当前位置:铭辉文秘网 >范文大全 > 策划方案 > 2022年五星级党支部创建方案9篇

2022年五星级党支部创建方案9篇

时间:2022-10-31 15:05:04 浏览次数:

2022年五星级党支部创建方案9篇2022年五星级党支部创建方案 2022年公司党支部党建品牌活动实施方案 目录一、指导思想 .....................................下面是小编为大家整理的2022年五星级党支部创建方案9篇,供大家参考。

2022年五星级党支部创建方案9篇

篇一:2022年五星级党支部创建方案

22 年公司党支部党建品牌活动实施方案

 目录 一、指导思想

 ................................ .............

 2 2

 二、活动形式与原则

 ................................ .......

 2 2

 (一)活动形式 ........................................ 2 (二)活动原则 ........................................ 2 三、活动内容

 ................................ .............

 2 2

 (一)带思想,共同进步 ................................ 2 (二)带技能,共强素质 ................................ 3 (三)带作风,共树形象 ................................ 4 (四)带效益,共促发展 ................................ 5 四、实施步骤

 ................................ .............

 5 5

 1、深入研究,精细创建。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

 ..... 5 2、严格标准,加强督查。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

 ..... 6 3、验收评比,示范表彰(2022 年 7 月)

 .................. 6 4、注重宣传,营造氛围。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

 ..... 6 五、活动要求

 ................................ .............

 7 7

  一、指导思想

  为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质,持续开展“我为群众办实事”实践活动,促进分公司中心工作,现通过党员“一带一”结对帮带,密切党群关系,有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,带动部门员工立足岗位、履职尽责,助推分公司发展。

  二、活动形式与原则

  (一)活动形式

  此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线,以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标,将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中,为确保活动的质效,支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

  (二)活动原则

  1.互帮互助的原则。

  2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

  3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

  三、活动内容

  党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容,具体要求如下:

  (一)带思想,共同进步

 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,制定理论学习中心组学习计划,举办 1 期专题读书班,把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题,增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录,党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

  2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线,进一步创新形式、丰富载体,推出一批有影响、有实效的宣传活动,营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

  3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减,时常“温习”“回炉”,推进党史学习教育常态化、长效化,把党史学习教育融入日常、抓在经常,引导党员干部深化“四史”学习,不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

  (二)带技能,共强素质

  1.要以塑造“工匠”精神为抓手,健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上,深入做好“工匠”选树工作,分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

  2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建

 设,尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作,以重大专项研究为指引,推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长,建立相互帮带关系,明确帮带重点内容和主要方式,增强技能帮带的针对性,确保双方取长补短,共强技能,在本专业领域较上年取得明显进步。

  3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会,持续开展创新活动。

  4.党员要带头加强学习,争当技能过硬、业务精湛的规范,做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众,成为各个专业(岗位)的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍,并做好学习笔记。

  (三)带作风,共树形象

  1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松,保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面,认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》,严明党的六项纪律,加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育,着力抓好岗位廉政和警示教育。

  2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用,创新形式方法,丰富内容载体,坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式,增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量,开展 1 次基层党组织党内政治生活制度

 落实情况督查,杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”,清白做人、干净干事,作风正派、严于律己,自觉抵制“四风”,弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神,真抓实干,坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向,尽职尽责完成各项工作任务。

  (四)带效益,共促发展

  1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作,出色完成上级交办的各项任务工作,不断总结经验,确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

  2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局,善于沟通和协调,积极主动的处理好各种关系,坚决执行分公司各项工作要求,提质增效。完善管理人员考核评价制度,科学运用考核结果,为加强管理人员队伍建设提供支撑。

  3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念,立足岗位创新创效,抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题,围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实,扎实推进精益管理工作深入开展。

  四、实施步骤

  1、深入研究,精细创建。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

  各支部要对照任务深入调查研究,及时召开党员大会,

 研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见,进一步完善实施方案。开展调查摸底,了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力,拟定初步帮带意向。

  2、严格标准,加强督查。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

  建立活动全程纪实制,构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条,签订帮带协议书。根据恳谈结果,经结对员工同意后,组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份,党员与结对员工各一份,支部保留一份。原则上,“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式,党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书,每季度进行一次检查考评,并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

  3、验收评比,示范表彰(2022 年 7 月)

  2022 年七一期间,对已经取得良好成效的进行评比表彰,总结经验、树立榜样、激励先进,充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,

  4、注重宣传,营造氛围。(2022 年 x 月-2022 年 x 月)

  各级党组织要立足实际,积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义,动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来,营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传,积极宣传、充分展示活动的做法、经验,发挥典型效应,

 以典型带动全面促进。

  五、活动要求

  一是高度重视,精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体,与施工生产工作结合起来,立足党员,员工岗位职责和工作实际,明确具体的任务和目标。

  二是建立机制,闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理,督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人,建立常态化、规范化的长效工作机制,进行督促检查,确保活动取得实效。

  三是树立典型,营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传,动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来,使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台,定期组织开展活动经验交谈,树立先进典型,形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

篇二:2022年五星级党支部创建方案

部关于创建“党员示范引领岗”的实施方案

 为进一步增强机关党员身份意识和责任意识,引导机关党员在五建公司工作中走前头、作表率、树形象,激励党员带头亮身份、亮成效,比业务、比作风、比业绩,增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得积极进展,为了充分发挥共产党员先锋模范带头作用,进一步加强和改进机关工作氛围、工作作风,进一步提升党建工作效果,切实将党建工作融入、融合、融通机关业务工作,机关第一党支部决定开展创建“党员示范引领岗”活动,特制定本实施方案。

 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。落实全国国有企业党建工作会精神,扎实推进党史学习教育,紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,将党建工作成果融入、融合、融通业务工作。强化党员意识,加强党性修养,严守党员标准,坚持以知促行、知行合一,不断改进工作作风和提高业务工作质量,用实际行动彰显共产党人的风采。

 二、组织领导 成立以支部书记为组长,支委成员为成员的创建领导小组。

 组长:

 成员:

 联络员:

 三、创建标准 (一)政治品德好。理想信念坚定,党性观念强。热爱本职岗位,宗旨意识强。

 (二)工作作风好。立足本职岗位,工作责任心强,工作效率高,工作作风踏实。

 (三)业务能力强。熟练掌握本岗位所需的专业知识,业务能力强,出色完成工作任务。能够结合本职工作,创新工作方式和工作方法。

 (四)纪律意识强。能够严格要求自己,带头遵守党的各项纪律,模范遵守公司机关各项规章制度。

 (五)表率作用强。自觉维护团结,有一定群众基础。责任意识强,自觉维护党员形象,发挥示范带动作用。

 四、创建目标 通过开展“党员示范引领岗”创建活动,努力实现“三个提高”:一是提高党员的政治思想素质。通过活动的开展,使党员公司机关党员干部以强烈的事业心和责任感,在各自的工作岗位上积极发挥模范带头作用;二是提高党员的本职工作能力。通过开展活动,增强党员业务能力水平,建设一支朝气蓬勃、理念先进、廉洁自律、富有创新精神的优秀党员队伍;三是提高机关党群工作人员的凝聚力、战斗力。通过开展活动,增强党员的党性观念及服务意识,使党员先进性在不同的工作岗位上得到充分体现,打造一支经得住考验、扛得起

 担子、当得了模范、能够服务一线,指导基层单位工作的机关党群业务能手队伍。

 五、具体实施内容 (一)聚焦履职,精心定岗。机关一支部的党员均为公司党群工作人员,所在岗位的职能体现不仅是五建公司党建工作的中心力量,同时是基层单位党务工作者的带头人,在广泛征求全体党员干部意见建议的基础上,根据工作岗位特点、岗位职责以及党员分布情况,确立了由公司党委副书记、工会主席,公司纪委书记、监事会主席为中心,向公司党委组织部、党委办公室、党委宣传部、公司工会、公司纪委办公室、人力资源部辐射的网状党员示范引领岗,形成公司党委党建工作的中坚力量。

 (二)强化管理,发挥作用。工作中,要求每名党员必须佩戴党徽,桌上摆放“党员示范引领岗”标牌,切实把党员身份亮出来,把党员形象树起来,发挥好党员的先锋模范引领作用。岗位上的党员干部都能够立足本职工作,坚持“学在先、走在前”。接受群众监督,“党员示范引领岗”自授牌之日起,岗内党员应在工作岗位公开摆放“党员示范引领岗”标牌,自觉接受群众监督。党支部对“党员示范引领岗”内党员进行不定期考核,发现问题及时督促整改,对不符合标准的及时进行调整。

 (三)加强激励,创出实效。党支部积极鼓励全体党员干部向“党员示范引领岗”学习,不断完善奖励机制,在党员评优奖上向“党员示范引领岗”倾斜,进一步增强党员干部“比学赶超”的劲头。争取以“党员示范引领岗”的创建,树立起机关党员的先锋模范形象,提高机关党员干部在职工中的影响力,

 增强机关党员干部服务职工群众的意识。

 (四)严格考核,落在实处。党支部要求“党员引领示范岗”在岗党员,根据本职工作实际,按月提交党建工作、业务工作完成情况清单,重点突出机关党委各部门职能的发挥,对基层单位党建工作的指导和帮扶工作,确保不断提升自己业务工作能力,并能为基层单位党建工作答疑解惑。按照示范引领岗标准,细化责任,领导小组按季度考核达标情况,结合年度民主评议党员,将考核情况作为评先评优依据,建立表彰激励机制,确保此次创建的效果落到实处,能够真正的打造一批机关党群业务工作能手,实现党建工作和业务工作同提升。

 (五)共建联建,强优补弱。以庆祝党支部积极开展支部共建、联建,为“党员引领示范岗”在岗党员搭起沟通学习,强优补弱的桥梁,如:某某党支部与某某党支部共建,共同学习参观,联合某某党支部与某某党支部开展支部共建活动,互相学习交流党史学习教育的做法及经验。通过支部联建共建,为“党员引领示范岗”在岗党员搭起向外部学习业务的平台,对标业务关联度,结对共享党建经验,解决业务困难问题,不断强化自身优势,补齐自身短板,确保“党员引领示范岗”在岗党员能够有引领业务的能力,充分发挥示范的的作用。

 (六)选树典型,模范引领。在创建过程中,以典型模范带头人为看齐目标,组织开展学习宣传身边的先进事迹,大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的精神,充分发挥典型示范带动效应。

 此次创建活动将不断强化机关党员意识,在落实重大任务和推动业务工作

 中坚持正确政治方向,把创建模范机关、走好第一方阵的要求融入业务工作,以实际行动做践行“两个维护”的表率。

篇三:2022年五星级党支部创建方案

/p>

 录

 2022 年“最强党支部”建设推进情况报告

 建设“最强党支部”实施方案

 2022 年“最强党支部”建设推进情况报告

 *系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求,结合***系统党组织工作实际,聚焦政治强、作风强、治理强,职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标,以创建“最强党支部”为目标,牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念,在 2021 年(共 5 个支部)创建“最强党支部”2 个,即**局机关支部委员会和***联合支部委员会,创建比例达到 20%。2022 年(共 4 个支部)计划创建最强党支部 3 个,即***局机关支部委员会、***支部委员会和***联合支部委员会,创建比例预计达到 75%。现将建设推进情况简要汇报如下:

 一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。***系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习,坚持把政治建设贯穿**工作始终,引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉强化政治责任感,提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度,及时和纪委监委等部门沟通联系,严格落实”三重一

 大”制度,确保不越红线底线。组织开展警示教育活动,要求各单位要严格管理好各自干部职工,认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律,自觉抵制违反中央八项规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习,引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩,每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届六中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班,***系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对习近平总书记系列讲话精神重大意义的认识,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作,真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展,共同回顾了“中国共产党的光辉历程”,重温了入党誓词,有效促进了***系统党员干部进一步理解党的光辉历史,感受党建文化,传承红色基因,勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训,五年率系统全体党员干部参加培训,培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力,党员干部交流了看法和认识,通过培训增强了政

 治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单,提出整改措施,确保各支部不出政治问题。

 二、组织设置方面 一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强党支部标准化、规范化建设。***系统目前有党委 1 个,支部 4 个,党员 56 人,各支部均按规定,人数均在3—50 人之间。支部班子配备齐全,不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序,在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上,召开党员大会选举产生支部书记,并保障每届任期 3年,目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全,在空缺的情况下,均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线,建立完善选拔任用体系,把政治过硬作为硬标准,加强领导班子思想政治建设,发挥示范带动引领作用。***系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任,且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度,各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训,新任党务工作者半年内完成任职培训,预备党员在预备期内和转正后 1 年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者,并每年参加 1 次党建业务培训,进一步规范党员信息、党费收缴,开展党组织生活等工作。每年

 组织 1 次业务交流活动,安排党务干部同行政业务干部之间交流。

 三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求,制定发展党员计划,加强疫情期间干部考察,推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程,确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子13 名,预备党员 4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》,有计划分层次高质量开展党员教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容,每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式,推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理,对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育,制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》,加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准,积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度,对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话,帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系;每季度进行 1 次党组织关系排查,每月按时足额上缴党

 费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员,积极开展慰问走访困难党员,为困难党员送去党的温暖与关怀。

 四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定“三会一课”、 “主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员会 48 次,党员大会 16 次,讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次,组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1 次,谈心谈话 1 次,组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录,重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台,确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会,会上,***系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021年抓党建工作进行了述职,党组、系统党支部书记逐一进行了点评,在肯定成绩的同时,提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足,集体研究形成整改清单,抓好整改落实。

 五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动 2 次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动 3 次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队,每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个,目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动,组织党员到老党员家,开展“红色家访”。为老党员送去《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品,并与老党员共同畅谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会,为老党员配戴了党徽,与老党员共同重温了入党誓词,让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。

 六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算,严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地,建设党建宣传栏,定期更新党建工作,建设党建微信工作群,加强党建工作互动交流,设置专用的党建信箱,每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者,负责信息撰

 写、圣宝和汇编,负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。,制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划,并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结,规范党支部工作,发挥党支部作用。

 建设“最强党支部”实施方案

 为深入推进党支部标准化规范化建设,不断提高党支部建设质量,根据《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》,市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求,现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。

 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党要管党、全面从严治党要求,以“三年打基础、五年争优先”为工作目标,以党的组织体系建设为重点,通过分类定级晋位升级,对不同层级党支部实行“阶梯式”管理,整顿“软弱涣散党支部”,提升“标准化党支部”,着力建设“最强党支部”,全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到 202X 年底,全旗“最强党支部”比例达到 35%以上,基本消除“软弱涣散党支部”;到 2023 年,全旗“最强党支部”比例达到 50%以上。

 二、基本原则 —— 坚持突出政治功能,着力提升组织力。把政治建设摆在首位,强化党支部政治引领作用,着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。

 —— 坚持围绕中心,服务大局。紧密结合地区部门单位实际,充分发挥党支部的积极性主动性创造性,将党支部工作与中心工作深度融合,服务改革发展稳定大局,确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。

 —— 坚持固本强基,突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上,结合党支部所处领域,突出重点,体现特点,力求高点。

 —— 坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准,以目标引领建设方向,深入对标查找问题,把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。

 —— 坚持示范引领,整体推进。注重培育和选树先进典型,发挥典型示范和引领带动作用,以点带面,扩大先进党支部增量,提升中间党支部水平,整顿后进党支部,整体提升全旗党支部建设水平。

 三、评定标准 “最强党支部”要达到以下建设标准。

 (一)政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治,自觉学习党的政治理论,坚定执行党的政治路线,坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力,其他领域党支部的政治引领作用强,引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。

 (二)队伍建设强。党支部工作机制健全,党支部班子严格执行民主集中制,职责分工明确并履责到位,团结干事氛围好。党支部

 书记政治素质好,政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强,先锋模范作用突出。发展党员工作规范,党员教育经常,党员管理严格,不合格党员处置及时,队伍纯洁,先锋模范作用发挥好。

 (三)组织生活强。严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重,主题党日“党味”浓、主题突出,组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好,及时开展谈心谈话,党内关怀帮扶工作到位。

 (四)作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅,支部委员会开展工作围绕中心、服务大局,业绩突出、成效明显,认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务,战斗堡垒作用发挥好。

 (五)群众工作强。坚定践行群众路线,密切联系群众,遵守群众纪律,认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,为群众解难题、办实事,群众对党支部工作支持度高、评价好。

 “最强党支部”评定工作,实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法,重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等 6 个方面进行评分(具体评分标准见附件)。评分实行百分制逐项扣分法,每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”:即支委班子成员有重大违纪违法行为的,党支部长期不换届或 1 年以上不开展组织生活的,党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”:即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的,

 党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的,党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的;党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分:即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的,相应加 2—4 分;党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的,加 2 分;党支...

篇四:2022年五星级党支部创建方案

 村“五星级”党支部创建工作汇报 1 **村“五星级”党支部创建工作汇报 2 2022 年村党支部半年工作总结

 村“五星级”党支部创建工作汇报 1

 为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路,将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合,我镇**村和**养殖有限公司党支部根据县委组织部“五星级”创建的要求,一年来扎实开展了“五星级”党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下:

 一、**村“五星级”党支部创建活动开展情况 (一)本村基本情况 **村位于**驿镇政府所在地,辖**个自然村,**户*有共产党员的人**近年来,**村通过深入开展三级联创活动,有效推进了各项工作。**自省级新农村试点工作实施以来,**村按照生产发展、生活丰富、城镇文明、村庄外观清洁、民主管理的要求,深入动员社会力量,参与新农村建设,倡导新的社会时尚,努力促进社会和谐。

 二、活动开展情况 我镇**村党支部严格按照上级要求,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工,组织具体实施。村支部书记**同志任组长,负责全面工作;支委**具体负责“班子建设星”、“党员队伍星”、“工作机制星”三星的具体实施;支委**具体负责“发展业绩星”、“群众满意星”两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体

 负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况:

 “班子建设星”:村支部书记**,高中学历**岁;支书助理村官**,大专学历**岁,女;支委**,高中**岁;支委**,大专**岁。**村支部班子团结协作,作风扎实,富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划,承诺实事**件,通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工,坚持民主集中制,村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定,自觉为群众服务。规范“三会一课”制度,充分利用远程教育站点,对党员的教育培训**次,提高广大党员的政治素质和发展技能。

 “党员队伍星”:**村党支部认真落实科学发展观,以转变党员为发展思路,根据农村党员年龄老化,部分党员发挥作用差等现状,切实转变党员发展思路,积极从农村经济能人,个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动,通过调查摸底,建立农村人才资源信息库,将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象,具体落实培养措施。**年发展**名党员,培养入党积极分子**名,逐步造就一批知识型、致富型党员队伍,真正发挥党员模范表率作用。

 “工作机制星”:**村健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制,建立和落实村委会向党支部报告工作制度,村“两委”联席会议制度等,以制度规范党支部

 和村委会的关系,制定文明进步的村规民约,完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度,落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照“八步法”程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系,促进社会安定和谐。

 “发展业绩星”:**年**村被列为省级新农村建设试点村,根据新农村建设计划安排,与园区管委会配合,扎实开展了**年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持“园区发展,群众受益,社会稳定”的原则,开展深入细致的工作,征收规划区范围内涉及土地**多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底,为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作,改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共**户,全面完成选址、征地、规划、设计等工作,在唐川建设二层小院农民住宅**户,配套水、电,硬化院落和道路。**年**村支部深入推进党组织、党员双承诺,党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺**项实事,已全部完成,群众反映良好。**村党支部新转正党员**名。年内慰问困难老党员**次,资金支出**元。

 “群众满意星”:由于**村把村务大小事都公诸于众,积极为群众解决“一保五难”问题,办实事好事,群众对村干部更信任了,村党支部在群众中的威信提高了。如在**村新农村的征地工作上,充分发挥党员模范带头作用,采取“党员先行,干部跟

 上,群众随后”的做法,由党员干部带头签名带动群众签名同意,仅仅用了一个多月的时间就完成了**亩征地工作,使新农村建设顺利开展,没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用,群众对村党支部和党员干部更加信任了,党组织的凝聚力明显增强。**年以来,**村就有**名农村青年积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。

 三、取得成效 **村支部坚持围绕中心,促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展,紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动,促进了**村经济发展和社会进步。

 自开展五星级党支部创建活动以来,**村党支部以“**”重要思想为指导,以巩固党在农村的执政地位,保持党的先进性,提高农村基层党组织领导发展的能力为目的,树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标,升级进位,进一步加强农村基层班子和党员队伍建设,使党组织的凝聚力和战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

 通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层党组织标准比对,**村支部达到五星级党支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题,但差距就是动力,**村支部将以科学发展为中心,全力实现五星级支部创建目标。

 **村“五星级”党支部创建工作汇报 2

 “五星级党支部”创建工作总结为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路,将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合,我**村党支部根据镇党委的有关要求,开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下:

 一、本村基本情况 **村位于**镇北,地处深山区,下辖四个自然村(东沟、东西段洼寺),现有**户,**人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。

 近年来,我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,深入发动社会力量,参加新农村建设,倡导社会新风尚,努力促进社会和谐。现有党小组**个,党员**名。

 二、活动开展情况 我**村党支部严格按照镇里下发的标准,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工,组织具体实施。村支部书记**同志任组长,负责全面工作;支委**具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施;支委**具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施;村助理**具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况:

 “发展富民星”:我**村党支部牢固树立和落实科学发展观,以“坚持科学发展,保护原生态,发展天然果品,建设休闲之村”为工作思路。通过**村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用,义务帮助困难群众果树林间管理**次,组织技术培训**次,参加培训**人次。通过天然果品生产取代原有农业生产,实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识,促进经济效益不断提高。**年全村实现产值**万余元,**年有望突破**万元。立足我村实际,制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划,形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路,通过村就业服务站的积极引导,截止**年**月底村富余劳动力向二、三产业转移达到**人。通过一系列的举措,我村农民收入不断登上新台阶。**年实现人均纯收入**元,**年人均纯收入有望达到**元。

 “组织建设星”:村支部书记**,大专学历**岁;支委**,高中**岁;支委**,初中**岁,女。我村支部班子团结协作,作风扎实,富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划,承诺实事**件,通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工,坚持民主集中制,村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定,自觉为群众服务。规范“三会一课”制度,充分利用远程教育站点,对党员的教育培训**次,提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部

 继续深入推进党组织、党员双承诺,党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺**项实事,目前已全部完成,群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红**名。此外党支部积极做好党建带团建工作,完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员**次,资金支出**元。

 “生态环境星”:巩固和提升生态村建设成果,建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村;推进新农村五项基础设施建设;认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作;加大“四旁”(村旁、室旁、水旁、路旁)绿**作力度,争创市、县级绿色村庄;在治理垃圾上,旧垃圾突击清运,新垃圾及时清运,减少白色垃圾,实现村容村貌整洁美化,环境优美。年内组织党员及村民代表义务打扫卫生**次。

 “文明和谐星”:认真实施公民道德建设工程,积极开展“八荣八耻”教育及精神文明创建活动,引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观;加强群众性文化体育设施建设,经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动,倡导健康、文明、科学的生活方式。关心和支持教育事业,适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识,积极开展反对封建迷信,抵制非法宗教活动,营造文明、科学、健康的生活风尚。

 “民主法制星”:健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制,建立和落实村委会向党支部报告

 工作制度,村“两委”联席会议制度等,以制度规范党支部和村委会的关系,制定文明进步的村规民约,完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度,落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如数字影院工程严格按照“八步法”程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系,促进社会安定和谐。

 三、取得成效 我**村支部坚持围绕中心,促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展,紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动,促进了我村经济发展和社会进步。

 自开展五星级党支部创建活动以来,我村党支部以邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,以巩固党在农村的执政地位,保持党的先进性,提高农村基层党组织领导发展的能力为目的,树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标,升级进位,进一步加强农村基层班子和党员队伍建设,使党组织的凝聚力和战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

 通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对,我村支部达到五星级党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题,但差距就是动力,我村支部将以科学发展为中心,全力实现五星级支

 部创建目标。

 2022 年村党支部半年工作总结

  2022年上半年,**村党支部始终坚持以上级精神为指导,紧紧围绕**街道党工委提出的各项奋斗目标,以村级建设为中心、以精神文明建设为抓手、以全村发展为支撑、以综治维稳为保障、以队伍建设为关键,进一步解放思想,不断创新,为推动乡村振兴建设和构建和谐社会做出贡献。

 一、工作开展情况 (一)认真开展党支部书记履行主体责任述职工作 根据**街道党工委的文件精神,认真开展专项述职工作。一是领导重视,组织得力。村党支部高度重视,及时召开村两委成员会议,专题进行研究,成立了领导小组。并召开全村党员动员大会,讲清专项述职工作的目的、意义和方法,把思想统一到**街道党工委的安排部署上来。二是及时修改,准备充分。村党支部、各党小组都召开会议,对党支部书记撰写的述职报告内容进行评议,征求班子成员的意见和建议后,对撰写的原稿进行认真修改充实,积极准备专项述职报告。三是组织实施,效果明显。村党支部于 2022 年元月的党员代表大会上,进行专项述职,村两委在大会上进行了述职,全村党员对村两委履行基层党建责任情况进行了民主测评。

 (二)深入开展农村党员干部主题教育活动 为认真学习贯彻党的十九届六中全会和省委十三次党代会

 精神,深入开展农村创先争优活动,促进新农村建设,根据西办党工委《关于开展 2022 年度农村党员干部主题教育活动的实施意见》精神,结合我村实际,在全村党员干部中广泛开展主题教育活动。

 一是学习培训。以“领会全会精神、激发创争热情”为主线,组织开展学习培训。重点学习领会了十九届六中全会会议精神,学习了全会审议通过的《建议》,学习了省委第十三次党代会和《中共**省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》精神。

 二是调研讨论。以“理清发展思路、凝聚发展合力”为主线,广泛征集意见、认真开展讨论、深入查摆问题、明确工作思路。

 三是承诺点评。村党支部以“展现先锋形象、发挥引领作用”为主线组织开展承诺点评。对度承诺事项和创先争优活动承诺事项的落实情况进行一次“回头看”,对已经落实的进行销号,对正在落实的了解进展情况,切实做到件件有回音。并在“回头看”的基础上,围绕谋划十四五抓好开局年,以及即将进行的村党组织换届工作,按照以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的承诺新模式,...

篇五:2022年五星级党支部创建方案

2022 年全区创建“五星”党支部工作汇报范文

  为扎实推进“五星”支部创建工作,按照省市统一安排,我区强化领导、精心组织,全面部署、广泛动员,坚持“快、细、实”三字诀,全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作,迅速掀起“五星”支部创建热潮。

  一、坚持“快”字当头,精准谋划,高标部署。创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措,是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5 月 19 日,区党工委组织召开第二季度党建专题会,学习传达省市创建“五星”支部指导意见,并就创建“五星”支部进行研讨交流,详细解读评星标准与办法,分析创建任务。根据省市委文件精神,示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度,向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班,统筹整合各类资源,形成合力促创建,确保“五星”支部创建工作扎实推进。

  二、坚持“细”字着力,找准路径,强化措施。5 月 19日,组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会,对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训,重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工

 作进行具体安排。组织人社局牵头,对照“五星”支部创建五个方面农村 29 项、社区 27 项具体任务,对全区 18 个村、7 个社区情况逐一摸排,在综合评估的基础上确定创建目标。5 月 20 日,两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会,帮助各村、社区理思路、定措施、想办法,并安排各村、社区结合实际,对照重点任务和评星标准进行初步自评。5 月24 日,区组织部门召开创建工作研讨会,与办事处分析研判,制定详细五星创建规划,加强分类指导,对基础较好的村、社区,突出亮点优势争创五星支部,对基础相对薄弱的,着力查短补弱,聚焦影响创建的硬性指标重点突破,确保所有支部实现晋星升级。

  三、坚持“实”字托底,压实责任、务实高效。充分发挥党建引领作用,明确村、社区党支部书记为第一责任人,包村领导为主要责任人,担负起创建职责,明确创建任务、创建目标和时间节点,建立各村创建台账,拿出具体措施,确保创建任务落实落地。搭建交流平台,每周组织召开一次支部书记工作例会,交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组,对各办事处、村(社区)创建工作进行督促指导,并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处,既点出问题、传达工作要求,也总结经验让

 办事处借鉴学习,使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。

 创建五好党支部工作汇报 我支部在上级党委的领导下,坚持领导带头,以身作则,带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动,抓住科学发展,推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制,努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部,有力地推动了种子产业化进程。

 一、充分认识建创“五好”支部的重要意义,积极推动基层组织党建工作再上新水平。

 支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围,把党建工作作为各项工作的龙头,把信息化管理作为支部党建工作的重点,我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道,并及时更新党建信息,通过支部党建网站的栏目,与各系统党委及各联系点交流党建经验,通过这个平台与大家交流党建管理经验,提高党建信息化工作管理新水平。

 二、坚持党内生活制度,建章立制,加强队伍教育管理,发挥支部战斗堡垒作用。

 支部认真贯彻《条例》,党费按工资比例标准,党员按月缴交,支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度,坚持“三会一课”制度,并按有关规定,做到簿卡齐全,党建工作规范化建设有进一步提高。

 加强队伍教育管理,建章立制,进

 一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度;严格管理,强化监督制约,进一步推行站务公开制度;加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设,保持队伍的良好形象。

 三、认真学习政治思想理论,创建“学习型支部”,努力提高党员干部的理论和业务素养。

 认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题,全面准确地把握其精神实质;健全学习制度,支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结,“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果,个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会;支部注重改进学习方式,讲究学习效果;支部着力创建“学习型支部”,建立种子科技专题研究,参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章,先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。

 四、以开展各项教育活动为载体,努力活跃支部文化生活。

 隆重庆祝中国共产党 86 岁生日,除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外,支部还开展爱国主义教育活动,为提高党员对台交流水平,支部将在 6 月 29 日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习,活跃文化生

 活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。

 五、抓党建办实事促发展,建立健全先进性长效机制,努力创建群众满意工程。

 认真贯彻中央1号文件精神,立足本职,突出种子科技主题,推进种子工作与时俱进。

 1、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜,大力引进特色农业,引导农民转变观念,调整种植结构。在各乡镇建立 甘薯良种示范基地;加强技术服务,开展“科技下乡”活动。供种期间,开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体,扶助困难群众”活动。

 2、贯彻执行“三补一免”政策,减轻农民负担。出台种子价格补贴办法,农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种,免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设,搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理,强化种子质量监控,维护农民的合法权益。

 六、以新闻媒介为载体,开展五好支部创建成果宣传。

 五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。

 种子站支部

篇六:2022年五星级党支部创建方案

“ 五好党支部〞创立实施方案为持续加强党支部建设标准化,深入推进区委“五看五比五促进〞行动,切实増强农村党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力,着力推动稳固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等重点工作提质増效,结合镇情实际,现就在全镇开展“五好党支部〞创立活动制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,按照“全省叫得响、全市创一流、全区树标杆〞的工作思路,努力打造一批具有新时代特色的农村“五好党支部〞,全面增强党支部政治功能和组织力,着力推进党支部建设工作晋档升级、整体提升,为加快推进 XX 高质量开展提供坚强组织保障。二、创立目标以稳固提升党支部建设标准化成效为抓手,坚持问题导向、目标导向和结果导向,强化责任落实,凝聚工作合力,一体推进抓党建促乡村振兴、“四抓两整治〞等基层党建重点工作。全镇党支部到达“示范引领能力好、集体经济开展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好〞的“五好党支部〞创立目标,党支部建设整体水平得到全面提升。三、创立标准“五好党支部〞创立是全面提升党支部建设标准化工作的重要举措,要科学规划设计,稳步有序推进创立工作。(一)示范引领能力好。党支部班子健全、团结协作,具有较强的组织力、凝聚力和战斗

 力,坚持民主集中制,能够全面贯彻落实党中央和省市区委和镇党委决策部署,在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中充分发挥战斗堡垒作用,为乡村振兴提供坚强的组织保障。村党支部书记政治素质强、带富能力强,团结带着党员群众贯彻执行党的各项路线方针和决策部署,并创造性地开展工作。支部党员政治信念坚决,忠诚拥护“两个确立〞,増强“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护〞。党员干部严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规,在乡村振兴、项目建设、产业开展等工作中充分发挥先锋模范作用。(二)集体经济开展好。党支部开展壮大集体经济有方法、有思路、有措施,制定的党建引领集体经济提升方案和集体经济五年开展规划切实可行。中央三部委等扶持壮大村集体经济项目管理标准、收益好,示范带动作用明显。能够立足实际,充分挖掘自然风光、民俗文化、人文地理等资源,盘活集体闲置的土地、房屋、设施、设备等闲置资源,增加集体经济收入。探索实行“党建+〞模式,围绕构建区委“3+6〞农业产业体系,做大做强花椒、核桃、中药材等特色产业,做到“一村一品、一品一优〞,不断壮大集体经济。对标省市集体经济示范村创立要求,集体经济年收入稳定到达 5 万元以上。(三)人居环境改善好。践行“绿水青山就是金山银山〞的理念,以“干净、有序、优美、和谐〞为目标,打造“高颜值〞、宜居宜业宜游的美丽乡村。建立健全人居环境改善提升长效机制,垃圾清扫、收集、转运、处理等环节责任主体明确,垃圾转运清理及时,房前屋后柴草堆放有序、干净整洁。乱修乱建、河道沟道、秸秆燃烧、农业废弃物等整治成效明显,村内巷道、沟道、河道等区域环境卫生干净。以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等为重点,持续开展环境卫生秩序大整治活动,全面提升人居环境质量,扎实推动村庄环境由干净整洁向美丽宜居升级。(四)乡村治理效果好。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,

 推行网格化管理、精细化效劳。完善村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制,推进村委会标准化建设,全面落实“四议两公开〞、村干部“小微权力〞清单制度,拓展村民参与村级公共事务平台。矛盾化解处置及时,邻里和睦无纠纷,无越级访、无集体访、无缠防闹防重复防。社会治安环境好,无打架斗殴、偷盗扒窃、黄赌毒等丑恶现象。村风文明、民风淳朴,高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习整治成效良好,农村留守儿童、妇女、老人关爱体系健全。(五)群众评价反响好。依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度,党务村务财务公开及时标准,党群干群关系密切融洽。党员干部爱岗敬业,恪尽职守,效劳能力强,模范带头作用发挥明显,全心全意为群众办实事、办好事。群众对党支部工作实绩、党员干部履职能力,为民办事、工作作风等方面认可度、满意度较高,群众的获得感安全感幸福感更加充盈。四、方法步骤严格对照创立工作要求,认真对照创立标准,紧盯创立时限要求,按照以下步骤扎实有序推动各项工作任务落实。(一)组织实施,集中创立(2022 年 4 月下旬至 9 月)。各村党支部主动协调争取各方支持,有效整合资源、增强工作合力,全力以赴抓好组织实施。要积极邀请党建指导员、帮扶队第一书记全程参与创立工作,帮助解决工作中遇到的困难和问题,稳步有序推进创立工作。(二)自查自评,整改提升(2022 年 10 月)。各村先开展自查自评,对自评不达标的坚持“边评边改〞的原那么,精心研究补救措施,及时进行整改弥补,不断稳固提升创立成果,确保整体创立达标。

 (三)整体考评,总结验收(2022 年 11 月)。按照各村党支部自查自评及整改情况,镇党委抽调工作人员,成立专门的验收小组,按照创立标准,逐村对“五好党支部〞创立工作进行初步考核验收,科学合理做出考核评价、客观准确进行验收评分。五、工作要求(一)强化组织领导,靠实工作责任。各村党支部要把创立“五好党支部〞作为深化稳固党史学习教育成果和加强基层党建的有效载体和有力抓手,周密安排部署,精心组织实施,抓好任务落实。各党支部要坚决扛起创立工作主体责任,认真研究谋划,树立抓党建主责主业意识,带着支部班子和全体党员积极开展创立活动,务求创出实效、创出特色。(二)加强督查考核,强化问责问效。镇党委将加强日常催促检查,建立工作台账,采取听取汇报、专项调研、随机抽查、明察暗访、定期通报等方式,指导催促村党支部从严从实开展创立活动。镇党委将把“五好党支部〞创立工作作为各村支部书记述职考核评议的重要内容,纳入基层党建年终考核,对落实工作不到位、降低创立标准的,严肃追究党支部书记责任。(三)加强根底保障,营造浓厚气氛。各村党支部要提升党群效劳中心效劳功能,加强改造提升力度,切实为创立“五好党支部〞创造良好条件。要认真总结提炼创立工作典型经验、充分挖掘创立工作中涌现出的先进事迹,加大信息报送力度,营造浓厚的工作气氛,不断扩大示范效应,促进全镇“五好党支部〞创立工作稳步开展、取得实效。

篇七:2022年五星级党支部创建方案

xx 局机关党支部 2 2022 年度创建五星级党支部工作方案

 根据中共 xx 市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求,结合工作实际,现就市 xx 局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。

 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,紧扣一条主线(迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开),扭住两个抓手(“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动),抓实四项工作(党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化),不断提高党支部规范化建设质量,为全市 xx事业高质量发展提供坚强组织保证。

 二、争创目标 到年底,将市 xx 局机关党支部打造成为“五星级党支部”。

 三、争创内容 (一)政治建设 1 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度,制定年度学习计划。

 2 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度

 坚决,及时有效。

 3 有党员个人自学计划,党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。

 4 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。

 5 结合“三会一课”、主题党日活动等,定期组织党员开展专题研讨。

 6 推行学习笔记调阅制度,党支部每半年调阅党员个人学习笔记。

 7 坚持民主集中制,支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议,坚决反对“一言堂”。

 8 结合机关中心工作和年度重点任务,聚焦群众最急最忧最怨的突出问题,有计划地组织党员深入基层开展调研活动。

 9 落实党员干部直接联系群众制度,大力开展驻村帮扶。

 10 有党建亮点工作,结合自身实际,举办“xx 大讲堂”、“上善若水魅力 xx”主题书法摄影展等活动,形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。

 (二)组织建设 11 设置合理党支部班子,设党支部书记 1 名,副书记 1 名,支部委员 3 名。

 12 机关现有党员 xx 名,设立 x 个党小组。

 13 支部书记由县级干部担任,专门负责机关党支部工作。

 14 党支部委员分工明确、各行其责,有党支部基本情况。

 15 党支部按期换届,换届程序完善,严格遵守选举制度。

 16 党支部班子出现缺额及时增补,增补程序符合规定。

 17 有支部年度工作计划。

 18 支部书记履行“一岗双责”,每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。

 19 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制,采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。

 20 结合 xx 行业特点设立党员示范岗,开展党员承诺践诺等活动,充分发挥党员先锋模范带头作用。

 21发掘培养先进典型,大力宣扬 xx行业先进事迹至少2个。

 22 按规定实行党务公开,有党务公开目录和党务公开登记册。

 23 利用 xx 网站发布支部工作情况,有党建宣传栏并每季度至少更新 1 次,积极报送高质量党建信息。

 (三)组织生活 24 支部党员大会、党课每季度至少 1 次,支部委员会、党小组会每月至少 1 次,程序完备。

 25“三会一课”专人记录,记录规范,材料完善。

 26 每月至少开展 1 次主题党日活动,活动有计划有台账有签到表有影像资料。

 27 每年至少召开 1 次高质量组织生活会,做到程序完备,有实施方案,记录完善。

 28 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单,问题整改落实到位。

 29 落实党员领导干部双重组织生活制度。

 30 谈心谈话有记录表,支部书记及支部委员每年谈话不少于2 次,与每名党员至少谈 2 次。

 31 每年开展 1 次民主评议党员,程序完备、资料齐全。

 32 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。

 (四)党员队伍建设 33 有发展党员台账,发展党员符合程序,资料分阶段整理留存,专人保管。

 34 党员组织关系接转及时,按规定开具组织关系介绍信。

 35 党员按月足额交纳党费,有党费缴纳情况明细表和党费台账,党员个人有党费证。

 36 党费收缴情况及时公示,上解及时。

 37 下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。

 38 党员教育有年度培训计划并报机关党委备案,支部书记和委员每年至少参加 1 次集中培训。

 39 落实党支部监督职责,定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。

 40 做好党内激励关怀,建立困难党员信息台账,组织开展走访慰问。

 41 做好支部和在职党员到社区报到服务工作,报到有资料,服务有记录。

 42 支部与所在地街道社区开展共驻共建,签订共驻共建协议。

 (五)基础保障 43 有专用党员活动室,活动室布置符合要求,党报党刊、学

 习书籍等党员学习资料丰富。

 44 党员活动室利用率高,每月至少开展 3 次党组织活动。

 45 足额保障党建工作经费。

 46 党务力量满足工作需要,有专职党务干部。

 47 党建工作台账建立规范,资料齐全。

 (六)考核评价 48 落实“双述双评”制度,述职有书面报告,有问题清单,有整改方案,对上年度问题的整改情况有专列说明。

 49 开展党建任务落实情况自查自评工作,形成年度自查报告。

 50 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。

 四、创建步骤 (一)部署启动(1 月-3 月)。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准,研究制定切实可行的工作方案,明确总体要求、目标任务和创建内容,并建立工作台账。各党小组要认真组织学习,及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员 (二)达标创建(4 月-10 月)。“五星级党支部”创建要求在 10 月底前全面完成各项工作,支部及各党小组要明确时限要求,深化认识、明确任务、掌握方法,统筹安排,细化责任,全面落实各项工作任务。

 (三)常态管理(长期坚持)。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓,结合“五星级党支部”创建工作,从 2022年起,支部及各党小组要对照具体标准,进行自查自评,实行常态管理,确保年度考核全面达标。

 五、保障措施 (一)加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责,切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实,支部委员和党小组组长要协作配合,细化工作措施,靠实工作责任,抓好组织实施,合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识,把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置,全力做好各项工作,着力形成上下联动、密切配合的工作机制。

 (二)注重工作实效。紧密联系机关工作实际,坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来,同创建“两型”机关结合起来,同开展“xx 大讲堂”结合起来,同创建省级文明档案室结合起来,统筹推进、合理安排,查缺补漏,完善资料,确保各项工作取得实效。

 (三)强化宣传引导。注重教育宣传,创新党建品牌,学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型,及时总结提炼创新性做法,全面落实党建工作目标任务。

篇八:2022年五星级党支部创建方案

开展基层党组织和党员星级创评工作的意见范文 为认真贯彻落实中组部印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知〔组厅字[20xx]6 号〕精神,结合我市实际,现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。

 一、根本要求 星级创评工作包括两个方面内容:一是分类定星;二是星级创评。

 分类定星要坚持突出重点,主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星;坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持简便易行,合理确定工作步骤、程序和要求,便于操作。

 星级创评要坚持围绕中心、效劳大局;坚持整体推进、动态管理;坚持注重实效,以鼓励先进、推开工作为目的。

 二、创评标准 星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级〞五个等次,按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿,并经党员大会讨论通过,可以不参加星级考评。为严格标准,保证质量,星级设置比例应遵循以下原那么:第一年度五星级党组织不超过党组织总数的 10%,五星级党员不超过党员总数的 5%;四星级党组织不超过党组织总数的 20%,四星级党员不超过党员总数的 10%;一星级党组织和党员均不超过 5%。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高,重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。

 〔一〕星级党组织具体标准

 按照基层党组织“五个好〞标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价〞等七项分类定星指标〔见附表基层党组织分类定星参考标准〕。按百分制评分方式分别赋予七项指标分值,总分为 100 分,90 分以上为“五星党组织〞,80-89 分为“四星党组织〞,70-79 分为“三星党组织〞,60-69 为“二星党组织〞,60 分以下为“一星党组织〞。

 有以下情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次:〔1〕年度工作完成情况较差,被上级党委、政府通报批评的;〔2〕群众满意度测评中不满意率超过 30%的;〔3〕年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的;〔4〕领导班子或主要负责人被“问责〞的。

 〔二〕星级党员具体标准

 按照党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头〞标准,确定“政治素质、效劳群众、遵纪守法、弘扬正气、群众反映〞等五项分类定星指标〔见附表党员定星参考标准〕。按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值,总分为 100 分,90 分以上 为“五星党员〞,80-89 分为“四星党员〞,70-79 分为“三星党员〞,60-69 为“二星党员〞,60 分以下为“一星党员〞。

 出现以下情况之一的,取消当年星级党员评定资格:〔1〕触犯国家法律法规,被政法机关立案侦查、取保候审的;〔2〕被纪检机

 关立案调查,受到组织处理,或虽未受到组织处理,但影响较坏的;〔3〕参加非法组织和非法活动的;〔4〕违反方案生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的;〔5〕无正当理由,连续 6 个月不参加党的组织生活,或不缴纳党费的。

 三、评定程序 〔一〕党组织星级评定程序

 党组织星级评定一般采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的方法进行。

 1 1 、基层党组织自评。由各基层党组织对照评价标准逐项自查,进行自我评价。

 2 2 、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评,参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。

 3 3 、上级党组织评定。由上级党组织组织专门人员对照评价标准对所属基层党组织进行评价。

 4 4 、核准定星。上级党组织对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析,采取百分制评分的方式予以核准定星。

 5 5 、公示。上级党组织将分类定星情况采取适当方式进行公示,征求党员群众意见。同时对每个基层党组织下发整改通知书,指出需要整改的突出问题,明确整改要求。

 6 6 、汇总上报。各县〔区〕委、市委直属机关工委、市委各直属党委分别建立所属基层党组织分类定星台账,并将统计汇总结果报市委组织部。

 〔二〕党员星级评定程序

 党员星级评定一般采取党员自评、党员互评、群众参评、党组织评定的方法进行。

 1 1 、党员自评。党员对照评选标准,通过打分或自我认定的形式进行自评,并由所在党支部统一整理收集。

 2 2 、党员互评。以党支部为单位,召开党员大会,组织全体党员对照评选标准开展面对面的评议,指出每个党员的优缺点,肯定成绩,查找问题。

 3 3 、党外群众参评。人数较多的单位在党员互评结束后通过召开群众大会开展群众评议,人数少的单位可采取本单位党员和群众同时参加会议的方式,对每名党员进行评议。窗口效劳行业还应组织效劳对象、工作对象参评。在村级组织,可把非党员的村民代表作为党外群众参评,对全村每个党员进行评议;也可以村民小组为单位召开群众代表会,对本村民小组的党员进行评议,群众代表不得少于 20 人。

 4 4 、党支部评定。在党员自评、互评和群众参评的根底上,党支部召开支委会,综合党员相关档案及平时工作、生活的一贯表现,同时征求综治、计生、纪检等部门的意见,提出每个党员的评议意见,确定星级党员评选结果。

 四、结果运用 〔一〕公开挂牌。各级党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报,创星结果在公开栏予以公示。对获四星级、五星级党组织的由县区委、市直机关工委、市委各直属党委授予年度星级奖牌。

 〔二〕鼓励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为党建工作考核和评先评优的主要依据。受县级以上表彰的必须是四星级以上的党组织和党员,受市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员;各级党代表、人大代表和政协委员人选,从四星级以上党员中推荐。

 〔三〕催促后进。对两星级以下的基层党组织,对其党组织书记进行诫勉谈话;连续两年被评定为两星级以下的基层党组织,对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下的党员,党组织应进行批评教育,帮助其争先进位;被取消评星资格的党员,留党观察一年,一年内仍没有提高的,开除党籍。

 五、推进措施 〔一〕加强领导,明确职责。星级创评是抓好党组织稳固提升、整顿转化的重要抓手,是提升党员素质、促进党员进步的有效举措。各县区各部门各单位党委〔党组〕要高度重视,党组织书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责,在抓好基层组织建设年活动总体发动部署的根底上,对星级创评工作作出专门安排,结合单位实际,制定具体实施方案,认真组织实施,确保星级创评工作真正取得实效。

 〔二〕广泛发动,扩大参与。要及时通过报纸、电台、公开栏、党建专网、创先争优活动简报等,深入宣传创评工作的重大意义、目标要求、主要内容等,充分调动基层党组织和广阔党员参与创评工作的内生动力。要把发动党员和宣传群众紧密结合起来,为创评工作健康开展打好群众根底。

 〔三〕严格标准,准确定星。要迅速对本级和所属党组织进行大调查,采取基层党组织自查、召开座谈会、入户走访、问卷调查、个

 别访谈、群众测评等方式,重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况,各县区委还要按照不低于本地区党支部总数 5%的比例,开展抽样调查,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在开展调查的根底上,严格对照标准,准确分类定星,认真建立台账。评定一星党组织时,要综合考虑,注意与 20xx 年 4 月各地摸排确定并 12 月校核的后进村党组织名单衔接。

篇九:2022年五星级党支部创建方案

 2022 年基层党支部党员量化定级工作方案

 党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

 2022 年基层党支部党员量化定级工作方案

 为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,深入推进党支部建设,引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养,始终保持党员先进性和纯洁性,充分发挥先锋模范作用,结合工作实际,制定党支部实施党员量化定级工作方案。

 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展量化定级活动,引领全体党员进一步认清当前形势,坚定理想信念,增强“四个意识”,对照“四讲四有”合格党员标准,发挥先锋模范作用。通过强化党员以学促做、知行合一,形成规范、协调、实用、有效的建设“四优”党员队伍和民主评议党员的长效机制,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为推进**改革发展提供坚强有力的组织保证。

 二、考核评比对象 **党支部全体党员

 三、考核评比标准 根据“四讲四有”合格党员标准,对照“四优”共产党员基本要求,划分“思想品德、政治生活、遵章守纪、业务能力、创

 新创效、结对帮扶、落实执行、担当奉献、党员互评、群众测评”十大指数,制定评分标准,实施百分制考核。由党小组负责日常考核。

 四、考核评比程序 采取“月度评议、季度评议、评定公示”的方式进行综合评定。

 1.月度评议。由党小组结合日常动态考核情况,对党员进行月度评议,并将评议结果上报党支部。

 2.季度评星。由党支部组织党员进行互评、组织职工代表进行群众测评,并召开支部委员会进行组织考评,并结合党小组 3个月的评议结果(平均值)进行综合评定。

 3、评定公示。党支部结合党小组上报的月度考评结果及组织考评成绩,评定出季度星级党员。党支部对评定结果需进行公示,公示期不少于 5 天。党员个人对评定结果有异议的,党支部要进行复核。

 五、考核评比类别 1.评星定级考评总分为 100 分,达到 90 分以上(含 90 分)为“五星”党员,评定为“优秀”,党组织要进行通报表扬,推荐优秀共产党员。评定为“五星”党员每季度*名。

 2.80~89 分为“四星”党员、70~79 分为“三星”党员,

 评定为“合格”,党支部要肯定优点、提出希望和要求。

 3.60~69 为“二星”党员,评定为“基本合格”,党支部采取谈心谈话提醒、日常沟通纠错等手段,对症下药、限期整改,普遍实现晋位升级。

 4.60 分以下(不含 60 分)为“一星”党员,评定为“不合格”,党组织要通过结对帮扶、转化教育,及时消除不合格表现,帮扶教育后仍不知悔改、我行我素,或不在乎其党员身份、不认知其存在问题,按照相关规定进行组织处理。

 5.出现下列情况之一的,实行“一票否决”,直接被评为“一星”党员。

 (1)没有正当理由,连续 6 个月不参加党内组织生活,或不交纳党费,或不做党组织所分配工作的; (2)理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的; (3)触犯国家法律法规,被司法机关立案侦查、取保候审的; (4)被纪检机关立案调查,受到组织处理,或虽未受到组织处理,但影响较坏的; (5)个人发生严重“三违”、轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故的; (6)违反计划生育、信访、社会治安综合治理等条例规定的。

 六、组织要求 (一)加强组织领导。成立党员量化赋分、评星定级领导小组,支部书记为组长,其他支部委员为小组成员,党支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责,高度重视,统筹安排,结合实际做好相关工作,努力使评星定级活动成为查找问题、改进工作、激发动力、提升水平的过程。

 (二)确保公正实施。党支部结合工作实际、特点和党员岗位等情况,制定党员量化赋分、评星定级实施方案,各党小组结合各自岗位情况,对考核标准进行细化量化,重点突出“三会一课”参会情况、党员学习及笔记记录情况。严格做好党员日常积分记录,建立党员积分管理台帐。做到每月一汇总、一审核、一公示,按照季度进行党员量化赋分、评星定级,对评定过程、评定结果进行公开量化,通过评星定级,引导党员干部职工形成“比学赶帮超”的浓厚氛围,为**改革发展稳定做出贡献。

 党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动,进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作,根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。

  一、指导思想

 严格贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作,加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理,将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化,切实增强党员身份意识、责任意识,不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

  二、基本原则

 在开展党员“星级评定、量化考核”管理工作过程中,要着力把握三条原则:一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评的积极性,及时公布评星定级的情况。强化社会监督,加大对党员的监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按

 照程序对党员实行纪实管理,量化考核打分,确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、简化考核程序,明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好,确保考评工作务实管用,防止形式主义做法。

  三、考核依据

 根据《中国共产党章程》、《中共**省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》、《**省处置不合格党员实施办法》等有关文件精神制定本方案。

  四、考核内容

 考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为 100分,其中基础分 60 分,主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面;评星分 40 分,主要考核党员履行党员基本职责义务,专业技术,业务钻研,以及在“走帮服”连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。

  五、考核步骤

 (一)考核时间和对象

 党员“星级评定、量化考核”管理工作,一般每半年组织一次,考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考依据。考评适

 用于全体党员,个别年老体弱党员经申请可不纳入管理,预备党员、入党积极分子参照执行。

 (二)考核程序和方法

 第一阶段:党支部测评。召开支部党员大会,同时邀请群众代表参与(一般为党员数的 20%)。对照考核细则,由党员、群众代表进行集中测评。党支部向上级党组织上报评分结果。

 第二阶段:党工委复审。党工委根据支部评分结果,在广泛听取意见的基础上,结合日常考核情况,初拟星级党员人选并上报党(工)委。原则上,党员所得共性分低于 50 分的,取消评星资格。星级评定三星级起评,考核总分不低于 70 分。五星级党员占党员总数的 10%左右、四星级占 15%左右、三星级占 20%左右。

 第三阶段:党工委定星。对于连续三年被党(工)委或上级党组织评为先进基层党组织的支部,党(工)委可适当放宽基层党组织五星级党员比例。审批同意后,由基层党组织及时公示考评结果。

  六、结果运用

 (一)正向激励

 对获评三星级以上的党员,在参加年终党员民主评议时,可作为优秀党员人选优先考虑。党支部可以通过组织党员学习培训、“七·一”党员表彰大会等方式,对星级党员给予相应的表彰奖

 励。

 (二)反向鞭策

 对考核总分低于 60 分的党员,党支部负责人要对其进行诫勉谈话,指出不足,帮助明确努力方向,并要求限期改正。对考核总分低于 50 分的党员,按照有关规定,将对其进行“双预警”,经帮助指导后仍无转化提高的,及时启动不合格党员处置程序。

 党支部书记要及时约谈受到“双预警”的党员,发现问题、分析原因,指导督促帮扶工作。

  七、有关要求

 一要强化责任落实。各党党小组要认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任,把握时间节点,把此项工作列为严格落实全面从严治党要求的重要内容深入推进。要进一步深化工作方案,结合实际制定实施细则,强化组织实施,明确专人督察督促工作落到实处。要及时研究工作推进过程中遇到的情况和问题,确保党员“星级评定、量化考核”管理工作取得实效。

 二要加强分类指导。各党小组要加强对社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的分类指导。要因地制宜、精准施策,防止大而化之,力戒形式主义,着力发挥机关党员作用,进一步强化党员主体意识、宗旨意识,不断激发党员创先争优内在动力。

 三要健全奖惩机制。建立健全奖惩机制,大力培树星级党员典型,依托“党员政治生日”等活动,加大对星级党员的宣传力

 度,通过设置星级党员的光荣榜,积极营造向党向上向善的社会氛围。对未评到星级的党员,可选派党员骨干对其加强引导,帮助其早日成为星级党员。对被预警的党员,要和党员本人结成帮扶对子,对照标准、严格整改。

 第一章 总则

 第一条 为认真落实新时代党的建设总要求,深入实施党员队伍提质工程,增强党员教育管理针对性、有效性,根据《党章》和有关规定,制定本办法。

 第二条 坚持把政治建设摆在首位,聚焦基本、强化导向,融入日常、严在经常,量化考评、务求实效。

 第三条 依托“党员 e 家”智慧平台加强动态管理,提高党员积分管理、评星定级工作信息化和精准化水平。

 第二章 参加对象

 第四条 组织关系在***的党员,原则上应参加积分管理、评星定级。

 第五条 党员领导干部根据上级有关规定,纳入积分管理,不参与评星定级。

 第六条 当年新发展党员和市外新转入党员纳入积分管理,不参加评星定级。

 第七条 因年老体弱、身患疾病等原因无法正常参加组织生活的党员,经本人申请,党支部研究同意,并报上级党(工)委(指具有发展党员审批权限的党委、工委,下同)备案,可不参加积

 分管理、评星定级。

 第三章 积分管理

 第八条 对照“四讲四有”合格党员标准,设置基本分和加减分两个部分。基本分 100 分,围绕党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度、发挥先锋模范作用等设置具体指标,其中过好组织生活积分 35 分、参加学习教育积分 25 分、执行管理制度积分 20 分、发挥先锋模范作用积分 20 分。围绕奖惩情况、个人信用等级等方面,设置加减分事项。

 第九条 对未参加“三会一课”和“党员活动日”的党员,视情予以扣分。党员因公请假 6 次及以下的不扣分,6 次以上每次扣 2 分;因私请假 4 次及以下的,每次扣 1 分,4 次以上每次扣 2 分。

 第十条 对不具备使用“党员 e 家”APP、参加支部微信群讨论、参与“学习强国”“***干部学院”在线学习能力的党员,经党支部研究同意,不扣相应分值。

 第十一条 积分管理按年度进行,积分周期为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日。

 第十二条 党支部负责党员积分管理,依托“党员 e 家”智慧平台更新维护党员日常活动数据和审批党员申报信息,对党员积分进行动态管理。

 第十三条 积分审核工作,设支委会的党支部,由支委会研究决定;未设支委会的党支部,由支部党员大会研究决定。积分

 录入工作,由党支部“党员 e 家”管理员具体负责。

 第十四条 党员个人积分及排名在“党员 e 家”APP 上实时显示。党支部每月在党员活动日公布,也可采取其他方式进行公开。党员对积分有异议的,可向党支部反映。

 第四章 星级评定

 第十五条 党员评星工作一般于每年 1 月进行。

 第十六条 年度积分 90 分以上的党员,可参评五星级党员;80 分以上的党员,可参评四星级党员;70 分以上的党员,可参评三星级党员。其中,五星级党员、四星级党员、三星级党员人数分别不超过支部参与积分管理、评星定级的党员总数的10%、30%、40%。支部参与积分管理、评星定级的党员人数在 10 人以下的,可申报评选 1 名五星级党员。

 第十七条 过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等基础得分低于 70 分的,不得参评四星级、五星级党员。

 第十八条 党支部委员会应根据党员年度积分排名情况,研究提出党员评星的意见,提请党员大会表决通过,并进行公示。其中,拟评定为四星级党员的须报上级党组织审批,拟评定为五星级党员的须报上级党(工)委审批,报批前应做好沟通。

 第十九条 评星工作纳入“党员 e 家”智慧平台记实管理。

 第五章 结果运用

 第二十条 评星结果作为民主评议党员的重要依据,拟评为“优秀”等次的,应从四星级、五星级党员中产生。

 第二十一条 党组织可对星级党员举行授星仪式,并采取适当形式展示先进风采。

 第二十二条 对四星级、五星级党员,在教育培训、激励关怀等方面优先安排。

 第二十三条 县级以上党内表彰推荐人选,原则上从五星级党员和民主评议为“优秀”等次的党员中产生。

 第二十四条 党员年度积分低于 60 分且无特殊原因的要进行警示,连续两年被警示的,一般评定为不合格党员;积分清零的,直接评定为不合格党员。

 第六章 责任和监督

 第二十五条 党支部书记应履行“第一责任人”职责,督促“党员 e 家”管理员做好积分录入工作。

 第二十六条 党支部应坚持标准、严格程序、规范操作,强化责任落实,确保党员积分数据真实、信息维护及时、结果客观公正。积分生成后,原则上不能更改。

 第二十七条 上级党组织应加强督查指导,严肃工作纪律。对因工作疏忽、责任心不强造成党员积分不准不实的,视情对党支部书记、系统管理...

推荐访问: 2022年五星级党支部创建方案 党支部 创建 方案