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落实党中央重大决策部署不够到位6篇

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落实党中央重大决策部署不够到位6篇落实党中央重大决策部署不够到位 林业局党组关于巡察反馈意见 整改情况报告 根据市委统一部署,xx年8月1日至xx年9月20日市委第三巡察组对市林业局党组进行了巡察。x下面是小编为大家整理的落实党中央重大决策部署不够到位6篇,供大家参考。

落实党中央重大决策部署不够到位6篇

篇一:落实党中央重大决策部署不够到位

局党组关于巡察反馈意见

 整改情况报告

 根据市委统一部署, xx 年 8 月 1 日至 xx 年 9 月 20 日市委第三巡察组对市林业局党组进行了巡察。xx 年 1 月 26日市委巡察组向市林业局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

 一、党的领导方面 1 1 .关于“贯彻落实上级部署要求有差距”的问题的整改

 (1)关于‚党组对中央和省市委关于生态文明建设的要求及林业发展的方针政策理解不深,研究不透,指导基层缺乏有效举措‛的整改

 巡察整改以来,局党组中心组专题学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市委工作部署及生态文明建设的决策部署共 13 次。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强领导班子建设和推动林业改革发展工作的总纲与遵循,以党的十九大报告生态文明建设部分、《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和中央、省市委关于林业发展的方针政策为重点,深刻领会习近平总书记生态文明建设思想,吃透上级政策精神,自觉与党中央对标对表,自觉将中央和省市委关于生态文明建设的各项方针政策贯彻落实到林业工作中,不断提升指导基层林业工作的能力和水平。今年以来,市林业局提请市政府审定了《xx 市国家森林城市建设总体规划(xx—2026)》并发各县市区执行,以市政府名义印发了《xx 市创建国家森林城市实施方案》,以市政府办名义印发了《xx 年度创建国家森林城市十大工程》,指导各县市区稳步推进国家森林城市创建工作。

 (2)关于‚贯彻执行林业改革方针政策不到位,推进国有林场改革力度不够‛的整改 扭住国有林场改革定编、定岗、定机构和改革经费等关键环节,积极协调相关部门认真研究推进落实措施,全市国

 有林场改革工作进度位于全省前列,计划 8 月底全面完成改革任务。

 (3)关于‚重造轻管,绿化成效不明显‛的整改 进一步强化‚三分造七分管‛的造林绿化工作理念,着力从林业有害生物防治、森林防火、森林抚育管护等重点领域加强,狠抓森林资源管护,巩固和提升造林绿化成效。组织开展了检疫执法和森林火灾隐患排查专项行动。xx 年,全市计划实施森林抚育 13.4 万亩,目前已实施完成 5.2 万亩。通过退化林分修复和森林抚育项目的加快实施,有效改善重点林区的林分质量和整体林相,提升了造林绿化成效。

 2 2 .关于“战斗堡垒作用发挥不充分”的问题的整改

 (1)关于党组贯彻意识形态工作责任制不到位,政治引领作用不明显的整改 成立了以局党组书记、局长邢步宜同志为组长、分管副局长任副组长的意识形态工作责任制领导小组。局党组与各支部签订了《意识形态工作责任状》,并按照‚谁主管、谁负责‛的原则,根据党组班子成员分工,按照‚一岗双责‛要求,将意识形态工作责任进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力。研究制定了《xx 市林业局意识形态工作责任实施方案》,从把握正确方向导向、意识形态工作定期

 研判分析、意识形态阵地管理、网络信息管控、重大问题处置、党员干部纪律约束等方面对意识形态领域的工作进行部署安排,明确工作目标、责任主体、重点任务和落实措施。

 (2)关于‚指导党总支、支部工作不力,党总支职能作用发挥不充分,基层党支部开展组织活动较少,战斗堡垒作用发挥不够‛的整改 一是建立党组班子成员抓基层党建工作责任制。局党组研究制定了《xx 年基层党建工作要点》,成立了以局党组书记、局长为组长的基层党建工作领导小组,加强对局机关党总支和各支部党建工作的组织领导。建立了局党组成员联系党支部工作制度,明确党组成员抓基层党建工作的目标任务、工作重点、方式方法和具体要求。并将抓基层党建工作作为局党组成员年度述责述职述廉和民主生活会对照检查的重点内容之一,强化检查考核。

 二是夯实基层党建工作主体责任。局党组统一部署在系统基层党组织和局属各单位开展党建工作调研,严格对标,举一反三,查摆深挖基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。2 月份,局党组组织召开了基层组织书记抓党建述职考核会议,3 个基层党支部负责同志重点结合巡察反馈的基层党组织建设方面存在的突出问题,深挖思想根源、明确努力方向和整改时限,局党组书记、局党组联系领导对述职情

 况逐一进行点评,对基层党建主体责任落细落实提出进一步要求。巡察整改以来,局党组结合整改工作,加大了对局机关党总支、基层各支部党建工作情况的日常检查考核力度。由局整改办、秘书科组成联合督查组,采取查阅资料、列席会议等方式,重点检查各支部‚三会一课‛制度、‚主题党日+‛等党建工作推进落实情况,督促基层党组织切实履行主体责任。

 三是健全完善基层党建工作制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,局党组推进基层党支部建立健全学习制度、‚三会一课‛制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等,组织集中检查‚三会一课‛、组织生活会制度的执行情况。2 月份以来,各支部先后组织开展了支部书记抓党建述职考核评议活动,支部班子围绕‚六个聚焦‛和查摆问题的‚六个重点方面‛精心筹备召开了支部班子民主生活会。

 二、党的建设方面 1 1 .关于“党内政治生活不够严格”问题的整改

 (1)关于‚重业务轻党建,没有形成党建与业务工作齐抓共管的工作机制‛的整改

 在谋划林业改革发展年度目标任务的同时,制定了年度党建工作要点,确定 xx 年以‚不忘初心,牢记使命‛学习教育为统揽,从党员学习教育、主题党日活动安排、三会一课制度落实等方面明确了党建工作的目标任务和工作重点。推行了全面从严治党主体责任清单制度,党组班子和班子成员均制定了全面从严治党主体责任清单,明确了在党建方面抓什么、怎么抓、抓到什么程度等指标,强化抓党建责任落实的刚性约束。今年以来,我局坚持以加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设为重点,组织开展集体学习 13 次、红色教育活动 1 次、组织生活 1次、党支部书记述职评议 1 次,制定了《市林业局党组贯彻落实中央八项规定〈实施细则〉的具体办法》,不定期检查干部到岗到位及工作情况,党员干部‚四个意识‛树立更加牢固,党建工作与业务工作齐抓共管的工作机制基本形成。

 (2)关于‚党组中心组理论学习次数少,学习流于形式‛的整改 修订完善了《市林业局党组中心组学习制度》,规定全年集中学习时间不少于 12 天。每月学习至少一次,每次不少于半天。并明确要求局党组成员要结合学习重点和各自分管领域,坚持理论联系实际和学用结合的原则,开展好专题调研,指导党建和业务工作开展。局党组制定了《xx 年市林

 业局党组中心组理论学习计划》,以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等为重点,明确中心组 xx年度理论学习的指导思想、学习专题、重点篇目和学习要求,确保中心组理论学习活动的扎实开展。至目前,党组中心组以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、国家和省市两会精神等为重点,组织开展集中学习 13 次。

 (3)关于‚民主集中制原则执行不够到位,研究重大事项时,班子成员发表意见不充分‛的整改 一是认真执行民主集中制。修订了《xx 市林业局党组议事规则》、《xx 市林业局局长办公会议事规则》,完善了班子集体领导机制和民主议事决策程序,凡属局党组会职责范围内的‚三重一大‛等重大事项,严格按照民主集中制原则作出决定和处理。二是加强党组班子成员之间酝酿沟通交流。建立重大事项会前论证、沟通、酝酿机制,建立了重大问题沟通机制,做到没有经过充分酝酿的不上会不决策。三是继续坚持党组成员逐一表态制和‚一把手‛末位表态制。在决策过程中,党组成员对研究事项逐一发言,明确决策意见,‚一把手‛综合集体意见并在最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时,实行班子成员集体表决。

 (4)关于‚‘三会一课’制度坚持不够,党组成员和支部书记未能按照规定讲授党课‛的整改

 重视落实好‚三会一课‛等党的组织生活制度,制定了《xx 市林业局党员领导干部双重组织生活会制度》,督促党组班子成员自觉以普通党员身份参加所在支部组织生活,每年带头讲党课不少于 2 次。在党组班子成员支部联系点制度的框架内,要求党组成员每年深入支部联系点讲党课不少于2 次。各支部书记在支部党员大会上讲授党课不少于 2 次。调整党务经验相对丰富的党员干部担任党小组组长,并对其进行专门培训,确保党小组会议和各项组织生活的有效开展。建立党支部工作经常性督查指导机制,每月 5 日前各党支部向局机关党总支报告本支部上个月‚三会一课‛开展情况。建立健全党支部工作纪实制度,对党支部活动记录实施留痕管理。今年以来,局党组书记在机关支部党员大会上讲党课1 次,党组成员分别在联系支部党员大会讲党课 1 次,各支部书记在支部党员大会讲党课 1 次。今年 3 月、4 月、5 月,各支部均按时向局机关党总支报告了上个月‚三会一课‛开展情况。

 (5)关于‚民主生活会质量不高,缺少批评与自我批评,以工作建议代替批评‛的整改 局党组认真贯彻中央关于领导干部民主生活会的相关规定,着力推进局党组班子民主生活会常态化、制度化、规范化。根据中央和省市委部署,局党组班子 xx 年 2 月 2 日

 组织召开了 xx 年度民主生活会,局机关各科室、局属各单位主要负责同志列席了会议。会前,局党组组织班子成员认真学习十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委二次全会精神等重点篇目,并原原本本学习了市委第三巡察组关于对市林业局巡察情况的反馈意见等,思想上真正达到‚六个聚焦‛,对查摆问题的六个重点方面、巡察反馈的九个方面的意见有了更为深刻的认识。在民主生活会上,党组班子和班子成员对上年度民主生活会存在问题整改落实情况进行了全面通报。民主生活会上,班子成员深入开展批评和自我批评,做到不遮掩问题,不回避矛盾,触及思想挖根源,大家开门见山、直奔主题,既有批评的辣味,又体现出相互帮助的真诚。民主生活会后,局党组及时建立了整改台账,并在机关全体和局属各单位主要负责人会议上对民主生活会召开情况进行了通报,安排部署了党组班子民主生活会查找问题的整改落实工作。

 3 3 .关于“党员管理存在薄弱环节”问题的整改

 (1)关于‚党组成员之间、党组成员与党员之间谈心交流少,不能及时掌握党员的思想状况和存在问题‛的整改 局党组研究制定了《xx 市林业局党内定期谈心谈话制度》,对谈心谈话的范围对象、谈心谈话的主要内容、谈心谈话的方式方法、谈心谈话的基本原则以及谈心谈话的组织

 实施进行了明确。按照侧重于思想沟通和‚见人见事见思想‛的原则,确定了征求意见、诫勉提醒、交流思想、了解困难等 4 个方面的重点内容,确保局党组班子成员、党组织书记及时了解掌握党员的思想状况和存在问题,有的放矢的抓好党员队伍建设。2 月份在召开局党组班子民主生活会前,围绕‚六个聚焦‛和查摆问题的六个重点方面,局党组主要负责同志与班子成员、班子成员之间以及班子成员与党员之间广泛开展了谈心谈话活动,深入征求意见建议,班子成员之间相互沟通思想、增进了解、化解矛盾,消除隔阂、达成共识,真正将矛盾和问题解决在民主生活会前,谈心谈话制度初显其规范约束作用。同时,党组制定了《党员思想汇报制度》,规定党员包括入党积极分子和发展对象,定期向所在党组织进行思想汇报,确保党组织和领导及时掌握党员干部的思想动态和存在问题。

 (2)关于‚党员教育载体不多,针对性不强,组织生活形式单一,质量不高,效果不好‛的整改 局党组以推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化、‚不忘初心,牢记使命‛学习教育前期调研筹备为契机,总结近年来党员学习教育活动的经验,建立了以‚开展一次党章党规辅导、观看一次教育影片、组织一次知识考试、实施一次警示教育、开展一次红色教育、召开一次专题组织生活会、

 开展一次民主评议党员活动、开展一次主题党日活动‛ 为主要内容的‚八个一‛党员学习教育工作模式,重点解决党员学习教育针对性不强、学习形式单一,党员学习热情不高、参与意识不强等问题。xx 年以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神为重点,共开展集中学习 13 次,观看电教片 3 部。4 月 27 日至 28 日,组织系统党员赴梁家河开展了‚寻访红色经典,重温知青岁月,传承延安精神‛红色教育活动。4 月下旬以机关党总支和局工会的名义组织开展举行‚庆五一迎十六运‛文体竞赛活动。关中监狱警示教育、军事体验日等活动正在积极筹备。为党员购置发放了《习近平谈治国理政二》、《习近平七年知青岁月》、《梁家河》、《监察法》等学习书籍共 500 余册。主题党日+访贫问苦、主题党日+义务植树、主题党日+森林城市宣传等主题党日活动也扎实开展,学习教育效果明显提升。

 (3)关于‚党内学习与业务学习混合进行,以业务学习代替理论学习,机关离退休党员教育管理不到位‛的整改 巡察整改以来,局党组研究决定将原周一例会制度进行调整完善,周一例会以重要工作安排、业务理论学习为主。对党组中心组理论学习按照‚年度谋划、按月筹备、重在实效‛的原则,由局党组研究制定年度学习计划,中心组学习秘书牵头,广泛征求意见,提前谋划筹备,避免中心组理论

 学习内容的不确定性、学习方式方法的单一性,增强学习效果。对各基层党组织开展的学习教育活动,由党组提出...

篇二:落实党中央重大决策部署不够到位

组关于巡察 某 单位情况报告 4 4 篇

 巡察组巡察情况报告(一)

 根据巡察工作部署,省 XX(单位)第一巡察组对 XX(单位)公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下:

 一、巡察发现的主要问题

 (一)班子建设和作风建设方面

 1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足,对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想,班子成员在合力解决一些重大问题时,时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升,有时决策效率较低,影响XX(单位)经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX(单位)设有 XX 个职能部门,在国内外拥有XX 余家子公司、XX 家分公司,一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。

 2.持续加强作风建设。一是 XX(单位)主要产业、经营项目分布在省外和国外,班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少,领导班子应带头纠“四风”,完善联系基层和服务群众制度。二是XX(单位)机关有些部门形式主义仍较突出。三是 XX(单位)公务接待标准有时执行不严格。四是对 XX(单位)基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。

 (二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

 1.党的建设仍存在薄弱环节。XX(单位)在国内外有 XX 个党支部,XXX 多名党员。近年,XX(单位)党建“主业”意识仍未能跟上

 企业发展的步伐,存在重业务轻党建的现象,少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX(单位)党委对加强基层党建重视不够,开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。

 2.监督执纪和风控预警不够到位。XX(单位)履行从严治党还不够扎实,对干部的日常监督管理不够到位,基本由班子成员出访时兼顾开展,人事、纪检等部门未能专职规范负责;依赖审计监督,对发现的问题延伸审计不够,向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看,后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位,有些问题久拖未处理。

 3.纪检监察力量严重不足。XX(单位)摊子大、范围广、链条长,目前审计与纪检分设后,专职纪检干部更是缺乏。

 (三)执行重大制度和健全制度建设方面

 1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现,会议议题有些资料不够完整,有些议题只有标题,没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题,XX(单位)法人治理结构缺乏规范运行。

 2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行 XX(单 位)财务管理制度,业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范,没有遵循事前申请、事后审批的规定,缺少报账申请表和签收单等复核资料。

 3.投资经营责任追究机制不健全。XX(单位)相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时

 启动追责,未形成违规经营追责担责的正确导向,奖罚不够分明、不够全面。

 (四)经营管理方面

 1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁,对财务制度规定执行不到位,缺乏集中管控,易出现资金管理漏洞和风险,如 XX(单位)财务经理和总经理审批同意即可转出资金,马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足,集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐,未能实现效益最大化。

 2.销售资源整合不够,风险把控能力不足。XX(单位)自有品牌产品的营销策略欠缺,片面追求营业收入,占 XX(单位)主营收入比重较大,基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢,库存销售难慢问题。

 3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效,甚至长期严重亏损、关停。

 4.生产经营管理应对办法不足。XX(单位)尽管形成了集 科技研发、国际贸易等产业发展体系,但产业链条中农业投资周期长、人力密集,基本未实现达产达效。

 (五)选人用人工作方面

 1.人才培养储备后劲不足。XX(单位)仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足,人才引进培养、人才本

 土化等问题始终得不到很好解决。

 2.人才流失较大。随着 XX(单位)快速发展,经营性任务重、压力大,领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足,加之待遇不高,导致人才流失现象较为严重。

 3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明;员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺;一些人员干事从业的境界不够,大局意识和“主人翁”意识不强。

 二、意见和建议

 (一)加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉,主要领导要有更多担当,直接参与投资运营活动,着力解决制约集团发展的瓶颈问题,为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。

 (二)优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险,细化内控管理制度,堵塞管 理漏洞。督促 XX(单位)及下属企业完善“三重一大”集体决策机制,防范廉洁风险。

 (三)严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX(单位)和基层单位要认真落实“一岗双责”,建立 XX(单位)违规经营责任追究机制;健全配足纪检监察力量,加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督,健全廉洁风险防控机制。

 (四)强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析,对标

 国际标杆企业的管理水平,找差距找短板找原因,苦练内功,夯实基础;加快提升 XX(单位)运营能力和市场影响力,整合资源,实现优势互补,形成市场合力,提高经营效益。

 (五)更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度;关注基层干部诉求,解决基层员工的政治和履职待遇;加强企务党务公开,及时消除各类误解,强化利益共同体理念,形成齐心协力的正能量。

 (六)其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度,维护审计监督的权威。

 巡察组关于巡察 XX 单位情况报告 (二)

 根据区委巡察工作统一部署,2020 年 X 月 X 日至 2020X 年 X 月 X日,区委第 X 巡察组对 XXX 开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线,瞄准巡察工作关键靶位,持续发力,从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间,张贴巡察公告 X 份,悬挂巡察意见箱X 个,开展问卷调查 X 人次,个别谈话 X 人次,开展组内会议 X 次,受理来信来电 X 人次、走访群众 X 人次,查阅档案资料 X 余册,查阅

 财务凭证 XX 册,受理举报 X 人,梳理归纳问题 X 条,提出整改意见X 条。现将巡察报告汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)党的政治建设方面 1、党的政治学习不务实。XXX 对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署,但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多,研讨交流和深钻细研较少,学习不深不透,停留在一般化,走深走实还不到位,体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如:XXX 尽管制定了 2018 年、2019 年学习计划,但没有根据本单位的实际情况制定,缺乏可操作性和实用性。

 2、党内政治生活不规范。一是 XXX 对严肃党内政治生活做得不到位,相关的方案和计划不完善,不健全,会前征求意见不务实,有走过场、放空炮、走形式的现象;XXX 民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱,档案管理存在漏洞,20XX-20XX 年民主生活会、组织生活会资料缺失;支部谈心谈话内容空泛笼统,缺乏针对性,没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足,讲真话,道实情的效果没有充分发挥出来,没有真正达到团结—批评━团结的目的。

 (二)党的思想建设方面 1、理论学习学而不实。XXX 对理论学习和业务知识抓得不紧,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习,理解不深不透,缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高,只是被动地写笔记、做摘抄,存在着应付差

 事和拼凑对付的现象。比如:部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。

 2、意识形态责任制落实不到位。XXX 对意识形态工作重视不够,会议安排不具体、不详实,传达学习多一点,分析研判少一点。如 XXX虽然制定了实施方案,但内容不具体,缺乏可操作性的措施和办法;对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准,管控意识形态阵地的能力与XX的发展有一定的差距;对网络舆情及时应对和处置不够,化解和消除负面舆论需进一步强化;意识形态缺乏长效机制,制定的学习计划过于简单,过于笼统,20XX 年、20XX 年的工作资料不完善,有缺失现象。

 (三)党的组织建设方面存在的问题 1、“三会一课”制度落实不到位。一是 XXX“三会一课”制度执行不规范,不严肃,开会的形式单一,支部会、党员大会开会的次数过多过滥,质量不高。如,XXX 年,“三会一课”的记录中,出现支部会议与行政会议兼开的现象;二是 XXx“三会一课”的内容枯燥,泛泛而谈的多,理论说教的多,与单位实际贴合的不紧密,对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范,记载有点凌乱,有涂改痕迹。

 2、推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度不够。XXX推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够,尽管制定了“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案,但在实际工作中标准不高、要求不严,学习教育流于形式。如:XXX“不

 忘初心、牢记使命”学习教育的资料保存不完整,有缺失现象;没有建立常态化制度化的学习机制,归档和管理上时紧时松,“不忘初心、牢记使命”工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。

 (四)党的作风建设方面存在的问题 工作作风不扎实、不严谨。XXX 对工作的标准不够严格,对待工作不够主动和积极,缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活,办法不多,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,做实、做深、做细还有一定的差距;对党员干部的管理抓得不严,存在本本主义和经验主义,效率意识不强,责任落实上力度不够,缺乏动真碰硬和“抓就抓好,一抓到底”钉钉子精神。

 (五)党的纪律建设方面存在的问题 “两个责任”落实不力。XXX 虽然能贯彻落实中央八项规定,落实全面从严治党,履职尽责、勇于担当、廉洁用权,但还存在着重工作,轻党风廉政建设的现象。如:近三年 XXX 研究全面从严治党工作较少,廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善;约谈多以业务工作为主,仅限于一般性事务安排,业务工作代替党风廉政建设约谈,未能达到约谈的目的和效果。

 (六)落实审计、财经纪律方面存在的问题(略) 二、反映重点人的问题线索 经过本轮对 XXX 巡察,目前未发现重大问题线索。三、意见建议 1、党的政治建设方面。XXX 要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做

 到“两个维护”,着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招,不断提高班子的凝聚力和向心力。同时,要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓,严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤,做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作,引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。

 2、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求,持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习,不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、XX发展实际、破解重点难题问题结合起来,增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力,不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作,要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,切实做到真抓实管、严抓严管,任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识,坚持正确的政治航向,站稳政治立场,着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出硬招,全力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。

 3、党的组织建设方面。XXX 要牢固树立“抓好党建是本职、不

 抓党建是失职”的理念,不断健全完善党的长效机制,全面履行教育、管理、服务各项工作职责,切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好“三会一课”。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制,突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范,在内容、形式、方法和手段上不断进行创新,使“三会一课”制度进一步的巩固和完善,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。XXX 要持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,必须始终不渝地坚持“全覆盖、常态化、求创新、重实效”的原则,紧密结合实际、突出分类指导、查找豆板缺项、强化问题整改,切实有效推进"不忘初心、牢记使命""融入日常、抓在经常,防止出现"“两张皮"现象。

 4、党的作风建设方面。XXX 要结合推动"不忘初心、牢记使命"常志化制度化和"XX、XX"XX 教育,深入开展作风专项整治活动,坚决纠正政治偏差,查找短板弱项,努力纠正党员干部存在的...

篇三:落实党中央重大决策部署不够到位

录 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 18 个 原因分析根源剖析 18 条 整改措施和努力方向 18 条 2022 年党史学习教育组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 党员干部 2022 年度组织生活会个人对照检查材料(四个对照)

 2021 年度市委书记专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

 乡镇党委书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料 党工委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 2022 年机关党支部干部组织生活会“四个对照”个人剖析材料 党员干部 2022 年度组织生活会个人对照检查材料(四个对照)

 对照新时代合格党员标准对照入党誓词方面 对照新时代合格党员标准对照入党誓词方面 2022 年党员领导干部年度组织生活会“四个对照”个人剖析材料

 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 18 个 1 、对照落实党中央和上级党组织部署要求存在哪些差距和不足。主要存在落实上级决策部署有差距。在贯彻落实中央和省委、市委、县委相关决策部署时,更多时候以支部党员忙于开展调研和专项监督、脱贫帮扶等为由,以学习传达代替贯彻落实,没有结合人大工作实际思考、谋划贯彻落实的具体举措和办法,或是在贯彻执行上持观望和等待态度,习惯跟着别人的思路走,没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。(人大机关党支部)

 2 、在 “ 落实党中央和上级党组织部署要求 ” 方面

 一是中央、省委安排部署的工作,有时存在等市委具体安排后再说的思想,导致提前谋划工作做的不够。

 二是有的项目推进迟缓,行动不坚决、不果敢,比如,今年是**惠农工程推进之年,但前期工作推进较慢,总有一种先看看别人怎么做的思想,虽然最后如期完成指标任务,但牵扯了领导较大精力。(农业农村局)

 3 、对照上级部署要求。

 一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务较多,手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。(党支部)

 4 、对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题。

 支部班子能够认真落实党中央和省委及上级党组织决策部署,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在教育文化卫生

 体育领域专家代表座谈会上的讲话精神,但也只是以会议传达会议精神,没有用新思想新观点新论断武装头脑,指导新时期医院各项工作。二是创新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策、省委各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作,往往是执行政策多,创造性执行上级方针政策少,缺乏创新意识。(医院党支部)

 5 、工作不足

 一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻,没有分清哪些是党委层面应该做的,哪些是支部层面应该做的,更多侧重学习,但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署,动员广大党员职工落实不够有力,方法不多,融入中心的举措不够扎实,党建特色不够鲜明。(公司党支部)

 6 、对照落实党中央和省、市、县委部署要求以及上级党组织工作安排方面。局支部班子认真落实中央决策部署和省市县及上级退役军人事务部门工作要求,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,统筹推进退役军人各项工作有力有序开展,有效服务全县改革发展稳定大局,但还存在改革创新意识不强的问题,有时候凭借老经验办新事,习惯于常规定性思维,缺乏系统性、科学性思考,贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、

 新问题的举措还缺乏创新。(退役军人事务局)

 7 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划,按照党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合**党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习计划,认真落实“三会一课”制度,严格考勤管理,确保学习成效。

 2021 年共开展集中学习**次,自学**次,上专题党课*次,召开组织生活会*次,开展警示教育*次,组织集中研讨**次、专题测试**次,组织参加政治轮训*次。

 一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参与性、积极性不强,活动达不到理想效果。

 二是推进工作方式方法不多。在落实**党委部署的各项工作任务时,有时思考不够全面,工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。(公安系统党支部)

 8 、对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实

 “三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。比如,在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 XX 、 XX 的联系沟通,但一抓到底的劲头不足,遇到困难容易产生畏难情绪,致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。(科技局党组班子)

 9 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位,对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。(支部班子)

 10 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是对上级党组织工作部署的核心要义把握不够精准, 贯彻落实不够及时。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底,与支部工作实际融合不深入,推动工作的能力还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建设意识不强,对支部发展思考不深入,在推动开展党建活动上,主动意识不强,被动落实的多,主动谋划的少,存在滞后的问题。二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热情较高,但支部内仍有极少一部分党员工作热情不高,影响党员队伍整体性,部分党员有掉队现象。(局机关党支部)

 11 。

 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。党的组织,是党的全部工作和战斗力的基础,担负着凝聚党员干部集体作用,推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年以来支部以巡察办党组为契机,坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,主动接受“政治体检”,机关党的建设水平有了明显提升,单位政治生态总体评价优。但对照中央和上级党组织部署要求,经深入查摆,发现还存在以下问题。一是党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够,党建融入度不高,没有很好地把党建工作融入到到机构编制方方面面,服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年配合办党组制定了一些措施,建立了一些制

 度,收到了一定效果但还有提升空间,但年轻党员的综合思考能力还有欠缺,服务群众办法不多,在日常工作中,缺少与党员干部的思想交流,谈心谈话不够深入。二是支部和党小组作用发挥不强。在党内生活落实方面,主题党日活动创新不足,与党员干部的要求还有差距;在推动机关建设方面,“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施,还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应;在精神文明创建方面,有时在时间上与工作产生矛盾,导致参与率不高,覆盖面不广,创建质量还需要继续提高。(支部班子)

 12 、对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。

 1. 在贯彻落实上级党组织工作部署方面,有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候,对上级党组织布置的工作不能按时完成,存在拖拉现象。

 2 .在接到上级通知的第一时间,能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神,但后续督导教师用行动践行上级精神方面,还做的不够。(党支部)

 13 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是党建融入中心工作融合度不够,创新力度不够强。比如,班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,主

 动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如,党员学习教育内容形式单一,平时偏重政治理论学习教育,业务方面组织学习较少,且效果不够明显,对于所学的知识,没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如,在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上,班子成员能够按照规定程序请示报告,但对于一些日常工作请示报告的还不够,沟通请示不到位,信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如,在落实部署各项工作任务时,有时思考不够全面、工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。(国企党支部)

 14 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题和不足。

 一是在政治站位上有差距。在落实上级党组织决策部署时,班子成员有时忙于具体的业务工作,还没有完全从讲政治的高度不折不扣去执行,还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的情况,只求工作开展了、任务布置了、事情完成了,不求质量有多高、完成有多好、效果有多明显,还缺少大局观和全局意识。二是在严格要求上有差距。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但在落实部署上级决策时还有不到位的地方,在完

 成过程中还存在执行不严的情况。比如在党史学习教育中部分党员对要求学习的四本规定书目还没有认真通读;对无故不经常参加支部活动的党员,有时碍于情面睁一只眼闭一只眼。三是在创新方法上有差距。对上级安排的工作,仅停留在“按要求完成”这一层次,缺乏创新性的思路和创造性的措施。工作中还存在重形式、轻实效的情况,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行。工作创新不足,缺少前瞻性,如在开展支部规范化建设向纵深推进上力度不够,在拓宽党员教育培训载体上缺少开拓性思维,在开展形式多样的支部活动上缺少创新方法。

 (医院党支部委员会)

 15 、在 “ 落实党中央和上级党组织部署要求 “ 方面

 一是中央、省委安排部署的工作,有时存在等市委具体安排后再说的思想,导致提前谋划工作做的不够。

 二是有的项目推进迟缓,行动不坚决、不果敢,比如,今年是**惠农工程推进之年,但前期工作推进较慢,总有一种先看看别人怎么做的思想,虽然最后如期完成指标任务,但牵扯了领导较大精力。

 (局党支部委员会)

 16 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是对党

 建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署,在组织开展三会一课时,有时未充分考虑党员干部实际,没有提前做好对接协调,导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差,没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定,但工作主动性不强、标准不高、特色不多,成效不明显。在严格落实组织生活方面,虽然也有进行经常性的谈心谈话,但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多,互相之间交锋力度不够,怕说多了有隔阂,说狠了面子上过不去,谈心谈话还不够深入。三是班子的担当精神还不够、担当本领不高。比如,分工协作对部门、**工作指导力度不够,以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在。

 (村党支部领导班子)

 17 、对照上级部署要求

 一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务较多,手把手教方法较少。

 二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委成员始终把干

 好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。

 三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。

 (政府机关党支部)

 18 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。

 支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划,按照党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合**党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习计...

篇四:落实党中央重大决策部署不够到位

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 录

  对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 21 个

 原因分析根源剖析 23 条

 整改措施和努力方向 23 条

 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 21 个

 1、 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在哪些差距和不足。主要存在落实上级决策部署有差距。在贯彻落实中央和省委、市委、县委相关决策部署时,更多时候以支部党员忙于开展调研和专项监督、脱贫帮扶等为由,以学习传达代替贯彻落实,没有结合人大工作实际思考、谋划贯彻落实的具体举措和办法,或是在贯彻执行上持观望和等待态度,习惯跟着别人的思路走,没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。( 人大机关党支部 )

 2 2 、 在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面

 一是中央、省委安排部署的工作,有时存在等市委具体安排后再说的思想,导致提前谋划工作做的不够。

 二是有的项目推进迟缓,行动不坚决、不果敢,比如,今年是**惠农工程推进之年,但前期工作推进较慢,总有一种先看看别人怎么做的思想,虽然最后如期完成指标任务,但牵扯了领导较大精力。

 ( 农业农村 局 )

 3 3 、 对照上级部署要求。

  一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改

 革开放、维护社会稳定等工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务较多,手把手教方法较少。

 二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。

 三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。

 ( 党支部 )

 4 4 、 对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题。

 支部班子能够认真落实党中央和省委及上级党组织决策部署,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话精神,但也只是以会议传达会议精神,没有用新思想新观点新论断武装头脑,指导新时期医院各项工作。二是创

 新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策、省委各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作,往往是执行政策多,创造性执行上级方针政策少,缺乏创新意识。

 ( 医院 党支部) )

 5 5 、 工作不足

 一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻,没有分清哪些是党委层面应该做的,哪些是支部层面应该做的,更多侧重学习,但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署,动员广大党员职工落实不够有力,方法不多,融入中心的举措不够扎实,党建特色不够鲜明。

 ( 公司 党支部 )

 6 6 、对照落实党中央和省、市、县委部署要求以及上级党组织工作安排方面。局支部班子认真落实中央决策部署和省市县及上级退役军人事务部门工作要求,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,统筹推进退役军人各项工作有力有序开展,有效服务全县改革发展稳定大局,但还存在改革创新意识不强的问题,有时候凭借老经验办新事,习惯于常规定性思维,缺乏系统性、科学性思考,贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措还缺乏创新。

 ( 退役军人事务 局 )

 7、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划,按照党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合**党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习计划,认真落实“三会一课”制度,严格考勤管理,确保学习成效。2021年共开展集中学习**次,自学**次,上专题党课*次,召开组织生活会*次,开展警示教育*次,组织集中研讨**次、专题测试**次,组织参加政治轮训*次。

 一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参与性、积极性不强,活动达不到理想效果。

 二是推进工作方式方法不多。在落实**党委部署的各项工作任务时,有时思考不够全面,工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。( 公安系统党支部 )

 8 8 、 对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在学习篇目

 少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。比如,在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通,但一抓到底的劲头不足,遇到困难容易产生畏难情绪,致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。( 科技局党组班子)

 9 9 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位,对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。

 (支部班子)

  10 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是对上级党组织工作部署的核心要义把握不够精准,

 贯彻落实不够及时。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底,与支部工作实际融合不深入,推动工作的能力还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建设意识不强,对支部发展思考不深入,在推动开展党建活动上,主动意识不强,被动落实的多,主动谋划的少,存在滞后的问题。二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热情较高,但支部内仍有极少一部分党员工作热情不高,影响党员队伍整体性,部分党员有掉队现象。

 (局机关党支部)

 11 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。党的组织,是党的全部工作和战斗力的基础,担负着凝聚党员干部集体作用,推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年以来支部以巡察办党组为契机,坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,主动接受“政治体检”,机关党的建设水平有了明显提升,单位政治生态总体评价优。但对照中央和上级党组织部署要求,经深入查摆,发现还存在以下问题。一是党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够,党建融入度不高,没有很好地把党建工作融入到到机构编制方方面面,服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年配合办党组制定了一些措施,建立了一些制度,

 收到了一定效果但还有提升空间,但年轻党员的综合思考能力还有欠缺,服务群众办法不多,在日常工作中,缺少与党员干部的思想交流,谈心谈话不够深入。二是支部和党小组作用发挥不强。在党内生活落实方面,主题党日活动创新不足,与党员干部的要求还有差距;在推动机关建设方面,“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施,还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应;在精神文明创建方面,有时在时间上与工作产生矛盾,导致参与率不高,覆盖面不广,创建质量还需要继续提高。

 (支部班子)

 12 、 对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。

 1.在贯彻落实上级党组织工作部署方面,有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候,对上级党组织布置的工作不能按时完成,存在拖拉现象。

 2.在接到上级通知的第一时间,能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神,但后续督导教师用行动践行上级精神方面,还做的不够。

 (党支部)

 13 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

 一是党建融入中心工作融合度不够,创新力度不够强。比如,班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创

 新性需进一步提高。比如,党员学习教育内容形式单一,平时偏重政治理论学习教育,业务方面组织学习较少,且效果不够明显,对于所学的知识,没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如,在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上,班子成员能够按照规定程序请示报告,但对于一些日常工作请示报告的还不够,沟通请示不到位,信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如,在落实部署各项工作任务时,有时思考不够全面、工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。

 (国企党支部)

 14 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题和不足。

 一是在政治站位上有差距。在落实上级党组织决策部署时,班子成员有时忙于具体的业务工作,还没有完全从讲政治的高度不折不扣去执行,还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的情况,只求工作开展了、任务布置了、事情完成了,不求质量有多高、完成有多好、效果有多明显,还缺少大局观和全局意识。二是在严格要求上有差距。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但在落实部署上级决策时还有不到位的地方,在完成过程中还存在执行

 不严的情况。比如在党史学习教育中部分党员对要求学习的四本规定书目还没有认真通读;对无故不经常参加支部活动的党员,有时碍于情面睁一只眼闭一只眼。三是在创新方法上有差距。对上级安排的工作,仅停留在“按要求完成”这一层次,缺乏创新性的思路和创造性的措施。工作中还存在重形式、轻实效的情况,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行。工作创新不足,缺少前瞻性,如在开展支部规范化建设向纵深推进上力度不够,在拓宽党员教育培训载体上缺少开拓性思维,在开展形式多样的支部活动上缺少创新方法。

 ( 医院 党支部委员会 )

  15 、 在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面

 一是中央、省委安排部署的工作,有时存在等市委具体安排后再说的思想,导致提前谋划工作做的不够。

 二是有的项目推进迟缓,行动不坚决、不果敢,比如,今年是**惠农工程推进之年,但前期工作推进较慢,总有一种先看看别人怎么做的思想,虽然最后如期完成指标任务,但牵扯了领导较大精力。

 ( 局党支部委员会 )

 16 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺

 乏全面、系统的部署,在组织开展三会一课时,有时未充分考虑党员干部实际,没有提前做好对接协调,导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差,没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定,但工作主动性不强、标准不高、特色不多,成效不明显。在严格落实组织生活方面,虽然也有进行经常性的谈心谈话,但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多,互相之间交锋力度不够,怕说多了有隔阂,说狠了面子上过不去,谈心谈话还不够深入。三是班子的担当精神还不够、担当本领不高。比如,分工协作对部门、**工作指导力度不够,以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在。

 ( 村党支部领导班子 )

 17 、 对照上级部署要求

 一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务较多,手把手教方法较少。

 二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委成员始终

 把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。

 三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。

 ( 政府机关党支部 )

 18 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。

 支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划,按照党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合**党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习计划,认真落实“三会一课”制度,严格考勤管理,确保学习成效。2021 年共开展集中学习**次,自学**次,上专题党课*次,召开组织生活会*次,开展警示教育*次,组织集中研讨**次、专题测试**次,组织参加政治轮训*次。

 一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参与性、积极性不强,活动达不到理想效果。

 二是推进工作方式方法不多。在落实**党委部署的各项

 工作任务时,...

篇五:落实党中央重大决策部署不够到位

篇 第一篇: 落实党中央决策部署方面存在的问题及表现 一、存在的问题及根源 剖析 1、政治观念淡薄,理论难以驾驭实践教育教学工作。

 平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但是思想信念上重视不够,学习目的不够明确,应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够,没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。

 存在问题的根源:对政治理论学习还不够,对世界观、人生观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度,为学生服务的公仆意识淡化,不能设身处地地理解家长的心情。

 2、工作勇气不够、工作方式有待提高。

 在从事的教育教学工作中,遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。

 存在问题的根源:在具体的教学中工作中,遇事不能统筹规划。

 工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够,总觉得工作不用

 3、太动脑筋,工作的积极性还不够强,主动意识还不够,工作中创新意思不够,有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪,认为只要干好自己的本职工作就行了,其它的与自己无关。在教学中,不能及时汲取和 采纳新的教学方法,掌握新的教学理念,缺乏对教学新思想的学习和钻研,也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法,疏于练习教学基本功,由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究,教学方法不够创新。在教研方面热情不高,态度消极。

 4、工作效率不高。在信息化办公的今天,自己的工作效率不是很高。原因是对日常一些办公软件还不太熟悉。

 二、努力方向及整改措施 上述剖析的问题存在是表面的,但问题的实质上是深层次的,有客观因素,更主要的是主观原因。通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动,使自己深认识到:

 1、要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的十八大精神,扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去,严格要求自己。

 作为一名教师,应该积极学习新的教育思想,将新的教育理念与工作积极结合起来,同时要切实加强教育法律法规的学

 习,牢固树立依法从教的观念,严格遵守“中小学教师职业道德规范”,以良好的师德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性。

 2、不断加强自身政治理论、业务知识的学习,做到“活到老,学到老”,用知识来不断的武装自己。

 第二篇 第二篇: 落实党中 落实党中央决策部署方面存在的问题及表现 央决策部署方面存在的问题及表现 一、本人在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的突出问题 1.在组织纪律方面。存在“玩风重”现象。工作之余不读书看报、锻炼身体,养成了不健康的兴趣爱好,比如有时周末通宵达旦打牌、看球。

 2.在经济纪律方面。存在讲面子、讲“标准”现象。有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。在公务接待经费开支方面控制不严,偶有超标现象。

 3.在群众纪律方面。存在脱离群众,帮扶群众少现象。在办公室等科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多,深入了解群众真实的情况和需求少,主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。

 4.在工作作风方面。一是抓工作落实不够。工作中存在重部署,轻落实现象,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。

 二是平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够。习惯于坐在办公室里“遥控”指挥,靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导,不深入科室指导督促开展工作,少与同事谈心了解情况、解决实际问题。到基层调查研究少,了解实际问题、解决实际困难少。三是吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。主要表现在服务观念不强,为人民群众服务宗旨意识淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识,公仆意识淡泊。四是满足现状,求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。工作中因循守旧,凭经验做事,认为自己在多年工作中或多或少地积累了一些经验,已是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规的习惯,只满足于维持现状,不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。

 二、产生问题的原因分析 从深处剖析自己产生守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面等问题的主要原因,有以下几个方面:

 (一)政治理论学习不够深入,政治修养不到家。一是没有把理论学习放在更重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的

 系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或几句话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,还不完全具有用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

 (二)宗旨意识欠缺,公仆意识淡薄。全心全意为人民服务的公仆意 识还不够。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识存在不足,工作上群众观念存在少许淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的还不够、做的也还不够多,服务群众,没有全身心投入。仅仅满足于完成本职工作和领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,自认为工作有了积极性、主动性,完成任务就行了,却忽视了工作的创造性。特别是在艰苦奋斗方面,认为通过改革开放,国家富强了,人民生活水平提高了,大家都在享受国家改革开放的成果,自己也不应该例外,没有必要继续艰苦奋斗了,有条件能享受的应该享受。

 (三)党性修养欠缺,自律意识不强。廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,公仆意识,责任意识,奉献精神衰退,自由主义思想抬头,个人主义、享乐主义膨胀。

 三、下一步努力方向和整改措施 (一)加强理论学习,注重理论与实践相结合。

 1.加强政治、业务学习。尤其是加强政治理论的学习,把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。除了坚持每月集中的两次学习外,还要加强自学,每周不少于X 次,每次不不少于 X 学时。除了固定学习外还要积极参加其它形式的政治学习活动如学习班、论坛、讲座、座谈会等,每年不少于 X 次。

 2.注重理论与实践相结合。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。认真做好卫生局及有关单位组织的基层医疗机构检查督导工作,每年不少于 X 次,检查中要亲力亲为指导基层做好各项疾控工作,深入了解基层存在的困难并尽力帮助解决,每年解决的实际问题不少于 X 项次。积极带领分管科室开展各项业务工作,

 每年带领科室下基层不少于 X 次。对突发公共卫生事件保持高度警惕,保持手机 24 小时畅通,随呼随到,迅速响应。

 (二)切实改变工作作风,增强宗旨意识,顾全大局,勇于承担责任。1.切实改变工作作风,增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业为重、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,每周下科室了解情况或带科室下基层不少于 X 次,每个月找职工谈心不少于 X 人次,每年帮助职工解决实际困难不少于 X 人次。认真倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。

 第三篇 第三篇: 落实党中央决策部署方面存在的问题及表现 根据中央、市委、区委和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求,现将个人对照检查情况报告如下:

 一、遵守党的政治纪律情况 坚持和遵守党的政治纪律,是对各级党组织和党员,尤其是党员领导干部的基本要求,是我们在政治生活中必须遵守的行为准则。多年来,自己在思想上、政治上和行动上能够与中

 央的决定决议保持高度一致,在历次政治活动、政治风波及政治斗争中经受住了考验和磨练,立场是坚定的,态度是坚决的,旗帜是鲜明的。去年底,中央提出八项规定后,自己坚决拥护,并从日常工作、生活入手,从身边的一点一滴做起,坚决贯彻中央八项规定,切实转变作风。在工作中,自己没有违反中央八项规定的情况。对照检查起来,还存在不足之处:

 一是政治敏感性还不够强。在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识。没有把整顿四风和党和国家的命运联系起来看当前的群众路线教育。自己自认为在区政府、外事办、文化委等多个单位工作过,自己多年来受党的教育,领导同志言行举止的熏陶,政治水平是比较高的,来到民政局之后,认为这个地方就是发钱发证,看老护小的办事部门,没什么权力,也没什么复杂的。基于这种认识,自己常常埋头业务,工作中有就事论事的现象,从政治意识、大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系,自己拥护党,洁身自爱就行了,没有把维护党的利益作为自己的使命。在选举工作中,面对群众的上访、缠访,停留在听乡镇汇报、耐心解释,缺乏综合的分析研究,科学的制定有效的整体性对策。自己就停留在简单应付,一般性的劝说,没有从深层次考虑问题,研究规律,事后也没有认真的反思分析。对网络媒体攻击党和政府的错误言论,自己没有意识到其对党的形象的破

 坏,停留在你胡说你的,自己不相信得了,没有及时的批判斗争,实际上是自己的政治敏感性不强。

 二是政治理论学习不足。自己自认为工作以来,学习抓的比较紧,也取得了一些成绩,就放松了理论学习,把学习理论当成了负担。不愿意学习理论,看理论知识总感到深奥、枯燥,不实用。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习,往往是上级要求的才简要地学习学习,学得不主动,因而收获也不够大,只是通过报纸、杂志、文件学习,学的比较肤浅,不系统、不深入。在其他知识方面,自己也是看娱乐方面的故事书多,看知识性、科学性的书少,看人情世故、处世修身的有兴趣。自己更多的业余时间看电视、聊闲天。自己反思自己是理想信念淡薄了,自我陶醉自己的一点点小成绩里,自以为是,自以为自己很聪明,经历、经验多。放松了对自己的要求,使自己的思想不能紧跟时代。

 三是批评和自我批评武器用的不好。团结本是一件好事,关键是团结有无原则。自己不愿意得罪人,总想为人当老好人,不能坚定地维护党的利益和国家利益。工作中批评性、挑毛病的少,发现问题,爱回避,不碰硬,老是想大环境就这样,自己是入乡随俗。找一些客观原因,而不能摆到政治的高度来认识,深入的做思想剖析,这是做老好人、太平官,归根结底是自己怕自己得罪人,自己受损失,想的都是个人的私利。实际上是不讲政治,不负责任,是自己的政绩观出了问题。

 二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况 中央八项规定和市委十五条意见公布后,我认为中央和市委高瞻远瞩,决策英明,本人坚决拥护和执行中央八项规定和市委的意见,并在实际工作中积极宣传、部署,认真查摆、整改问题。通过查摆发现自己仍然存在一些不足:

 一是思想认识不到位。认为中央八项规定,进行群众路线教育,很必要,很及时;但是和自己关系不大,自己干的是民政工作,每天都和群众打交道,是清水衙门,没有什么可贪污受贿、可以权谋私的,自己清心寡欲惯了,已经从心所欲不逾矩了。其次认为八项规定好是好,就是有点矫枉过正。上述问题就是自己认识不到位,没有大局观,没有正确的认识当前的形势和中央决策的坚定决心。腐败堕落的不正之风已经严重的损害了党和政府的荣誉和肌体,当前反腐倡廉是关乎党和国家民族的前途命运,腐败问题已经到了不解决不行,必须解决的生死关头。自己的错误想法是不注意理论学习,理论水平低,政治觉悟不够高的反应。这样的政治问题不能清醒的认识,就会犯大错误。

 二是群众关注的问题解决不到位。只注重解决领导关心的问题,对群众的意见重视不够,没有正确的群众观。认为干部的命运掌握在领导手里哪,领导说我行我就行不行也行;群众

 说不行,不行也白不行。领导要说了不行那就不行;群众说行,行也不行。所以自己就眼睛朝上,紧盯领导关注的热点。对年初下的任务,年底考核的内容,上了表的工作内容,自己抓的就紧,干的就实,群众关心的自己就满足于应付,过得去就行了;只对上负责,对下不负责,缺乏正确的群众观。对于群众关心问题,缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析,停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程,没有程序性错误。水来土掩,没有研究深层次的矛盾是什么?内在的规律是什么?彻底解决问题的办法是什么?思想和工作上都存在惰性。

 三是贯彻执行不坚决。认为八项规定这样的运动过去搞多了,都是一阵风,走走形式,摆摆样子,就过去了。改革开放30 多年了,自己经历了从整党、社会主义路线教育、三讲、三个代表、科学发展观,一次次的搞,我都经过。自己随上大流,不靠前,不靠后,大的原则不...

篇六:落实党中央重大决策部署不够到位

案促改专题民主生活会个人发言材料【13 篇】

 以案促改专题民主生活会个人发言材料【13 篇】

 以案促改,是指案件查处后,通过深入分析案件原因,研究案件规律,找出制度漏洞,做好纪律执行审查文章的后半部分。

 以下是为大家整理的关于以案促改专题民主生活会个人发言材料的文章 13 篇 ,欢迎品鉴!

  第 1 篇: 以案促改专题民主生活会个人发言材料

 按照 xx 委《关于结合努尔白克力严重违纪违法案开好专题xx 会的通知》要求,我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思,认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下,请大家批评帮助。

 一、对努尔白克力案专题警示教育活动的认识

 努尔白克力理想信念丧失,毫无四个意识,严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,毫无顾忌、不知敬畏,性质极其恶劣,后果特别严重,给党和国家事业造成了严重损害,给国家能源局建设造成了严重损害。中央对努尔白克力严重违纪违法问题的查处,充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心,充分表明了法律面前没有特权、没有例外,任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。努尔白克力违纪违法案件,

 在党和国家全面加强党风廉政建设的历史进程中,不是第一个,更不是最后一个,我要切实对照努尔白克力案例,以之为反面教材,深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改,坚决与赌博敛财、不严不实、圈子文化等作斗争,切实加强自身建设,切实肩负起落实管党治党主体责任,始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩,进一步增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,进一步把思想认识统一到中央和省委精神上来。努尔白克力案再一次证明,思想滑坡是行为越轨的必然,侥幸心理是违规违纪的前奏,小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们,触犯纪律没有回旋余地,遵守纪律没有时间盲区,执行纪律没有人情可讲,必须时时刻刻绷紧法纪弦,不碰高压线,加强点滴积累,注重持久磨练,多一些自控,少一些冒失,多一点理智,少一点冲动,切实养成遵规守纪的好习惯。

 二、深入查摆存在问题

 总体上讲,我认为自己担当负责,履行主体责任,坚守做人底线,坚持党性原则,自觉向中央基准看齐、与省市要求对标,坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在政治上,有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上,履职尽责、勇于创新,没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律,没有消极应付、以权谋私等问题,但严格对照检查,我觉得自己还存在一定的不足。

  (一)理想信念方面:一是存在精神懈怠的问题。随着工作年限的增长,缺失了才参加工作时,才加入共产党时的那种热情和积极性逐渐萎缩,工作缺乏激情、缺乏锐气。出现了精神懈怠,思想墨守成规,不在状态,满足于按部就班的应付,有得过且过的思想。比如,自己今年分管抓转促工作,基本上满足于完成省上的工作要求,只要不出差错就行了,在超前谋划、积极提出意见建议方面做得很少,及时主动向刘书记做专项汇报的次数更少。二是为人民服务的宗旨意识有欠缺。长期在市委工作,积累了一些宏观层面上的抓部署、抓协调工作经验,但缺乏深入基层、解决好最后一公里的工作措施和办法,服务群众的宗旨意识有欠缺。比如,自己在脱贫攻坚工作,只是做到了全面落实好中省市八个一批等一些政策层面的具体措施和办法,真正深入贫困村、贫困群众当中,投入调研、探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力,还不够。

 (二)政治纪律和政治规矩方面:政治敏锐性、自觉性还不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟钝,尤其是对一些改革精神理解不透彻,把握不准确,落实不到位。比如,新时期中省相继提出了从严治党、绿色共享、五位一体、追赶超越、三项机制等一些重大决策部署,在日常工作中,紧紧只是挂在口头上,写入汇报中,真正在联系实际、统筹协调推进,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。

 (三)作风方面:一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密。工作

 中存在抓党建与促脱贫两张皮的现象,没有找准实现党建与脱贫的紧密结合点,实现党建与脱贫的有机结合、共赢双收。比如,我们虽然在非公党建方面有所创新,积极开展非公企业和社会组织两个覆盖提升工作,并取得了显著成效,但基层企业党支部主体作用的发挥,第一书记的履职情况,与做到党建带扶贫,扶贫促党建实现党的建设和扶贫开发无缝对接的要求还有很大差距,基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、领导干部骨干带头作用,发挥还不是很到位。二是群众观念淡薄。这几年随着工作变动,脱离群众、融入群众不到位的问题逐步显现。比如,在扶贫包村脱贫攻坚工作中,虽然自己经常深入镇办、村组,检查、安排脱贫工作,但基本上都是以开开会、看看产业为主,重视了镇村脱贫产业和基础设施改善,忽视了与贫困户的交流和对他们的帮助,真正步入农家小院,与贫困群众促膝长谈、拉家常、做调研、解决问题做得还不够。

 (四)担当作为方面:与四讲四有合格党员的要求有差距。到X 工作以来,虽然能与同志们团结共事,兢兢业业工作,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照四讲四有合格党员的标准和要求来衡量,还是有一定差距的。比如,在讲奉献、有作为方面,仅仅只是做到了尽职尽责完成组织交办的各项工作任务,没能在推进改革发展稳定各项工作中当标兵、作示范,与甩开膀子干事业,扑下身子抓落实,立足岗位作奉献,切实完成好党赋予的使命等方面,与先进党员、

 模范党员的标准还有很大差距。

 (五)组织生活方面:一是政治理论、业务知识的学习自觉性还不够。政治理论、业务知识绝大多数数都是以集体安排学习、规定篇目内容、分管业务工作为主,注重国家大政方针、政治理论和分管业务方面的学习,存在学习得多,思考得少的现象,自觉性、系统性、研究性、全面性学习做的还不够到位。比如,对五大理念、四个全面等一些新问题、新知识,钻研的还不够深,仅仅停留在一个宏观的概念理解层面,没能很好的、深入的渗透到工作的方方面面。二是关心爱护干部不到位。平时以联系、安排、检查工作为主,与分管联系部门单位的主要领导打交道,忽视了与干部的思想交流和沟通。比如,来 X 市委工作已经 8 个月了,对分管和联系以外的部门单位主要负责人还有叫不上名字的,尤其是对分管和联系单位的一般干部接触更少,更别说了解他们的思想状况,关心他们的生活问题了。

 (六)落实全面从严治党责任方面:敢管敢严的力度有待加大。工作习惯于经验主义老办法老套路,思想不解放,又怕蝗虫吃过界的思想,面对当前的新形势、新任务、新要求、敢管敢严的力度不够。工创新意识不浓。比如,全市抓转促专项整治开展以来,虽然按照惯例我们成立了领导机构,制定出台了相关配套办法,建立了月考季评、责任追究、三个一制度等一些行之有效的工作机制,但在抓转促专项整治明查暗访工作中,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不

 约谈,从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。对查处的问题没能及时处理,致使从严执纪、从严治党的主体责任和监督责任落不实,导致抓转促工作在全市的亮点不是很多,经验也不是很成熟。

 三、产生问题的原因分析

 通过反思努尔白克力案件和两学一做学习教育活动,对照自己的学习、工作和生活,我认真分析自身存在问题产生的根源主要有三个方面的原因:

 一是宗旨意识不够,导致理论与实践脱节。党章是共产党员一切行动的指南,面对党章,对照党章,才知道自己距离一名优秀共产党员的距离还很遥远,才知道自己的宗旨意识,服务意识,责任意识,担当意识存在着比较大的差距。作为一名共产党员,没有把学习党章,学习党的方针、路线、政策放到重要位置,导致工作中自己与党章要求渐行渐远,从而不能深刻、细致的领会和把握党的政策精髓,不能理论联系实际创造性的开展工作。工作中缺少了用马列主义的观点系统的分析问题,解决问题的过程,不能够用党的理论科学的指导工作实践,学习满足于水过地皮湿,工作局限于按常规,凭经验,口号喊得多,会议开得多,样子摆的多,实际落实少,宗旨意识欠缺。

 二是服务意识不够,导致与群众关系疏远。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,

 服务群众,缺乏真功夫。作为一名党员干部,只注重工作成效,不关注工作过程,深入田间地头、农家小院做调研少,坐在机关做决策、安排工作多,了解群众真实想法少,开会、发文件走形式多,致使工作越来越不接地气,特别在抓转促工作中,面对脱贫攻坚任务重、时间紧的形势,甚至产生了一些急功近利的思想,凡事想快刀斩乱麻,出现急于求成的现象,在服务群众最后一公里方面做得不实。

 三是创新意识不够,导致工作责任落不实。在分管工作和联系单位管理上,有随大流,过得去的就行的思想,存在求稳多、求进少的倾向,创新的想法和愿望还不强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没有发扬跳一跳摘桃子的精神,为自己树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。致使工作责任落不实,有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

 四、整改措施

 针对存在的问题,我将制逐个定整改方案,采取以下五项措施,强力进行整改。

 一是强化学习,全面提高素质。加强政治理论学习,持之以恒、坚持不懈地学习党章党规,采取个人自学与集中学习方式,

 按照三会一课制度,围绕专题学习讨论,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习党的历史,学习党章等内容,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和习近平总书记系列讲话精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平。加强业务知识的学习,结合工作实际,全面熟悉掌握抓党建转作风等各项业务知识,努力提高业务能力,提高服务水平。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。

 二是牢固宗旨,主动为民服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,在脱贫攻坚的实践主战场,时刻牢记我是谁,为了谁。认真落实走群众路线的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办。违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

 三是大胆创新,力求突破发展。立足岗位,立足实际,打破常规,开拓创新,面对全面建成小康社会的新形势,新任务,以

 全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动全县率先在全市脱贫摘帽为中心,切实增强发展认识、服务认识和责任认识,及时向县委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考,全面提高工作效能,力争在抓党建促脱贫等分管工作上有所突破和创新,能打造一批全县有看点,全市有影响的工作亮点和经验,为全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。

  第 2 篇: 以案促改专题民主生活会个人发言材料

 根据区纪委{《关于做好 20XX 年全区以案促改工作的通知》(20XX}8 号)文件精神,按照要求开展了相关活动,特别是通过学习案情通报、分析了二位党员干部违纪违法行为的根源环节,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析。通过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化红线意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下:

 一、存在问题

 (一)学习上还不够,不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透,不够系统,有时学习仅浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

 (二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻,不作决策不做指

 示,不管人又不管财,远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自己的身上,别人身上有的错误思想倾向,自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大,违法违纪的事情离我还很远,只要自己在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感不强。

 (三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作,很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分...

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