”为抓手,不断加强对各环节的监督和管控,发现问题,及时落实整改。去年以来,对市域外配水工程、市优质水厂工程、市污水处理扩容工程外排三期等重点工程开展了专项督查,针对项目建设中实施进度、疫情防控、招标采购、合同履约、工程变更等方面进行常态化督查,及时纠偏,确保规范;紧扣重大节假日加强督查,在节假日前对各参建单位的正风肃纪、廉洁从业等方面及时提醒,加

 强全过程监督和检查,抓紧抓实环节管控,切实将清廉工程建设贯穿于工程项目建设全过程。截至目前,已开展重点工程项目推进专项督查×次,廉洁从业提醒谈话×次。三是加强廉洁教育。通过加强对各方人员的廉政教育管理、建立廉政预警谈话制度、签订《廉洁从业承诺书》、签订廉政合同等方式,把廉政教育延伸到一线项目部,提醒党员干部心有所惧、行有所止,让日常监督经常化、常态化,进一步强化了源头治理,筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线,确保党员干部公正履职、廉洁从业。

 二、政治生态建设存在的不足和问题 **,****政治生态建设虽然取得了不少成效,但也存在一些问题和不足。

 一是在推动新思想入脑入心、学懂弄通上存在差距。理论学习的系统性全面性不够,理论学习以集体学习为主,研讨交流和专题辅导比重偏低,学习教育的吸引力、感染力不够。少数党支部在学习内容安排上,重业务轻政治理论;少数党员干部参加学习笔记记录不认真,对应知应会内容掌握不扎实,争做学习型干部、开展研究型工作、提升系统性思维的氛围还不浓厚。

 二是用新思想指导推进重难点工作不够有力。党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还不足,将学习成果落细落实、迅速转化为具体工作思路、工作举措的力

 度还不够大。在提升政治站位、把握宏观形势,使党建工作更加有力服务宏观决策和宏观管理方面还有差距,工作中存在重发现问题、轻研究对策,重指出不足、轻提出建议,重查处个性问题、轻构建长效机制等短板,不能很好满足**高质量发展需要。

 三是选人用人工作还存在不足。青年人才培养计划落实不够扎实,青年干部实践锻炼推进的不够好,部分青年干部岗位适应能力不够强。干部轮岗交流制度执行不够到位,致使有的干部在同一个岗位时间较长,难以实现个人进步与发展。

 四是党风廉政建设压力传导力度不够。拒腐防变防控手段还比较单一,廉政教育形式还不够丰富。灵活运用“四种形态”尤其是“第一种形态”加强干部教育管理还不够有力。

 五是深入一线、深入群众,主动服务方面还有差距。沉底调研的思想意识还不强,深入调查研究还不够细致,发现深层次问题不多,推动**高质量发展的成效不够明显。领导班子成员在具体指导与亲自帮带有时还不够有力,既挂帅又出征还不多。

 三、接下来应加强和改进政治生态建设的计划与举措 对照存在的问题,****将结合学习教育,着眼全面从严治党总要求,按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路,认真改、持续抓、反复建,不断打造

 风清气正的政治生态环境。

 一是加强思想理论武装。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深化党建学习教育,创新学习教育方式,进一步增强学习教育实效。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任和政治任务,切实把学习成果落实到水务环保事业的具体工作中去。

 二是严明政治纪律和政治规矩。坚持把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全**上下要认真落实重大事项请示报告制度,多措并举、多管齐下,分级负责、层层落实,以抓好贯彻执行制度的实际工作成效,推动构建政治纪律严明、领导坚强有力、履职尽责有为的良好工作格局,推动形成一级有一级的担当、一级对一级负责的干事创业局面。

 三是严格落实党风廉政建设责任制。认真履行主体责任和“一岗双责”,抓好党风廉政建设工作,领导班子成员持续开展谈心谈话,在落细落小、抓常抓长、重深重实上下功夫,充分运用提醒谈话、诫勉谈话等方式让“咬耳扯袖”成为常态。

 四是持之以恒纠“四风”。严格落实中央八项规定及实施细则精神,盯紧每个节点,对违规行为,发现一起、查处一起、通报一起。要严查工作作风、严肃工作纪律,坚决防

 止“四风”问题反弹回潮。要树牢宗旨,持续做好民生服务等工作,持续增强人民群众的获得感、幸福感。

篇二:2022年政治生态报告

生态建设情况自查自评专项报告(共三篇)

 第一篇 政治生态建设情况自查自评专项报告根据巡视(巡察)工作要求,**党委高度重视、立即安排、迅速行动,坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查,现将有关情况报告如下:

 一.总体评价 (一)政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰,坚持学而信、学而思、学而行,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断,切实做到学思用贯通、知信行统一,持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫,不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 (二)政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中,坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究,积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围,推动形成想作

 为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间,在日常工作中,相互帮助、相互补台,在平时生活中,相互提醒、相互督促,做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠,激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量,找到了最大公约数,画出了最大同心圆,形成了强大凝聚力。

 (三)政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手,狠抓党内基本制度、政治生活落实,能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动,让党内组织生活的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”,增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时,每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,常照镜子勤洗澡、常开药方治未病,敢于批评和自我批评,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时,立足党章、党规党纪,加强党性教育管理,定期开展党性“体检”,提高党内组织生活质量和效果,让合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。

 (四)政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、

 有机衔接,把灌输式政治思想教育变成,以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来,把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文化紧密结合起来,在制度文化建设中突出价值导向,在精神文化塑造中实现思想引领,在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术,搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争,以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展,厚植良好政治生态的土壤。

 (五)政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线,对照党章党规党纪,对照党内制度条例,明白哪些事能做、哪些事该做,哪些事情必须做,哪些事情怎样做,严格按照规则办事,着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”,不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人、服务上的贴心人,用实际行动响应党的号召。

 (六)政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律,立标杆、作表率,自觉接受党内监督和媒体

 监督,坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争,永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中,严明党的政治纪律和政治规矩,坚持严管厚爱的工作理念,特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层,坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管,及时发现苗头性、倾向性问题,从点滴抓起、从具体问题抓起,做到“不因事微而不为、不因小节而不管”,抓好各项制度规定的落实,发挥制度应有的作用。

 (七)政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系,不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,始终老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。**广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操,管住自己,管住小节,常思“严”之益,常念“纵”之害,防止信仰迷失、精神缺钙,面对诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠守得住操守,洁身自好,反躬自省,戒尺常挥,不以善小而不为,不以恶小而为之,防微杜渐、警钟长鸣。

 二、存在问题一是理论学习不够扎实。

 一是**理论学习中心组平台作用发挥不够充分,学习方法上集中学习多、交流研讨少;学习内容上学习业务知识多,学习理论知识少; 学习效果上研究中央、省、市政策不深不透,结合工作制

 定的措施不实、不细、不具体。

 二是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

 三是惯性思维较为严重。在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理,创新意识不足、惰于创新、墨守成规,甚至对工作中存在的问题视而不见、见而不思、思而不动、动而不力,**班子创新发展的引领作用不明显。

 四是工作作风存在漂浮。指挥调度工作,在办公室、会议室部署调度多,深入基层、深入一线现场办公少;强调基层单位责任多、反思自己不足少;给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实,工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风,攻坚克难的勇气不足、方法不多。

 五是进取精神有所欠缺。对标先进、比学赶超的意识不足,缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考,缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命行事,上级安排什么工作就干什么,而遇到工作多、时间紧、任务重

 时,往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付,创先争优意识的带动作用发挥不够。

 六是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象,往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护,监督问责的尺度把握的不够紧,存在失之于软、失之于宽的现象,有时看似保护了干部,实则纵容了违法行为。

 第二篇

 根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署,中心党委高度重视,对照“七项政治”内容、“XX个是否”评价要点,认真自查自评。现将自评情况报告如下。

 一、政治建设开展情况 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,加强党的领导,推进政治建设,全面落实中央、省委和厅党组决策部署,把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中,推动了全省养殖业高质量发展。

 1、把准政治方向,站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点,党员干部在“四

 个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合,顺利完成单位改革,经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务,扎实开展理论中心组学习,邀请专家专题辅导,组织参加厅中心组集中学习或视频会,各支部组织集中学习,党委和支部书记带头讲党课,引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践,有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度,严格遵循党的政治路线,做好“六稳”工作、落实“六保”任务,统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展,补短板、挖潜能、强保障、兴产业,加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业,全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

 2、加强政治领导,提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标,把方向、管大局、保落实,对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署,高标准谋划、高效率推进各项工作,不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设,强化党组织的政治属性和政治功能。今年,党委根据中心实际,在X个部分别成立党支部,另设老干支部,总共X个支部,部分支部还增设一名副书记,与以前的联合支部相比,党的组织力

 量更强、基础更牢,党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进,全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务,年出栏量排名由全国第X位上升到第X位,今年上半年继续保持全国第X,现代养殖业的发展后劲明显增强。

 3、践行服务宗旨,夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年,我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情,中心党委急养户所急,超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施,快速恢复饲料运输通道、活禽市场等,支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制,全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原XX培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访,耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员,围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXX大鲵转产转业等重点课题,深入调查研究,及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治,深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动,班子成员率先垂范、严守纪律,

 没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果,对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房,严格标准,及时封存。

 4、涵养政治生态,营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选人用人、评先评优上,严格组织程序,突出政治标准和工作实绩,职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动,自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制,凡“三重一大”事项、必经集体研究决定,凡事按程序守规矩,党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动,营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建,开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动,形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

 5、防范政治风险,维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力,防范化解政治风险隐患作为重要工作,时刻保持对政治敏感性问题的高度

 警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断,增强忧患意识和风险意识,加大肉食品生产供给,全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难,党委统筹推进、出拳亮剑,深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动,严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为,促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设,牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权,正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息,去伪存真、谨口慎言,自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设,办好“XXXX”微信公众号,宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

 6、从严管党治党,永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”,党委每年专题研究党建工作XX次以上,年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》,坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员,党委书记和分管领导不定期谈话提醒,规范权力运行,做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识,坚持挺纪在前,做到抓早抓小、有违必究,把

 全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在X月X日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后,X日上午党委紧急召开会议,依法依规对其作出开除公职的处分建议。

 7、提高政治能力,推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对XX工作和“三农”工作等系列重要指示精神,落实到行动上,特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾,勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫,一方面科学部署全省养殖产业扶贫;一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶,2018年该村整体退出国家级深度贫困村序列,近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打...

篇三:2022年政治生态报告

22 年政治生态状况分析报告【6 篇】

 篇 林业和草原局政治生态状况分析报告篇 1

 根据市纪委《关于报送 2022 年度政治生态分析报告的通知》精神和有关要求,现将 XX 市林业和草原局 2022 年政治生态分析情况报告如下。

 一、基本情况 XX 市林业和草原局为正县级机构,属政府工作部门,班子成员 X 人,其中:党组书记 X 名、副书记 X 名、党组成员X 名,非领导职数 X 名,其中:二级调研员 X 名、三级调研员 X 名、四级调研员 X 名;县级干部中男性 X 人,女性 X 人,藏族 X 人,汉族 X 人,平均年龄 50 岁,研究生学历 X 人,本科学历 X 人;全局正式党员 X 人(包括退休党员 X 人),设党总支 X 个,配备党总支书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各 X 名,党支部 X 个,每个支部配备支部书记、组织委员、宣传委员各 X 名。全局核定编制 X 个,其中行政编制 X 个、参公编制 X 个,事业编制 X 个,政法专项编制 X 个,机关后勤编制 X 个,实有在编在岗干部职工 X 名。

 二、政治生态现状 2023 年,市林业和草原局党组在市委的坚强领导下,在

 派驻纪检组的正确指导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和生态文明建设工作的重要讲话指示批示精神,坚决贯彻落实“党建统市”、“环境立市”战略,坚持压实责任、严明纪律、上下同建,营造了风清气正的林草事业政治生态。

 (一)领导干部“关键少数”作用发挥情况 局党组严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,修订完善《XX 市林业和草原局落实党建主体责任制办法》,自觉提高政治站位,树牢责任意识,坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推进的工作思路,严格履行党组全面从严治党主体责任,从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手,以“共产党员”、“雪域清风”“XX 党建”等微信公众平台为载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,中央第七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策,不断强化思想建设。截止目前,累计组织党组中心组理论学习 10 次,领导班子讲党课 3 次,班子成员带头研讨发言 2 次,营造了以上率下的浓厚学习氛围。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清

 醒认知,认真贯彻落实《准则》、《条例》、中央八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定,带头执行《XX 市林业局党风廉政建设规定》《XX 市林业和草原局党风廉政建设责任制管理办法》,指导制定《2023 年党风廉政建设工作计划》,组织学习廉政案例、开展廉政谈话,持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务规范接待等监督管理工作,坚决按照规章制度办事。2023 年,组织开展廉政谈话 2 次,召开廉政学习、廉政提醒会议 12次,通过微信群转发廉政警示案例 10 余次,全局各科室梳理廉政风险 32 条,制定防范措施 36 项,切实从思想上、行动上筑牢反腐防线,今年以来,党员干部无违规违纪情况,真正做到了踏踏实实干事,清清白白做人。同时,积极配合九届市委第十一轮巡查工作,成立了配合巡查工作领导小组,先后两次召开会议安排部署巡查工作,并安排两名专职人员负责协调配合,确保了巡查工作的顺利推进,对巡查组前期反馈的 4 项立行立改问题,目前已按照要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建设。注重局党总支部及党支部班子建设,2023 年 6 月,根据人员调整变动情况和实际工作需要,按照组织程序分别召开局党总支和 4 个党支部换届选举大会,顺利完成各级党组织书记、委员改选工作,进一步选强配优党务工作干部,全面强化基层党组织建设;高度重视党的制度建设,坚持制度管人管事的工作导向,启动新一轮

 制度修编工作,修订完善各项规章制度 53 项,不断推动各项工作科学化、规范化。年初层层签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《党员不信仰宗教责任书》,进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力,形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记认真履行第一责任人职责,亲自指导制定党风廉政建设责任清单,亲自审定党风廉政建设计划,亲自部署党风廉政建设工作,带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉,切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用;注重班子管理,严格要求班子成员认真履行“一岗双责”职责,把“一岗双责”职责履行情况纳入目标管理,作为年终考核的一项重要内容,督促班子成员将廉政工作与业务工作同安排、同部署、同落实,形成了党风廉政建设党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局;强化廉政监督,定期听取班子成员落实“一岗双责”情况报告,按时组织廉政谈话活动,实时了解和掌握班子成员的思想状态、廉政情况,切实做到打好预防针、防患于未然。2023 年,局党组书记讲廉政专题党课 2 次,赴基层调研 3 次,组织召开廉政会议 6 次,听取班子成员廉政工作汇报 3 次,与班子成员进行廉政谈话 2 次,切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注重加强班子团结。在班子建设中,严格按照“目标明

 确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展”的原则和“分工不分家”的要求,注重教育引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进,形成工作合力推动林草事业发展,班子成员履职尽责,无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象,班子凝聚力、战斗力得到充分体现,树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和《XX市林业和草原局议事规则》《XX 市林业和草原局工作规则》等规章制度,对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项,切实做到该上会的一律上会,须决策的集体研究,全面做到了不搞一言堂、不专行独断,2023 年,累计召开党组(扩大)会议 8 次,局长办公会 5 次,专题会议 9 次,集体研究决策重大事项 40 余项,营造了良好的决策议事决策氛围。班子成员按照所在党支部,以普通党员身份积极参加支部的组织生活会、学习交流、社会实践、志愿服务、谈心谈话、批评与自我批评等各项活动 20 余次,进一步严肃和规范了党内政治生活。

 (二)严明政治纪律和政治规矩情况 一是加强理想信念教育。始终将政治纪律、政治规矩挺在前面,教育引导党员干部“守初心、担使命”,坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推动工作,将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中央第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习计划,作为局党总支、

 各党支部的重要学习内容,做到层层学、长效学、反复学,截止目前,局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70 余次,各类交流研讨 6 次,撰写心得体会 60 余篇,每个党员均签订党员不信仰宗教责任书,广大党员干部的政治觉悟全面增强,理想信念更加坚定,无党员信仰宗教情况,无破坏祖国统一和民族团结行为,自觉做到将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融化在行动上,筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵,能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚定“四个自信”。在贯彻落实党中央决策部署上,始终严格按照从严管党治党和新时代生态文明建设要求,做到不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为,无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮情况,坚决做到了时刻与党中央保持高度一致。二是加强党的组织生活制度建设。严格落实“三会一课”“三重一大”等制度,修订完善了《XX 市林业和草原局党组工作规则》《XX市林业和草原局“三重一大”决策制度》《XX 市林业和草原局党的基层组织工作制度》等规章制度,严格用制度管人,按规章办事,按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会,按要求开展述责述廉、民主评议党员、批评与自我批评活动,党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题,没有无视党的组织纪律,无故缺席各项党内活动情况,均能按要求通过手机客户端及时足额缴纳党费;严格

 落实民主集中制,修订完善了局党组(扩大)会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策咨询和法律顾问制度,凡重大事项、重要决策,按照缓急和权重,均通过集体会议研究决定,无个人说了算情况,2023 年以来无党组集体名义决策违规情况;严格执行请示报告制度,对需上级部门决策批示方可实行的事项,严格按照要求,正式行文请示获批后再行实施,2023 年,上报请示类文件(事项)120余个,无先斩后奏、自行其是、乱作为情况,同时,积极通过简报、专报、报告等形式,积极向上级部门汇报工作情况、思路想法、意见建议等,无瞒报不报现象。

 (三)选人用人情况 牢固树立正确的选人用人导向,始终坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,严把政治标准和德才标准,公正选人用人,坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2023年,我局提拔使用干部 9 人,调入干部 3 人,在干部选用中严格按规矩、按程序组织开展分析研判、动议、民主推荐、考察、会议决定等程序,严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求,征求和听取纪检监察机关和综治管理部门意见,坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性意见上“双签字”,切实做到全程痕迹管理,严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中,无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象,无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部情况,树立

 了良好的选人用人之风。

 (四)党组加强干部队伍教育监督情况

 始终注重抓实抓牢党员干部的学习教育,将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的“首修课、必修课、终身课”,贯穿全年学习始终,结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,严格落实“三会一课”、主题党日、每周学习例会等制度,用好用活“学习强国”“法治西藏”“XX 党建”“清风 XX”等平台和载体,通过集中学习、个人自学、外派培训等方式,全方位、多角度加强党员干部教育,2023年,组织开展各层级、各类学习参观活动 2 次,全局党员干部关注有关微信公众号 20 余个,外派学习培训人员 30 余人次,全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度,2023 年,在全局范围内组织开展系统性、全覆盖谈话活动 2 次,谈话人数 120 余人次,认真开展批评与自我批评,按照见人见事见细节的要求,在民主生活会、组织生活会上,班子成员之间、普通党员之间,均严肃认真进行了批评与自我批评,详细记录批评意见,会后认真整改,党员干部整体素质普遍增强。

 (五)政治文化建设 一是严格“三公经费”和公务用车管理。修订完善了《XX市林业和草原局机关财务管理制度》《XX 市林业和草原局内

 部控制工作规则》《XX 市林业和草原局车辆和驾驶员管理办法》《XX 市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定》等规章,强化制度约束。“三公经费”使用严格按照科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序,层层审批把关,确保合理合规使用;公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度,并指定专人负责监督管理,杜绝了公车私用和私车公养现象;出差相关经费一律通过先刷公务卡垫支,返岗后按照有关标准报效制度,杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象;局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律,在公务接待、党内活动等事务中,无虚列开支现象,无巧列名目滥发津贴补贴情况。二是强化权力运行监督。加强对局主要领导、项目分管领导、项目负责人等重点岗位人员的监督管理,督促及时如实汇报个人事项、核查收入来源、了解直系亲属动态,强化权力的运行和监督;准确把握“亲、清”新型政商关系的实质和内涵,在项目实施、苗木采购、办公耗材购买等工作中,严格按照工程项目管理规定和有关财务制度,该招标的招标、该上会研究的上会研究、该集中采购的集中采购,始终严守纪律红线和法律底线。2023 年,无私交暗结企业负责人、私下与商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝现象,无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况,不存在以权谋私、优亲厚友、滥用职权等现象。三是强化党性观念。坚

 定不移培育和践行社会主义核心价值观,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻以合格党员标准严格要求自己,坚决做到严守党的各项纪律和规章制度,练就过硬的政治素质、坚定的理想信念、扎实的工作作风和良好的生活品德,切实以积极健康、文明向上的观念指导自身学习、工作和生活。2023 年,党员干部无个人主义、分散主义、自由主义等表现。同时,正确处理同志之间、同事之间、上下级之间的关系,树立正确的政纪观念、晋升观念,坚决做到依法执政、按章办事,打破拉帮结派和不正常人情关系。2023 年,全局党员干部无宗派主义、圈子文化、码头文化等相关表现。四是关注特殊党员干部。注重地域、历史、文化、生活环境对援藏干部、“藏二代”等特殊党员干部的影响,时刻关心和了解这类党员干部的思想动态、工作动态和生活动态,积极引导他们适应新形势下的新变化,2023 年,我局无援藏干部,“藏二代”干部 2 人,始终坚持踏踏实实干事、兢兢业业工作,任劳任怨、勤勤恳恳,较好地传...

篇四:2022年政治生态报告

22 年政治生态自检自查分析研判报告

 2022 年政治生态自检自查分析研判报告

 按照(XXXX 上级单位)的要求,X(单位名称)党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,推进全面从严治党常态化、制度化,营造风清气正的良好政治生态,现将有关情况汇报如下:

 一、问题整改情况

 对巡察组反馈的意见,集团党委高度重视,态度端正,照单全收,将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。成立 XXX 工作领导小组,整改领导小组下设办公室,由 XXX 同志兼任办公室主任,负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时,按照党要管党、从严治党的要求,巡察整改工作坚持问题导向,将任务分解细化,明确时间节点、牵头领导、牵头部门和责任人,确保区委巡察反馈意见整改到位、落实到位。

 目前,针对巡察组反馈的具体问题,集团党委先后多次召开专题会议,逐条对照,明确牵头领导、责任部门,整改时限,目前整改工作按照方案有序推进,坚决按照反馈问题,整改到位。

 二、本年度政治生态建设主要成效

 在(XXXX 上级单位)正确领导下,集团党委坚持把党的政治建设摆在首位,紧密围绕全区经济社会发展目标,牢牢把握新发展理念,突出经济发展争先、改革突破争先、服务提质争先,全力以赴抓项目、争分夺秒谋发展,实现“十四五”发展良好开局。对照《意见》

 内容,集团党委带领党员干部攻坚克难、锐意进取,党员干部政治意识进一步增强,集团政治生态呈现出愈加清朗的积极变化。

 (一)严格落实党风廉政建设责任。集团党委召开党风廉政建设专题会研究部署 2021 年度党风廉政建设工作,对党风廉政建设工作定期安排部署,重大问题及时过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”,将党风廉政建设工作与分管部门业务工作同安排、同部署。年内组织开展包括工程、财务、融资等重要领域、重点岗位的廉政风险排查专题活动 X 次。

 (二)强化纪律意识,加强重点领域监管。集团始终把党建工作摆在重要位置,把全面从严治党贯穿党的建设全过程,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,着力打造为民、务实、清廉的干部队伍。强化理论武装,以党史学习教育为契机,组织党员干部通过多种形式加强党章党规党纪教育,要求全体党员把党章党纪党规刻印在心上,自觉做到知敬畏、存戒具、守底线。践行“四种形态”,党委书记带头履行主体责任,建立廉政约谈制度,全年累计谈心谈话 X 人次,确保谈心谈话的制度化、规范化、常态化。同时,研究完善工程、财务、内审等有关规章制度,引导和促进广大党员干部特别是领导干部筑牢廉政防线。

 (三)严肃党内生活,夯实全面从严治党基础。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,坚持贯彻民主集中制,凡是财务、工程、采购等“三重一大”事项一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则报集团党委集体研究后实施,严肃党内政

 治生活。党委下属党支部 X 个、现有在职党员 X 名,在集团党委的指导下认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、主题党日制度,坚持民主集中,坚持领导带头开展批评和自我批评,以健康的党内政治生活促进了集团上下作风转变和廉政建设,着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。

 (四)加强政治文化,造风清气正的政治生态。2021 年集团党委以党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动为抓手,通过党委中心组专题学习,党员集中学习和自主学习,引导党员干部端正思想、强化政治认同,增进文化自信。通过观看廉政警示教育片和参观警示教育基地,促进了党员领导部常学常思、自省自律。以加强党建文化、廉政文化载体建设为切入点,大力营造浓厚文化宣传氛围,在楼道走廊、党员活动室、会议室等场所,张贴党史学习标语、廉政文化、“三会一课”有关知识,推动政治文化、党建文化、廉政文化建设,营造了风清气正的政治生态。

 三、存在问题和原因分析

 (一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。集团一定程度上还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。

 (二)党风廉政学习教育有待进一步提高。集团领导班子对学习十分重视,定期召开中心组理论学习会议,完善了理论学习机制,大力推进学习型单位建设。但存在个别干部对学习制度坚持得不够好,

 工作忙起来,就放松学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中多、自学少,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,满足于单位组织的学习,浅尝辄止,钻研不深入。

 四、下一步计划

 (一)加大党风廉政建设责任压力传导力度

 坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

 (二)严格组织生活制度,规范党内政治生活

 严格落实“三会一课”制度,强化党员的组织观念,教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识,牢记党员身份,加强政治学习和教育,强化党性修养,着力增强党内政治生活,坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加党支部组织生活;

 严格落实谈心谈话制度,坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常

 (三)强化政治担当,落实巡察整改主体责任。

 深入推进巡察整改工作,进一步提升巡察成效,将成效运用同

 全面推进统计工作紧密结合起来,进一步完善修订各项制度,加大制度执行力度,坚持常态整改,抓好成果运用,正风肃纪,依法行政,依规办事,着力构建清正清廉清明的政治生态环境。

  2022 年政治生态自检自查分析研判报告篇 2

 班子成员能够树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,下面是给大家带来的关于 2022 年政治生态情况的评估报告模板,希望大家喜欢。

 纪检组:

 近年来,*始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党的重要内容,列入重要议事日程,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,树立了鲜明选人用人导向,党内政治生活进一步严肃规范,全局政治生态持续向好向善,群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将*政治生态情况评估报告如下:

 一、基本情况

 二、自评内容

 (一)政治纪律和政治规矩执行情况。*始终把党的政治建设摆在首位,牢牢把握绝对忠诚根本要求,将抓好干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手,通过党组中心组学习、单位集中学习、开展主题党课、理论宣讲、研讨交流等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话

 精神和总书记视察*重要讲话和指示精神,坚持原原本本学、全面系统学、带着思考学,联系实际学,吃透精神实质,把握核心重点,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习,时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制,把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容,按期召开意识形态分析研判会议,进一步加强意识形态阵地管控,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

 (二)党内政治生活情况。始终把学习贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则,营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。带头落实党的民主集中制原则,带头落实重大事项请示报告等制度,带头发扬党内民主,严格按程序办事,严格执行党内政治生活制度,坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态,始终做到果断而不武断、用权而不专权、到位而不越位。

 (三)党内政治文化情况。班子成员能够树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。领导班子率先认真落实领导干部廉政自律各项规定,严格禁

 止利用职务上的便利谋取各类不正当利益的违规违纪行为,自觉接受监督,全力推进党务政务公开,坚持民主集中,强化集体领导责任意识,率先严格遵守党纪党规,时刻把纪律和规矩挺在前面,真正做到规定责任行使权力、不逃避约束,努力构建起良好的政治生态

 (四)选人用人情况。在选人用人方面,我局切实遵守《干部任免条例》,严格按照《条例》规定的程序和纪律办理,在提名、讨论各个环节上,认真听取各方意见,切实落实职工对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权,紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节,不搞形式,不走过场,公正公开。

 (五)正风反腐情况。认真执行党风廉政建设责任制,年初部署党风廉政建设工作,进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理,严格遵循干部职工考核制度,加强干部职工教育管理,严查工作纪律松散、服务态度生硬、工作效率迟缓等顽症。

 在“三重一大”等方面,坚持局党组科学民主依法决策,严格按程序决策、按规矩办事,充分发扬民主。始终坚持一把手“三不直接分管”和一把手“末位发言制”,不以权谋私、不搞权钱交易,不插手工程建设,不干涉行政执法,始终做到思想上警钟长鸣,工作上严格要求,生活中防微杜渐。认真贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神,在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待。严格遵守党风廉政建设的各项规定,认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、廉政教育谈话等制度的落实。严格落实领导干部接访下访、信访包案、直接联系群众工作等制度,密切干群关系,做到热情服务,群

 众来信、来人、来电反映的问题和困难及时处理和答复,件件有答复,件件有回音。设立举报电话,充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及对党员干部违纪违法情况的反映,并接受群众对各项工作的投诉和举报,加强监督和管理,现未收到群众的任何举报电话和举报信件。认真落实中央及省市县委有关中央八项规定精神的部署要求,开展节前警示提醒,有针对性地明确纪律要求,深挖细查隐形变异“四风”问题,坚决防止“四风”反弹回潮,努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。

 (六)权力运行监督制约情况。带头落实党的民主集中制原则,带头落实重大事项请示报告等制度,带头发扬党内民主,严格按程序办事,严格执行党内政治生活制度,坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范,严格执行“三重一大”议事制度和主要负责人末位表态等制度,有效避免了“一言堂”和决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在强化班子成员学习的同时,我们还善于听取各方面的意见和建议,认真贯彻民主集中制的组织原则,充分发挥班子成员的特长,合理分工、明确职责、团结协作,使班子成员在政府的统一领导下,既分工又协作,既履行自己的职责,又积极参与集体领导,发挥了班子的最大合力。

 (七)其他情况。针对*统工程项目多、管理资金额度大、廉政风险点多的行业特点,健全完善相关制度,积极采用市场的手段、改革的办法和严查严管的措施,通过依靠公示牌、张贴廉政标语等形式,

 进一步增强了*建设的透明度;定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议;推行农村公路建设“七公开”制,做到项目建设计划、补助政策、招投标、施工管理、质量监管、资金使用、验收公开。推动党风廉政建设和项目建设、业务工作有机融合,在全面落实施工合同与廉政合同同步签订、同步执行、同步验收制度的同时,自觉查找廉政风险点,通过项目工程设计变更专家会审论证和质量监测等重要环节引进第三方评估、独立机构跟踪审计,大胆实施代建制等新的项目建设管理模式,系好工程建设领域廉政风险“安全带”,有效预防了腐败问题的发生。

 三、存在的不足

 一是学用结合不够紧密。二是履行主体责任不够到位。三是作风建设不够严谨扎实。

 四、下一步工作打算

 (一)进一步强化理论武装。充分利用党组理论中心组学习、单位集中学习、党课和“学习强国”“甘肃党建”等微平台,多渠道、多层次,一以贯之地把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和对甘肃重要讲话和指示精神作为做好本职工作的主线,进一步强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习,树立在党言党、在党忧党、在党为党意识和担当奉献精神、做到...

篇五:2022年政治生态报告

22 年政治生态分析研判情况报告材料【共六篇】

 20221 政治生态分析研判情况报告【1】

 2022 年以来,*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,树立了鲜明选人用人导向,党内政治生活进一步严肃规范,全镇政治生态持续向好向善,人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下:

 一、政治生态建设情况 (一)坚定不移把政治建设摆在首位,践行 “ 两个维护 ” 自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务,积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作,确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

 (二)强化思想政治引领作用,督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则,认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教

 育,通过乐峰党校平台,邀请井冈山干部学院*副教授现场授课,充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源, 通过“请进来走出去”方式,扩大了培训覆盖面,提升了干部职工政治素养和理论水平 (三)强化组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制,打造*村、*村等 2个农村基层党建示范点,推动农村基层党建全面提质增效。同时,全面平稳完成换届选举任务,新一届村“两委”班子成员平均年龄39.9 岁,比上届下降 1.5 岁;中专高中以上学历占 90.5%,比上届提升 26.7%,实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化,整体素质和战斗力进一步提升,为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

 (四)坚持好干部标准,树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构,在市委、市政府的关心和支持下,*镇党委、政府顺利完成换届,新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足,团结协作共同推进山水新*建设。同时,通过“制度管人、交心促人”的方式,重新梳理*镇机关干部管理制度,建立定期交流交心机制,实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工,干部职工工作积极性显著提高。

 (五)加强作风建设,不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠

 “四风”树新风并举,一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,把“三资”专项整治作为 202*年*纪委"点题整治””工作重点,督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查,规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同,追回资金 21 万元,增加收益 43 万元,收回土地 246.4 亩。

 二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有:一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位,在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范,落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位,存在着方式方法不够丰富,形式较为单一,发现问题的精准度还需提高。

 三、做好政治生态建设的意见建议 (一)重严教,落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制,每周进行政治理论学习和交流,每月定期组织一次思想交流和教育培训会议,在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效,在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格,在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫,努力做

 到学深学透、入脑入心;创新方法学,靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题,努力做到知行合一,提高素质、推动工作。

 (二)重严责,落实从严治党的要求。突出教育管理,强化理念抓党建。通过教育,牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念,不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识,真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”,切实承担起抓党建的政治责任,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时,把组织考核和群众评议结合起来,把抓党建与抓发展统一起来,不断善村级考核办法,全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面,严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

 。

 (三)重严惩,落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”,牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念,把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中,加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导,统一部署,统一考核;镇纪委要严格履行监督责任,更要严格追究责任,切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

 (四)重严管,落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理,对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的,要严肃追究责任。加大后备干部储备,把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育,提高基层干部素质和履职能力。同时,坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行,增强对权力的敬畏之心,提高自身对各种诱惑的免疫力,确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

 政治生态建设情况的报告 XX 局属于行政机关,核定编制 X人,实有 X人;领导班子配备 X 正 X副;党组组成书记 X职,党委委员 X人;现有科级以下干部 X人;下设 X个支部,共有党员 X名。

 一、主要做法及成效 (一)认真抓好党员干部思想政治教育

 XX 局将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证,着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实党组理论中心组学习制度,充分发挥中心组示范引领作用,我局系统干部职工每月至少集中学习或自学一次,不断

 教育引导我局党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,始终严明组织纪律,强化组织观念,坚决执行党的基本路线和方针政策,不折不扣贯彻中央、省市县委的各类决策部署。

 (二)机关 政治生态环境能够做到风清气正

 局机关政治生态环境能够做到风清气正,全体党员干部能够履职尽责,廉洁自律,切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治,讲大局,讲核心意识和看齐意识,积极干事创业,在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则,修订完善党委议事规则,提高民主决策的透明度。加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织局领导、各科室主要负责人及财务人员积极参加接受警示教育活动。坚持打好廉政“预防针”,在五一、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点,通过节前教育,念好“紧箍咒”,筑牢廉政防线;在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则,严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事,不断规范业务流程,确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平,确保政治生态环境的风清气正,创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

 (三)建立健全各项规章制度

 认真贯彻落实《党组工作条例》,严格执行领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度。同时,对于机关各项工作制度也落实到位,先后健全完善了《XX 局机关财务

 管理制度》、《XX 局“三重一大”制度》、《XX 局党员廉洁制度》、《上下班签到制度》、《XX 局出勤请假考勤制度》等一系列规章制度,切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能,为树立住建干部勤政务实、廉洁高效的良好形象。

 二、存在的问题 一是个别党员干部贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和推动住建事业高质量发展上,想的不深、谋的不实,征收工作发展较慢、物业服务管理不规范等问题还没有得到有效解决,知行合一还有差距。

 二是落实党风廉政主体责任、履行“一岗双责”还不到位,监督执纪、制度执行不到位,对内控制、工程建设等执行情况监管还不到位,未能及时做到事前、事中、时候全方位监管。

 三是对上级决策部署结合实际思考研究不多,站得不高、看的不远,想问题、抓工作立足于具体问题和局部利益的时候较多,形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。

 三、下步打算 一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础,高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育,充分结合当前开展的机关“能力作风建设年”活动,在强化党组中心组学习、党支部集中学习和党员干部自学上再下功夫,不断创新学习方式方法,着力提升学习效果,进一步增强党员干

 部的“四个意识”,以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。

 二是牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念,压实主体责任,确保履行“一岗双责”责任清、任务明。认真贯彻落实民主集中制,跟抓党组织功能建设,对标制度落实、对标要求目标,完善党组工作制度,切实提升党组科学化、规范化建设水平。还需抓好基层党组织建设,从认真执行党章党规,抓好“三会一课”和创新工作方式入手,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。

 三是认真研究新形势下工作新特点,坚持以人民为中心,结合工作实际,对照短板差距,完善行业各项管理制度,促进住建系统规范有序发展,为实现我县经济繁荣民族团结环境优美贡献更大力量。

 四是始终保持正风肃纪的高压态势。坚持把纠歪风、树正气作为净化政治生态的重要抓手。组织各单位各部门认真反思梳理本系统沉痛积弊,尤其注重机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题,推动整风整改工作不断往深处走、往实里落。完善局机关内功管理制度,确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性,大力加强检察监督,发现问题及时查处、不搞迁就照顾、不搞“好人主义“,确保正风肃纪形成新常态、取得新成效。

 乡镇政治生态分析研判情况报告范文 为认真贯彻落实 XX 同志、XX 同志在《中共 XX 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神,根据区纪委《关于开展 20XX 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求,我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判,可以看出我镇党员干部作风主流持续向好,风清气正的政治生态基本形成。

 一、分析研判情况 (一)贯彻落实党的十九大及历次全会精神,学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想,践行“四个意识”、落实“两个维护”情况 镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署,遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统,学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部,不善于学习,政治理论素质低,如 XX 村支书 XX 不重视学习,观念陈旧落后,知识面狭窄,综合素质较差,工作被动。

 (二)贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导情况 1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视,以党建工作为引领,统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、

 中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够,少数党组织党内生活制度不健全,党支部形同虚设,支部书记不抓党建、不懂党建,支部软弱涣散,缺乏凝聚力,没有战斗力。如 XX村支书 XX 长期不在村委上班,不认真履职,对党建工作不清楚,党建工作开展依赖第一书记。

 2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范,“三重一大”决策制度执行到位,讨论前各班子成员准备充分,会上大家发表意见积极,决策质量高。但是在民主生活会上,班子成员在开展批评与自我批评时,部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象,不敢当众提出批评意见,不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。

 3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序,严格执行党章规定的干部条件和好干部标准,使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中,有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。20xx 年来,受党纪处分的镇、村干部 X 人,受行政处分的镇、村干部 X人。

 (三)贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况 1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻,把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,切实担负起党风廉政建设的主体

 责任;同时纪委监督责任落实到位,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能,对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。

 2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视,成立专班进行整改,深入对照...

篇六:2022年政治生态报告

2022 年政治生态建设专题情况报告一篇

 一、学习贯彻情况 (一)新时代学习新理论,政治觉悟与时俱进 党的 xx 大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想,深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵,并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的 xx 大的重要历史贡献,实现了党的指导思想的又一次与时俱进,也为我们提供了更适合时代发展的思想政治建设学习内容。坚定学习贯彻党的xx 大精神,最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的 xx 大的灵魂,用党的创新理论武装头脑、指导实践,在各项工作中全面准确贯彻落实,使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南,也成为我工作中的行动准则。

 深入学习领会习近平总书记重要指示精神,要毫不动摇把党的绝对领导作为新时代税务工作的原则。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自

 觉,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,才能在关键时刻挺身而出,攻坚克难,担当责任,以钉钉子精神脚踏实地将本职工作落实好、完成好。

 (二)以身作则,敬畏纪律守住规矩 习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话指出,“要严明政治纪律和政治规矩”、“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,并提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求,即必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。

 必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志。

 必须遵循组织程序,重大问题该请示的要请示,该汇报的就汇报,不允许超越权限办事。

 必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。

 必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。习总书记的这些重要论述深刻阐明了

 遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性,为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。

 党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,是党的生命线。在党的纪律和规矩面前没有特殊的党组织和党员,党的各级组织和每个党员都必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩,没有规矩不成方圆,人不以规矩则废,党不以规矩则乱。有此为准绳,我在工作中履行全面从严治党责任,认真执行党的决策部署,对重大问题、临机处置突发情况等严格执行请示报告制度;严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子;坚决反对“四风”,身体力行。

 (三)严以律己,确保自身清正廉洁 严格执行廉洁自律规定,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,一年来,认真学习了习近平同志在 xx 大的重要讲话精神,在抓好个人学习的同时,还注重集体学习。通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

 坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己,不搞以权谋私。严格执行办公用房、住房、用车、休息休假等方面规定,带头落实中央八项规定。

 二、存在的主要问题 (一)思想觉悟方面 忧患意识不足,政治敏锐性有待提高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设、组织建设等工作,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。无论是理论功底还是业务能力、协调能力、领导能力与在座各位都有很大差距。我决心虚心向班子其他成员学习,尽快转变思想,摆正位置,进入新的角色。在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致,做好参谋和助手。同时也请各位毫无保留地对我在工作中出现的问题提出中肯的意见和建议,我一定虚心接受并改正。

 (二)工作方面 一是理论学习有待加强,往往是上级要求学习什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,经常以工作

 忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间,在政治理论学习上找理由,惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、找政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,政治理论学习第二位。

 二是工作调研不够深入。有时忙于事务性工作多,深入基层、联系群众不够,在工作上群众观念不够强,与干部群众交流少,收集意见、建议不够,在工作中遇到问题时凭工作经验,指导工作主观意志成份多;服务群众还不够到位,宗旨观念有待强化。

 三是工作的艺术性不够。尤其在干部的政治思想教育工作上,有时切入点不够准确,有时与干部沟通的方法过于简单,不能及时掌握干部们的思想动态。

 四是在工作中创新力度不够,对新情况、新问题不能深入分析研究。

 三、问题产生的原因 (一)思想方面

 一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重,经常超负荷运转,造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

 (二)工作方面 业务学习驱动力不足,认为自己有丰富的工作经验,对学习的重视程度有待提高;工作方法跟不上形势发展的需要,在创新工作方式上还不够积极主动;与干部沟通方式方法有待全面化。

 四、今后的努力方向 一是精诚团结班子其他成员,摆正自己的位置。

 二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。静下心来,利用任何可以利用的时间,有计划、系统、深入地学习政治理论知识和业务知识,努力提升自身思想道德境界,将自己的税收业务水平提高一个层次。

 三是提高党性修养,筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

 四是自觉接受群众监督,认真听取基层税务干部对自己提出的建议和意见,深入思考和发掘自身存在问题的深层次原因,提升落实能力。与基层税务干部一起经常深入企业调查研究,改变工作方式方法,提升创新意识,面对经济新常态研究新方法开展税收工作。深入纳税人中间倾听纳税人的声音,换位思考,在税收工作中不但要把税收好,还要服务到位,多了解纳税人存在的困难和纳税人的需求。

 五是解放思想,实事求是,坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任,克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想,以改革自身思想为动力,不断开拓创新。对新情况、新问题、新常态进行深入分析研究,探索适应新形势下基层税收工作思路。

 六是对分管工作抓紧抓实、抓出成效。对属于自己职责范围内的任务,要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印抓落实,抓住突出短板和薄弱环节,分清轻重缓急,加强协同攻坚,加强督察落实,确保各项目标任务按时保质完成。

 总之,对我工作中的缺点和不足,希望同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。按总书记倡导的始终做老实人、说老实话、干老实事,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负局党组和干部职工对我的信任、希望和重托。

 2 2022 年政治生态建设专题情况报告二篇

 根据县纪委县监委相关工作要求,现将县自然资源局20-年度政治生态分析情况报告如下。

 一、基本情况 县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要承担实施全县主体功能区规划,建立空间规划体系;履行全民所有各类自然资源资产所有者职责,统一调查和确权登记,建立自然资源有偿使用制度,对全县自然资源开发利用和保护进行监管;负责测绘和地质勘查行业管理;组织生态保护和修复,开展全县造林绿化工作,管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。

 县自然资源局机关设有 12 个职能股室,设置派驻机构26 个(国土资源所和林业站),下属事业单位 13 个,其中

 正科级事业单位 1 个,副科级事业单位 2 个,其余均按照股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员 248 人,其中核定行政编制 26 人,事业编制 222 人。

 县自然资源局党政班子成员共有 8 人。县自然资源局党组于 20-年 4 月成立,班子由 7 名成员组成,其中党组书记1 名,党组副书记 2 名,其他党组成员 4 名。下设党支部 7个,现有党员 154 人,均为正式党员。

 县自然资源局工作人员先后被立案调查 27 人次,其中重处分 2 人(均为降低岗位等级),党内警告处分 12 人,记过处分 2 人,通报和诫勉问责 12 人,函询 4 人次。

 20-年 12 月,县委第一巡察组对县自然资源局开展了为期两个月的常规巡察,向县自然资源局反馈巡察问题 31项,经过努力,县自然资源局全面完成了问题整改,巡察整改以后,县自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引,不忘初心,牢记使命,扎实工作,积极适应新形势任务要求,牢固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念,全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略,取得了丰硕成果。目前,县自然资源党组运行顺畅,班子团结和谐,干部队伍肯吃苦、敢担当,党内政治生活严肃认真,党内政治生态健康洁净。

 二、政治生态分析 虽然县自然资源局政治生态建设取得了较为明显的成绩,但工作中依然存在一些不容忽视的问题。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》十二个方面的内容,结合县委第一巡察组反馈的问题,联系局实际情况,全局政治生态建设中还存在不少问题,这些问题主要表现为:

 (一)针对压紧压实“两个责任”,不断巩固风清气正的良好政治生态和党风廉政建设良好态势继续保持等问题方面,存在党组具体履行相关职责方面抓得还不够实,研究还不够深入,措施还不够具体的问题。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在业务上,在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够,对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强,例如,党支部每次组织召开学习或会议时,总是有党员干部缺席,总在强调业务繁忙,无法抽身参加学习或会议;二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强,班子成员在履行“一岗双责”上还存在有一些不足。比如,有班子成员在开展谈心谈话工作上做表面文章,谈话内容事前没有准备,没有针对性,泛泛而谈,流于形式,不能发挥谈话的真正作用;三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上,抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如,

 全年主动研究党风廉政建设的次数较少,还停留于满足上级要求的基础层面上,对于本单位个性问题分析不足,措施缺位。

 (二)在牢固树立“四个意识”,全体党员干部自觉按照要求执行中央、省市县重大决策部署问题上,依旧存在具体落实的主动性上还有欠缺,精神实质还吃得不透,联系工作实际还不够紧密,先进理论指导具体实践效果还不明显的情况。一是在对中央、省委、市委和县委出台的政策措施落实还不到位。例如,全县国土基准地价更新工作严重滞后,没有按照规定及时开展,导致土地评估工作无法开展,群众怨声载道;二是对新时期自然资源工作定位不够准确,创新理念方式还不够,实施专业化精细化水平还有差距,如,新的机构成立以来,一些党员领导干部存在无所适从的现象,对开展工作思路闭塞,缺乏务实举措;三是统筹推进全县自然资源事业发展缺乏一定的力度,存在部分“等、靠”思想,导致具有引领性和带动性的办法措施相对较少。例如,县不动产登记中心对于一些历史遗留问题的处理上,上级已经有了大的政策,但部门对待问题的细化措施不够,造成工作之后,群众问题等不到有效解决。

 (三)在严格落实全面从严治党要求,纠治“四风”毫不撒手,坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气,形成了良好的机关风气的同时,仍个别存在好人主义思想,始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是存在以信任代替监督的问题。例如,王海东违规经商办企业案,充分说明局党组在对干部的监督管理上存在以信任代替监督的问题,由于碍于情面,没有做到大胆管理,认真斗硬地批评教育;二是在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面用心用力不够,容易造成顾此失彼;例如,全局开展党风廉政建设工作中,有部分业务相对繁忙的股室总是以各种理由推脱不参加学习培训。三是对“作风建设永远在路上”的理解不够,抓党风廉政建设工作有时显得急于求成,在抓细节、抓长效方面还有短板。例如,去年我局地籍地产股、不动产登记中心多次被群众反映“事难办,脸难看”。但党组在该问题上不愿动真碰硬,只是简单的谈话提醒,致使上述股室部门无动于衷,屡教不改。

 (四)在厉行党内民主,扎实落实各项制度,党内生活民主气息浓厚,积极发挥党员干部主观能动性的问题上,还存在着落实制度不够规范、不够严谨的问题。一是存在个别时候碰头会代替党组会的情况。例如,在对林森村扶贫队员的人选问题上,不动产选定的黄成建并没有在党组

 会议上审议...

篇七:2022年政治生态报告

22 年政治生态情况分析报告 3 3 篇

 2 2022 年政治生态情况分析报告篇 1 1

 根据《关于整改巡查发现有关问题的通知》精神,我党总支高度重视,立即组织开展对政治生态建设情况进行了认真自查自评,现将有关情况汇报如下:

 一、总体评价 近一年来,总支切实发挥领导核心作用,团结带领党员干部,以党的建设引领服务事业健康发展,总支所属党支部全体党员干部能够牢固树立“四个意识”,坚持正确的政治方向,做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定贯彻落实上级党委的决策部署,坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚定、态度鲜明,在大是大非面前时刻保持清醒头脑。

 二、自评情况 按照《通知》要求,向所属支部发放政治生态自我评估调查问卷 15份,收回 15 份,平均得分为 97 分。成立由各科室负责人及支部书记组成的政治生态状况量化评估小组,对政治生态状况量化评估表进行逐项研究评估,最终得分为 96 分。

 三、政治生态建设情况

 (一)、认真抓好党员干部思想政治教育 总支将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证,着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届历届会议精神和中央、省厅重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持结合工作实际进行学习研讨,坚持不定时随机抽查学习成果,坚持定期检查学习笔记,坚持适时开展学习效果测试。

 (二)政治生态环境能够做到风清气正 政治生态环境能够做到风清气正,全体党员干部能够履职尽责,廉洁自律,切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在日常工作中。班子成员带头讲政治,讲大局,讲核心意识和看齐意识,积极干事创业;在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则,坚持党务政务公开制度、班子工作定期评议制度,提高民主决策的透明度。教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权,不以权谋私,做到不越雷池、不踏红线,确保权力在有效规范运行;在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则,严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事,不断规范业务流程,确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平,确保政治生态环境的风清气正,创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

 (三)、建立健全各项规章制度 总支坚持各项工作制度落实到位,制定了理论中心组学习制度、修订完善“三会一课”制度、干部职工请销假暂行管理办法等一系列规章制度,

 切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能,树立了勤政务实、廉洁高效的良好形象。

 三、存在的问题 虽然政治生态建设取得了一定的成绩,但工作中依然存在一些不容忽视的问题。结合整改巡查发现有关问题的通知精神,党总支对政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查,这些问题主要表现为以下两个方面。

 一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。支部“三会一课”制度执行的不够到位,有时存在走形式、走过场的现象,各支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少,做的不够好,需要加强。

 二是开展批评与自我批评不够经常,不深入的问题。在组织召开民主生活会和组织生活会时,批评和自我批评武器运用不到位,还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

 四、整改措施 (一)加强理论学习,坚定理想信念 持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,加强理论学习,重点学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果,进一步坚定理想信念,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

 (二)加强纪律建设,守好纪律底线 增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位,学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强《准则》、《条例》等一系列条例规定的学习教育。

 (三)严格组织生活制度,规范党内政治生活 严格落实“三会一课”制度,强化党员的组织观念,教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识,牢记党员身份,加强政治学习和教育,强化党性修养,着力增强党内政治生活,坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加党支部组织生活;严格落实谈心谈话制度,坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,交换意见。

 2 2022 年政治生态情况分析报告篇 2 2

 根据文件精神,XX 党组高度重视,立即对我单位政治生态情况开展自查:

 一、领导班子的领导力和公认度 (一)坚持党的领导和做到“两个维护”情况。坚定贯彻执行党的路线方针政策,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中会会精神。严格落实党组理论学习中心组学习制度,及时跟进学习中央、省委、市委、区委决策部署,不断教育引导全局党员干部职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终严明组织纪律,强化组织观念,严格执行民主集中制、落实“三重一

 大”集体决策和请示报告制度。始终严格工作纪律,认真贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署,确保各项决策部署落到实处,保障政令畅通。

 (二)严守党的政治纪律和政治规矩情况。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓,不断强化纪律意识、规矩意识。一是不折不扣完成区委巡察整改。对于巡察组反馈 5 个方面 10 个问题,局高度重视,将整改工作作为一项重要政治任务来抓。成立以党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的整改工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查。将任务分解细化,明确时间节点、责任领导、责任股室和责任人,扎实做好反馈意见的整改落实工作,现已全面整改完成并长期坚持。二是健全“四责协同”机制,针对梳理出的重点权利,逐一建立风险防控清单,针对党组主体责任、重点岗位风险防控等制定了工作台账,及时完善推进落实情况。三是认真开展“六个专项整治”,扎实做好“三个深刻剖析”,全面梳理股室权力风险点,建立风险防控措施,着力构建发改系统的良好政治生态。

 (三)坚持民主集中制和选人用人情况。始终坚持党管干部原则,把政治标准放在第一位,严把德才标准,坚持新时期好干部标准,公正选人用人,坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中严格执行分析研判和动议、民主推荐、考察、会议决定程序,全程痕迹管理,严防带病提拔。

 (四)严肃党内政治生活和政治文化情况。严格落实“三会一课”制度,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,领导班子及班子成员通过“不

 忘初心、牢记使命”专题民主生活会、组织生活会认真查摆问题,深刻剖析找差距,达到警醒教育目的。成为“干净做事、廉洁做人”的党员干部。

 (五)坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进情况。坚持全面从严治党,强化廉政教育,严格执纪监督,全面落实党风廉政建设责任制。一是印发《2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点》,将全面从严治党党风廉政建设纳入年度重点工作任务,分解工作任务,明确责任要求,与中心工作同安排、同落实。制定全面从严治党主体责任清单、岗位权力风险防控清单,严格落实清单内容。二是严格执行“中央八项规定精神”。严格落实“三重一大”制度、“四个不直接分管”制度。建立科级干部廉政档案,党员干部“政德档案”,实行统一管理,及时掌握干部廉洁从政情况,推进干部廉政风险防控工作。

 二、领导干部的示范力和廉洁度 (六)主要领导以身作则、以上率下情况。主要领导严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”集体决策,认真贯彻落实上级决策部署。班子成员认真履行工作职责,与其他班子成员团结协作,推动全局工作有序开展。

 (七)班子成员团结协作情况。领导班子成员相互支持、相互监督、团结共事,没有不团结、搞“内斗”“内耗”、各自为政、推诿扯皮、协作精神差等问题。

 (八)领导干部勤政廉政情况。班子“一把手”及班子成员人依法履职、廉政从政,严格遵守党纪和法规,坚决落实中央八项规定及实施细则

 精神,家属子女及直系亲属中没有人违规经商办企业,没有收送红包礼金、名贵特产资源,无赌博敛财等问题。

 (九)领导干部问题反映、问责追责情况。班子成成员没有接受过纪委监察机关函询、党务政务处分的情况。

 三、干部队伍的执行力和纯洁度 (十)干部队伍政治信仰情况。党组书记、班子成员以及全局干部职工理想信坚定,对党忠诚,表里如一。没有搞封建迷信、信仰宗教、参与邪教、欺上瞒下、做“两面人”等问题,没有拉帮结派、搞人身依附等不良政治文化。

 (十一)干部队伍担当作为情况。在区委、区政府的坚强领导下,在区人大、区政协的监督支持下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,认真落实各项重大决策部署,创新思路,锐意进取,助推昭化区经济社会发展。

 1.经济运行稳中向好。经济社会发展主要指标增速均跻身全市前三。地区生产总值、规模以上工业增加值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、地方一般公共预算收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入等七项指标增速。

 2.稳定物价战疫情成效凸显。全面落实省、市减免政策,向低保、贫困大学生等困难群体发放价格临时补贴万元,为企业减负万元。

 (十二)干部队伍廉洁履职情况。干部职工严格履职尽责,真诚服务群众,没有乱用滥用权力的渎职行为和不用弃用权力的失职行为,没有利用职务便利谋取私利的问题。

 (十三)干部队伍信访反映、违纪违法情况。无 四、人民心中的公信力和满意度 (十四)相关考核测评情况。无 (十五)开展社会评价情况。无 五、存在的问题 一是廉政教育还需加强。党风廉政建设教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,教育形式与手段单一,导致对党员干部的学习教育缺乏影响力,方式方法有待创新。二是监督力度还需加强,把监督检查重点聚焦在“关键少数”和项目投资和易地搬迁等领域,对一般党员干部教育监督不够。

 六、下一步打算 一是提高政治站位,在坚定理想信念上再深入。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发改工作。深化政德评价体系,常提醒、常督促、常教育,夯实党风廉政建设主体责任。二是强化教育管理,在全面从严纪律建设上再发力。把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党章觉规党纪作为党组中心组理论学习的必修课,从严监督,把从严监督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服务中心大局,在开展监督检查上再加力。紧紧围绕放管服改革、优化营商环境等中心工作,持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治,持续优化营商环境与项目建设环境。

 2 2022 年政治生态情况分析报告篇 3 3

 按照省局、市局的要求,xx 局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查,现将自查结果汇报如下:

 一、政治生态建设工作落实情况 xx 局党委坚决以 xxx 思想为引领,认真履行管党履职主体责任,认真落实省局、市局、县委各项部署,把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系,推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬,为高质量推进新时代xx 事业发展提供了坚强保证。

 (一)党建工作领导情况 加强组织领导,多次组织召开党委中心组会议,认真学习贯彻党的十九大精神,结合 xx 体制改革,对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 xx 始终把主体责任当作政治责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”,对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促,对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

 (二)落实党建工作责任制情况 一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 x 次,学习上级党建工作文件精神,讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标,逐级明确责任,将党建责任落实到每一位党支部书记,充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用,形成自上而下层层带动、自下而上逐级

 保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合 xx 工作和 xx体制改革实际,修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制,班子成员分工明确、团结协作,充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任,通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域,针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动,定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

 (三)组织管理建设情况 以支部为单位召开民主生活会,开展批评与自我批评,坚持问题导向,严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度,开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动,有效的激发了广大干部活力,振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作,让干部在...

篇八:2022年政治生态报告

22 年政治生态分析研判情况报告三篇 (一)

 2022 年以来,*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,树立了鲜明选人用人导向,党内政治生活进一步严肃规范,全镇政治生态持续向好向善,人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下:

 一、政治生态建设情况 (一)坚定不移把政治建设摆在首位,践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务,积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作,确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

 (二)强化思想政治引领作用,督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则,认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,不断加强意识形态阵地建设和管理。强

 化理想信念教育,通过乐峰党校平台,邀请井冈山干部学院*副教授现场授课,充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源,通过“请进来走出去”方式,扩大了培训覆盖面,提升了干部职工政治素养和理论水平 (三)强化组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制,打造*村、*村等 2 个农村基层党建示范点,推动农村基层党建全面提质增效。同时,全面平稳完成换届选举任务,新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁,比上届下降 1.5 岁;中专高中以上学历占 90.5%,比上届提升 26.7%,实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化,整体素质和战斗力进一步提升,为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

 (四)坚持好干部标准,树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构,在市委、市政府的关心和支持下,*镇党委、政府顺利完成换届,新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足,团结协作共同推进山水新*建设。同时,通过“制度管人、交心促人”的方式,重新梳理*镇机关干部管理制度,建立定期交流交心机制,实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工,干部职工工作积极性显著提高。

 (五)加强作风建设,不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举,一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,把“三资”专项整治作为 202*年*纪委“点题整治”工作重点,督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查,规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同,追回资金 21 万元,增加收益 43 万元,收回土地 246.4 亩。

 二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有:一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位,在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范,落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位,存在着方式方法不够丰富,形式较为单一,发现问题的精准度还需提高。

 三、做好政治生态建设的意见建议 (一)重严教,落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制,每周进行政治理论学习和交

 流,每月定期组织一次思想交流和教育培训会议,在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效,在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格,在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫,努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学,靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题,努力做到知行合一,提高素质、推动工作。

 (二)重严责,落实从严治党的要求。突出教育管理,强化理念抓党建。通过教育,牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念,不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识,真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”,切实承担起抓党建的政治责任,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时,把组织考核和群众评议结合起来,把抓党建与抓发展统一起来,不断善村级考核办法,全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面,严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

 (三)重严惩,落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”,牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念,把反腐败工作纳入全镇经济社会发

 展和党的建设总体工作之中,加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导,统一部署,统一考核;镇纪委要严格履行监督责任,更要严格追究责任,切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

 (四)重严管,落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理,对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的,要严肃追究责任。加大后备干部储备,把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育,提高基层干部素质和履职能力。同时,坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行,增强对权力的敬畏之心,提高自身对各种诱惑的免疫力,确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

 (二)

 根据《XX 区 2022 年度政治生态分析研判工作方案》相关要求,结合 2022 年党风廉政建设工作重点,现就区乡村振兴局政治生态分析研判情况报告如下。

 一、总体情况 今年以来,区乡村振兴局在区委、区政府的正确领导下,在区纪委派驻区发改局纪检监察组的监督指导下,切实履行党风廉政建设党组主体责任和“一岗双责”,严守政治纪律和政治规矩、认真组织开展党内政治生活、强化政治文化建设、严把选人用人关、进一步强化纪律作风建设、严格问题整改,综合运用警示教育、谈心谈话、监督执纪“四种形态”等方式,紧盯重点领域、重点环节、重点对象,认真贯彻落实 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务,全面深化以案促改工作,组织开展重要节点监督检查,深入推进“净化政治生态行动”。总体来看,XX 区乡村振兴局党风廉政建设工作开展扎实,政治生态情况好。

 二、政治生态情况 (一)政治纪律和政治规矩执行情况。一是加强理论学习,全面提升政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,

 做到“两个维护”。持续推进政治理论学习教育常态化制度,结合作风问题大整治,采取“云岭先锋”、“学习强国”、干部职工会议、党组扩大会议、理论中心组学习、外出观摩学习等线上、线下多种学习形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平

 重要讲话和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神,切实推进区委六届二次全会、区纪委六届二次全会精神,认真贯彻落实习近平总考察云南重要讲话和沧源县边境村老支书们回信的精神。组织开展纪律条例学习和违纪违法案例学习,常态化推进党员干部理论学习。截至目前,共开展党组理论学习中心组学习 2 次,组织党员干部开展集中学习 25 次。二是加强党性修养,严守政治纪律。严守政治纪律。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓,不断强化纪律意识、规矩意识,坚持以《党章》为根本遵循,自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定,加强党性修养,遵守政治纪律,严守党的秘密,不妄议中央,敢于同妄议中央的不当言论作斗争。三是严明组织纪律,强化组织观念。严格执行民主集中制、落实“三重一大”集体决策和重大问题请示报告制度,真贯彻落实好党中央、国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策和工作安排部署,确保各项决策部署落到实处,保障政令

 畅通。

 (二)全面从严治党责任落实情况。一是高度重视,强化工作统筹。根据区委、区政府关于党风廉政建设相关工作要求,局党组先后制发了《XX 区乡村振兴局 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》,细化分工、明确责任,并制定了班子全面从严治党主体责任清单和班子成员个人责任清单,进一步压实“一岗双责”。二是率先垂范,压实领导责任。坚持党组书记负总责、党组织书记是第一责任人,班子成员和各所属单位主要负责人“一岗双责”“党政同责”,截至目前,组织召开党风廉政建设工作会议 1 次,党风廉政建设相关工作会议 10 余次。三是提升水平,加强党组织建设。以“基层党建质量深化拓展年”为抓手,进一步提升支部党建工作水平,加强支部规范化建设,以党建引领助推乡村振兴工作。四是围绕本职,落实“一岗双责”。认真贯彻落实中央和省、市关于巩固脱贫攻坚推进乡村振兴的系列决策部署,严格落实“四个不摘”要求,坚决守住不发生规模性返贫这条底线,稳定政策措施、完善帮扶机制、强化支持重点,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作有序推进。同时,按照区委、区政府安排部署,切实把疫情防控工作、命案防控工作作为当前最重要的任务,从严从细从紧抓好各项措施落实。

 (三)党内政治生活开展情况。一是抓实示范带动。局

 党组领导班子带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活会,严格落实党费缴纳管理使用规定等。今年以来,召开党史学习教育专题民主生活会 1 次、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会 1 次、组织生活会 1 次,局党组领导班子成员讲授党课 3 次、区纪委监委派驻区发展改革局纪检组组长 XX 同志讲授党课 1 次,全局领导干部并撰写心得体会。二是抓实制度落实。严格落实党务、政务公开和领导干部个人重大事项报告制度,今年以来,单位退休 1 人、领导班子调出 1 人。三是抓实组织纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神,坚持民主集中制,做到“三重一大”事项均由党组班子会议集体讨论研究决定,坚决执行主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》,强化对项目建设规范管理和资金使用监管,杜绝违纪违规行为发生,强化风险管控和干部职工教育管理。

 (四)政治文化建设情况。一是抓学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合争做杨善洲式好党员好干部主题实践活动,引导党员干部加强学习,提高思想认识和政治站位,不断提升拒腐防变定力,坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。二是抓整治。“一把手”以身作则,着力整治“圈子”“码头”“山头”等情况,经自检自查,区乡村振兴

 局不存在“圈子”“码头”“山头”以及领干部干扰重大事项决策和重要人事安排的情况。三是抓教育。深化以案促改,切实做好警示教育。认真汲取 XX 市委原副秘书长、办公室主任 XX 严重违纪违法案的深刻教训,结合传承红色基因、促进民族团结融合、推动乡村振兴、开展市委党校实地教学主题党日活动 1 次。压紧压实全面从严治党主体责任,肃清流毒,强化知敬畏、存戒惧、守底线。8 月份准备开展分级分层开展廉政家访活动,加强家属助廉工作,领导班子成员由党组书记进行家访,各股室负责人由分管领导负责家访,一般干部由股室长负责家访,充分发挥家属助廉监督提醒作用。四是抓管控。扎实做好信访工作和网络舆情管控。及时关注群众关注度高、容易引发社会舆情的社会民生事项,及时处理各类信访案件。

 (五)选人用人工作情况。一是突出政治“硬指标”,建立健全素质培养体系。通过全方位、多渠道了干部各方面的表现,选拔信念坚定和业务能力强的青年干部担任股室长,在人员调整、任命前,局领导班子成员进行了讨论和意见征询,并充分征求纪检组意见。突出了干部选拔任用的针对性、科学性,不存在任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、带病提拔等情况。二是坚持把好选任“风向标”,建立健全年轻干部培养体系。将能力强、精气神足的干部吸纳为支部班子成员,全局干部平均年龄 XX 岁,形成了积极

 高效的干事创业氛围。三是坚持落实“三个区分开来”,主动作为。进一步激发干部干事创业、解放干部思想认识、解决干部后顾之忧。

 (六)纪律作风建设情况。区乡村振兴局党组始终坚持贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区实施办法,全面加强干部职工纪律作风建设。一是抓实“以案促改”。及时开展“以案促改”专题学习,通过以案为戒、以案促改,肃清流毒教育引导全体干部要引以为戒、严守底线,杜绝违纪违法案件发生。二是抓实专项整治。集中开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题整治,开展“小切口”整治民生领域问题自查自纠,开展“低级红”“高级黑”整治,集中清理公职人员“上把子”、违规借贷、违规从事营利活动,以政治生态大讨论、以案促改警示教育、家风教育、廉政谈话等专项...

篇九:2022年政治生态报告

22 年关于党内政治生态分析研判情况报告范文 2022 年关于党内政治生态分析研判状况报告范文

  2022 年以来,*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推动全面从严治党重要内容,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规则,树立了显明选人用人导向,党内政治生活进一步肃穆规范,全镇政治生态持续向好向善,人民群众的华蜜感、获得感和满足度持续增加。现将全镇政治生态状况分析报告如下:

  一、政治生态建设状况

  (一)坚决不移把政治建设摆在首位,践行两个维护自觉坚决。始终把加强理论学习作为首要政治任务,主动组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,切实在学思践悟中坚决志向信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体三资清理、镇村换届等重点工作,确保始终在政治上、思想上、行动上同党中心保持高度一样。

  (二)强化思想政治引领作用,督促筑牢肯定忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则,仔细实行党委意识形态工作责任制,不断加强意识形态阵地建设和管理。强化志

 向信念教化,通过乐峰党校平台,邀请井冈山干部学院*副教授现场授课,充分挖掘和利用*爱国教化基地、*市*家风家训基地、*侨史馆等本地特色教学资源,通过请进来走出去方式,扩大了培训覆盖面,提升了干部职工政治素养和理论水平

  (三)强化组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立党委抓总、抓村促村工作机制,打造*村、*村等 2个农村基层党建示范点,推动农村基层党建全面提质增效。同时,全面平稳完成换届选举任务,新一届村两委班子成员平均年龄 39.9 岁,比上届下降 1.5 岁;中专中学以上学历占 90.5%,比上届提升 26.7%,实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化,整体素养和战斗力进一步提升,为加快推动*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

  (四)坚持好干部标准,树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构,在市委、市政府的关切和支持下,*镇党委、政府顺当完成换届,新一届的党政班子综合素养高、协调实力强、年轻有活动、干劲足,团结协作共同推动山水新*建设。同时,通过制度管人、交心促人的方式,重新梳理*镇机关干部管理制度,建立定期沟通交心机制,实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工,干部职工工作主动性显著提高。

  (五)加强作风建设,不断巩固拓展作风建设成果。坚

 持纠四风树新风并举,一以贯之督促落实中心八项规定及其实施细则精神,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,把三资专项整治作为 202*年*纪委点题整治工作重点,督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查,规范 5份资产出租合同及 38 份资源承包合同,追回资金 21 万元,增加收益 43 万元,收回土地 246.4 亩。

  二、当前政治生态存在的突出问题

  当前政治生态存在的突出问题主要有:一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教化监督管理不到位,在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范,落实三会一课、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位,存在着方式方法不够丰富,形式较为单一,发觉问题的精准度还需提高。

  三、做好政治生态建设的看法建议

  (一)重严教,落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制,每周进行政治理论学习和沟通,每月定期组织一次思想沟通和教化培训会议,在深化学习习近平总书记系列重要讲话上见实效,在仔细学习中心领导集体的优良作风上动真格,在真学真懂、真信真抓、真改

 真用上下功夫,努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学,靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学,紧密结合工作和思想实际,仔细思索、探讨、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题,努力做到知行合一,提高素养、推动工作。

  (二)重严责,落实从严治党的要求。突出教化管理,强化理念抓党建。通过教化,坚固树立抓党建就是抓关键的观念,不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识,真正从思想深处重视党的建设。从严落实两个责任,切实担当起抓党建的政治责任,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时,把组织考核和群众评议结合起来,把抓党建与抓发展统一起来,不断善村级考核方法,全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面,肃穆加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的显明导向。

  (三)重严惩,落实反腐肃贪的要求。全面落实两个责任,坚固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职的理念,把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中,加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导,统一部署,统一考核;镇纪委要严格履行监督责任,更要严格追究责任,切实把管党治党的两个责任落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案

 必查、有腐必反、有贪必肃,以零容忍的看法坚决惩治腐败。

  (四)重严管,落实从严治吏的要求。旗帜显明地树立德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向。加大干部管理,对党风廉政问题严峻、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的,要肃穆追究责任。加大后备干部储备,把发展培育后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教化,提高基层干部素养和履职实力。同时,坚决抵制为官不为、为官乱为等言行,增加对权力的敬畏之心,提高自身对各种诱惑的免疫力,确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

篇十:2022年政治生态报告

22 年政治生态分析研判情况报告

 2022 年以来,*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,树立了鲜明选人用人导向,党内政治生活进一步严肃规范,全镇政治生态持续向好向善,人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下:

 一、政治生态建设情况 (一)坚定不移把政治建设摆在首位,践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务,积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作,确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

 (二)强化思想政治引领作用,督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则,认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育,通过乐峰党校平台,邀请井冈山干部学院*副教授现场授课,充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市* “家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源,

 通过“请进来走出去”方式,扩大了培训覆盖面,提升了干部职工政治素养和理论水平 (三)强化组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制,打造*村、*村等 2 个农村基层党建示范点,推动农村基层党建全面提质增效。同时,全面平稳完成换届选举任务,新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁,比上届下降 1.5 岁;中专高中以上学历占 90.5%,比上届提升 26.7%,实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化,整体素质和战斗力进一步提升,为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

 (四)坚持好干部标准,树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构,在市委、市政府的关心和支持下,*镇党委、政府顺利完成换届,新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足,团结协作共同推进山水新*建设。同时,通过“制度管人、交心促人”的方式,重新梳理*镇机关干部管理制度,建立定期交流交心机制,实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工,干部职工工作积极性显著提高。

 (五)加强作风建设,不断巩固拓展作 风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举,一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,把“三资”专项整治作为 202*年*纪委“点题整治”工作重点,

 督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查,规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同,追回资金 21 万元,增加收益 43 万元,收回土地 246.4 亩。

 二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有:一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位,在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范,落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位,存在着方式方法不够丰富,形式较为单一,发现问题的精准度还需提高。

 三、做好政治生态建设的意见建议 (一)重严教,落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制,每周进行政治理论学习和交流,每月定期组织一次思想交流和教育培训会议,在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效,在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格,在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫,努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学,靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题,努力做到知行合一,提高素质、推动工作。

 (二)重严责,落实从严治党的要求。突出教育管理,强化理念抓党建。通过教育,牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念,不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识,真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”,切实承担起抓党建的政治责任,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时,把组织考核和群众评议结合起来,把抓党建与抓发展统一起来,不断善村级考核办法,全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面,严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

 (三)重严惩,落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”,牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念,把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中,加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导,统一部署,统一考核;镇纪委要严格履行监督责任,更要严格追究责任,切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

 (四)重严管,落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理,对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的,要严肃追究责任。加大后备干部储备,把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。

 加强基层干部培训和廉政教育,提高基层干部素质和履职能力。同时,坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行,增强对权力的敬畏之心,提高自身对各种诱惑的免疫力,确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

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